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Wiki source code of Empleados

Version 165.2 by Emiliano Alanis on 2026/04/06 12:47
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1 **Introducción **
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3 Mediante esta opción se habilita el registro, actualización y mantenimiento de la información correspondiente a los legajos del personal de Recursos Humanos de la empresa.
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5 Esta opción se encuentra dentro de los **Módulos de Recursos Humanos, Administración, Obras, Liquidación de Haberes y Seguridad**
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8 Al ingresar se listan todos Legajos de los Empleados ya cargados en el sistema, detallándose: **Nombre del Empleado, Número de Legajo, CUIL, Cargo, Empleador y el Estado **en que encuentran (es decir si es un empleado activo o no).
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10 Cada legajo tiene las opciones** Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
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12 [[image:1768392806973-768.png||height="512" width="648"]]
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15 **Dar de Alta un nuevo Empleado:**
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17 Hacer clic en el botón [[image:new.gif]]** Nuevo (F7), **desplegándose** **una ventana, donde se deben completar las siguientes pestañas:** Datos Personales, Datos Administrativos, Datos de Dirección, Datos Adicionales.**
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19 [[image:1768393051077-463.png||height="428" width="747"]]
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22 **>>** **Datos Personales**: esta solapa presenta los siguientes atributos a completar:
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24 [[image:1768394771698-308.png||height="215" width="766"]]
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26 **~* Nombre **y** Apellido**: ingresar el nombre y apellido correspondientes al empleado que se desea registrar en el sistema.
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28 **~* Tipo y Número de Documento:** mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se presentan los tipos de documento predefinidos para su selección, junto con el ingreso del número de documento correspondiente.
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30 **~* CUIL:** ingresar los dos primeros dígitos y el dígito verificador final. Al completar los primeros dígitos, el sistema recupera automáticamente el número de documento previamente registrado.
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32 **~* Fecha de Nacimiento:** ingresar la fecha de nacimiento correspondiente al empleado que se desea registrar en el sistema. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
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34 **~* Sexo:** Mediante el botón de selección [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se define el sexo del empleado a registrar.
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36 * **Estado Civil**: indicar el estado civil del empleado. Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se listan los estados civiles predefinidos.
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38 Si el estado no se encuentra registrado se lo puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga de un estado civil, remitirse a la opción Modulo Recursos Humanos>>Archivos>> [[Estado Civil.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/estado-civil/]]
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40 * **Nacionalidad**: seleccionar la nacionalidad del empleado. Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se listan las nacionalidades predefinidas.
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42 Si la nacionalidad no se encuentra registrada se la puede dar de alta mediante el icono.** **Para más detalle en la carga de una nacionalidad, remitirse a Configuración>>Configuración Regional>>[[Países>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Configuración.Países.WebHome]]
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44 **~* Personal contratado de Terceros:** al seleccionar este casillero se indica que el empleado pertenece a** personal contratado de terceros** (por ejemplo, empleados incorporados a través de empresas de servicios eventuales). En caso de mantenerse desmarcado, el sistema considera al empleado como **personal propio**.
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46 En caso de registrar al empleado como personal contratado de terceros, la información correspondiente se visualizará en el sistema dentro de la opción Módulo** **Recursos Humanos>>Recursos Humanos>>[[Empleado de Terceros>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Empleados de Terceros.WebHome]]
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48 **~* Empleador:** en caso de haberse indicado que el empleado corresponde a personal contratado de terceros, en este campo deberá seleccionarse la empresa proveedora correspondiente ([[Modo Selección>>url:http://192.168.1.41:9999/xwiki/bin/get/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Modulo%20del%20sistema%20/Ventas/Orden%20de%20Despacho/?sheet=CKEditor.ResourceDispatcher&outputSyntax=plain&language=&type=doc&reference=Main.BS%20GESTION.CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO.Articulos%20y%20Contenido.Generales.Modo%20de%20Selecci%C3%B3n.WebHome&typed=true]])
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50 En caso de que el empleado sea registrado como personal propio, el sistema completará automáticamente este campo con el nombre de la empresa asociada al usuario que está realizando el registro.
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54 ~>> **Datos Administrativos**: en esta solapa los atributos a completar son:
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56 [[image:1768395573957-807.png]]
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59 **~* Turno Laboral:** definir la disponibilidad horaria del empleado. Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se presentan los turnos laborales predefinidos para su selección.
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61 Si un turno laboral no se encuentra en la lista, se puede registrar un nuevo turno mediante el ícono[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]** . **Para más detalle en la carga de un turno laboral remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>> [[Turno Laboral>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/turno-laboral/]].
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63 **~* Departamento:** hace referencia al sector en el que se desempeñará el empleado. Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se presentan los departamentos predefinidos para su selección.
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65 Si no se encuentra un departamento en la lista se lo puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] **. **Para más detalle en la carga de un departamento remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Departamentos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Departamentos.WebHome]]
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67 **~* Cargos:** una vez seleccionado el departamento, se debe asignar el cargo correspondiente que el empleado desempeñará dentro del mismo. Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se listan los de cargos predefinidos.
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69 Si un cargo especifico no se encuentra dentro de la lista, o bien el departamento seleccionado no tiene cargos asociados, se lo puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Cargos.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Cargos.WebHome]]
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71 **~* Función:** especificar las tareas o responsabilidades asignadas al empleado dentro del cargo seleccionado. Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se presentan las funciones predefinidas para su selección.
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73 Si una función específica no se encuentra dentro del listado, se la pueda cargar en el sistema mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]. Para más detalle en la carga de una función, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Funciones>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Funciones.WebHome]]
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76 **>>Datos de Dirección:** en este apartado se debe completar la información relacionada con la dirección del empleado, incluyendo: **calle, número, entre calles, piso, departamento, ciudad, zona/barrio, código postal, provincia, latitud y longitud.**
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78 [[image:1768396793028-948.png||height="136" width="728"]]
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81 Si la ciudad a seleccionar no se encuentra en el listado de ciudades predefinidas, se la puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga de una ciudad remitirse a Configuración>> Configuración Regional>>[[Ciudad>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Configuración.Ciudades.WebHome]]
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83 Una vez seleccionada la **Ciudad**, se habilitarán los campos **Zona / Barrio** y **Provincia**. Las zonas o barrios disponibles para selección deben haber sido previamente cargados y asociados a la ciudad correspondiente.
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85 **~* Observaciones:** campo de texto destinado a registrar comentarios o notas adicionales relacionados con la dirección ingresada.
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88 **~* Datos Adicionales: **esta solapa contiene información complementaria a registrar en el legajo del empleado, incluyendo **Grupo Sanguíneo**, **Factor** y **Firma**.
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90 Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se podrá seleccionar entre los grupos y factores predefinidos.
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92 Para agregar la firma del empleado posicionarse sobre el recuadro de la **"Firma" **y hacer clic; se desplegará una ventana con los campos **Tipo**, **Nombre y Descripción**. Oprimir en** "Elegir archivo" para** localizar el archivo o carpeta donde se encuentra guardada la foto/imagen de la firma correspondiente, seleccionarla y luego hacer clic en los botones **Guardar** y **Aceptar**.
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94 [[image:1768397680439-177.png]]
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97 **~* Nota**: si no se seleccionó un departamento y cargo, el sistema no permitirá continuar con la carga de datos.
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100 __Una vez completadas todas las solapas y sus atributos correspondientes, se debe oprimir el botón **Continuar**, registrándose así en el sistema la información del empleado.__
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103 De este modo, el sistema mostrará las diferentes solapas que permiten continuar con la carga de información del personal, incluyendo los datos adicionales necesarios para la liquidación del haber del empleado.
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105 Las solapas disponibles son: **Datos Generales**, **Datos Contractuales**, **Requisitos**, **Novedades**, **Formación y Habilidades**, **Antecedentes**, **Liquidación**, **Elementos**, **Informes** y **Saldo Vacaciones**.
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109 **>> Solapa Datos Generales:** esta solapa incluye la información registrada inicialmente, abarcando datos personales, administrativos, de dirección y datos adicionales. Además, incorpora la pestaña **Formas de Contacto**, mediante la cual se pueden ingresar los números de teléfono, direcciones de correo electrónico y páginas web del empleado.
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111 [[image:1768398572591-989.png]]
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114 Para ingresar esta información, se debe oprimir el ícono [[image:new.gif||height="17" width="17"]], lo que desplegará una ventana con los campos a completar. Completados los atributos oprimir en el botón **Guardar. **
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117 Por ejemplo, al registrar un **Teléfono**, se desplegará la siguiente pantalla con los campos requeridos para completar la información correspondiente.
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119 Se deberán completar los siguientes atributos: **Tipo de Teléfono** (particular, móvil, etc.), **Código de Área** y **Número de Teléfono**. Una vez ingresados todos los datos, se debe oprimir **Guardar**.
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121 [[image:1768399131022-206.png||height="124" width="640"]]
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123
124 El sistema también permite adjuntar al legajo la **foto del empleado**. La imagen debe tener un tamaño de **80 × 80 píxeles**.
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126 [[image:1768399281829-542.png]]
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129 **Parra agregar la foto al legajo:** posicionarse sobre el recuadro de la foto en el legajo y hacer clic; se desplegará una ventana con los campos **Tipo**, **Descripción** y **Nombre**. Oprimir en** "Elegir archivo"** para localizar el archivo o carpeta donde se encuentra guardada la foto, seleccionarla y luego hacer clic en los botones **Guardar** y **Aceptar**.
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131 [[image:1768399666385-226.png||height="165" width="773"]]
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134 ==== ====
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136 ==== __//**Pestaña Contractuales**//__ ====
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138 Este apartado presenta las siguientes solapas: **Datos de Liquidación**, **Cuentas Bancarias**, **Familiares** y **Periodos Laborales**
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140 ~>> **Datos de liquidación**: mediante esta solapa se definen:
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142 [[image:1768402971846-889.png]]
143
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145 **~* Categoría de Convenio: **se debe indicar la categoría de convenio correspondiente al empleado, este dato saldrá impreso en el recibo de sueldos.
146
147 Es importante destacar que los **convenios disponibles para selección** serán únicamente aquellos que hayan sido previamente configurados y asociados a la empresa que se está gestionando en el sistema. Esta configuración se realiza en la pestaña** "Parámetros de Liquidación", **dentro de la opción Módulo Recurso Humanos>>Empresa-ART>>[[Empresa>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Empresa.WebHome]]
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149 Si la categoría a asignar no se encuentra ingresada en el sistema, se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una categoría remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>[[Convenio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Convenio.WebHome]]
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151 **~* Gremio:** Una vez seleccionada la **categoría de convenio** y presionado el botón **Guardar**, el sistema completará automáticamente este campo indicando el gremio correspondiente al empleado. En el caso de querer cargar un gremio en el sistema, dirigirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Convenio>>[[Gremio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Gremio.WebHome]]
152
153 **~* Modo de Liquidación:** Permite definir la modalidad mediante la cual se realizará la liquidación del sueldo del empleado, pudiendo seleccionarse entre **Jornalizado** o **Mensual**.
154
155 **~* Está Afiliado:** al seleccionar este casillero, se indica que el empleado se encuentra afiliado al gremio correspondiente
156
157 **~* Modalidad de Contratación: **definir la modalidad de contratación del empleado, por ejemplo: personal de la construcción, jornada a tiempo indeterminado, nuevo periodo de prueba, entre otras opciones predefinidas en el sistema.  ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
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159 Si la modalidad no se encuentra en el listado predefinido, se la puede cargar en el sistema mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] , para más detalle en la carga de modalidades de contratación remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>[[Modalidad de Contratación.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Modalidad de Contratación.WebHome]]
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161 **~* Valor Convenio:** corresponde al importe a cargo del empleado (//valor de bolsillo//), definido según el convenio aplicable. Este valor es utilizado como referencia para el cálculo y la liquidación de haberes, impactando directamente en las deducciones y en el monto neto a percibir.
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163 **~* Valor C. Costo:** en este campo indica el **importe imputado al centro de costo** al que está asociado el empleado. Este valor se utiliza para el **registro contable y la distribución de gastos internos**,
164
165 **~* Valores Diferenciales:** al seleccionar este botón, se accede a una pantalla donde es posible cargar importes diferenciales asignados a un empleado en particular. Estos valores serán tenidos en cuenta automáticamente en las liquidaciones, impactando en el cálculo de haberes según corresponda
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167 //**TIP:** Un **valor diferencial** es un **importe especial o distinto al valor estándar**, asignado a un empleado en particular, que se aplica por una condición específica (por ejemplo, función, beneficio, acuerdo o situación particular).//
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169 Se agregó un vector de valores que toma el del convenio, de centro de costos y los auxiliares para la liquidación con valores diferenciales, tanto generales o para una zona determinada (si el valor está en blanco o no está definido, toma el valor del convenio si se establece en cero tomas cero en los valores).
170 \\[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/wp-content/uploads/2015/06/image-14.png||height="481" width="975"]]
171
172 * **Valores Diferenciales Obra:** al seleccionar este botón, se accede a una pantalla donde es posible definir importes diferenciales para un empleado, asociados a una obra o proyecto específico. Estos valores se aplican únicamente a los empleados asignados a dicha obra y serán tenidos en cuenta automáticamente en las liquidaciones, afectando el cálculo de haberes según corresponda.
173
174 **~* Actividad:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] en este campo se podrá seleccionar la actividad que desempeña el empleado, la cual está regulada por ARCA. Esta información es **requerida para la correcta confección del formulario 931** y permite registrar y reportar adecuadamente la actividad laboral del empleado ante los organismos correspondientes
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176 Si la actividad no se encuentra en el listado predefinido se la puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de actividades remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Actividad SI.C.O.S.S.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Actividad SI\.C\.O\.S\.S\..WebHome]]
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178 **~* Régimen Jubilatorio:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] este campo se debe seleccionar el régimen jubilatorio al que pertenece el empleado
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180 Si el régimen jubilatorio no se encuentra entre los cargados en el sistema, se los puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] , para más detalle en la carga de regímenes remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Régimen Jubilatorio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Régimen Jubilatorio.WebHome]]
181
182 **~* Condición de incapacidad/siniestro:** se debe indicar si la persona se encuentra o no en situación de incapacidad. En caso de que exista incapacidad, se debe especificar el grado correspondiente. Mediante la opción desplegable** **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se presentan las condiciones de incapacidad o siniestro predefinidas en el sistema.
183
184 Si no se encuentra en el listado la condición a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una condición de incapacidad/siniestro remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Código de Incapacidad/Siniestro.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Código de IncapacidadSiniestro.WebHome]]
185
186 **~* Localidad AFIP: **en** **este campo se debe seleccionar la localidad del empleado según la clasificación de AFIP ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
187
188 **~* Condición Previsional:** se debe indicar la situación previsional del empleado, especificando si es menor de edad, mayor de edad o jubilado. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], se presentan las condiciones previsionales predefinidas
189
190 Si no se encuentra en el listado la condición a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una condición previsional remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Condición Previsional.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Condición Previsional.WebHome]]
191
192 __**Nota:** en caso de que los atributos **Modalidad de Contratación, Actividad, Régimen Jubilatorio, Código de Incapacidad y Siniestro, Condición Previsional** no se encuentren vigentes, el sistema mostrará una advertencia, permitiendo **igualmente su selección** para garantizar la continuidad del registro y la liquidación de haberes.__
193
194 **~* Obra Social:** se debe seleccionar la obra social elegida por el empleado. Mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se listan las obras sociales predefinidas.
195
196 Si no se encuentra en el listado la obra social a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], para más detalle en la carga de una obra social remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Convenio>>[[Obra Social.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra Social.WebHome]]
197
198 **~* Número de Libreta de Fondo de Desempleo y si pertenece o no a la Bolsa de Fondo de Desempleo**: según corresponda se completarán estos atributos.
199
200 **~* Código Operario:** este campo permite asignar un código único al empleado, el cual es **necesario para realizar determinadas operaciones dentro del sistema**. Por ejemplo, al iniciar una preventa, el sistema solicitará la contraseña asociada al código del vendedor para autorizar la operación
201
202 **~* Centro de Costo Principal:** este campo permite asignar al empleado un **centro de costo principal**, que representa el área, departamento o unidad organizativa a la que se imputan sus costos. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
203
204 **~* Localidad de Pago:** este campo permite especificar la localidad en la que se realizará el pago al empleado.
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206
207 **Cuentas Bancarias:** en esta solapa se registran los datos bancarios del empleado para el **depósito de sueldos** y, en caso de corresponder, para el **fondo de desempleo**. Los atributos a completar incluyen: **Entidad Bancaria** donde se realizará el depósito y **Número de Sucursal** del banco, **Número Cuenta**, **CBU**,** Alias**,** Tipo Cuenta (Cuenta Corriente en Pesos, Caja de Ahorro; etc.) **y** Banco origen de fondos **
208
209 Esta información es **esencial para asegurar la correcta acreditación de los pagos y la gestión de transferencias electrónicas**.
210
211 [[image:1768829226372-461.png||height="206" width="881"]]
212
213
214 **>> Familiares:** en esta solapa se pueden **registrar los familiares a cargo del empleado**, incluyendo los datos necesarios para su identificación y relación con el trabajador
215
216 [[image:1768829657938-299.png||height="255" width="737"]]
217
218
219 Para ingresar un familiar oprimir el icono [[image:new.gif]] , por lo cual se desplegará una ventana, en la cual se deben completar los siguientes atributos:
220
221 [[image:1768829854284-639.png||height="421" width="754"]]
222
223 **~* Datos del Familiar:** al registrar un familiar, se deberán completar los siguientes campos obligatorios: **Nombre, Apellido, DNI, CUIL, Sexo, Fecha de Nacimiento y Nacionalidad**.
224
225 **~* Fecha de Alta:** este campo se utiliza para registrar la fecha de incorporación del familiar al sistema. Si la **fecha de nacimiento o de matrimonio** es posterior al alta del empleado, se deberá indicar la **fecha de inscripción del hijo o la fecha del certificado de matrimonio**, según corresponda** **
226
227 Si las fechas son anteriores al alta del empleado, se deberá registrar la **fecha de ingreso del empleado**. Esta información es **fundamental para la correcta administración de beneficios y cargas familiares**.
228
229 **~* Fecha de Baja:** este campo indica la **fecha en que un familiar deja de estar a cargo del empleado**. Cabe destacar que, **para los hijos, el sistema realiza la desvinculación automática al cumplir 18 años**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
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231 **~* Parentesco:** en este campo se debe seleccionar el **grado de parentesco** con el empleado. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se listan los parentescos predefinidos para su correcta selección. El grado de parentesco está asociado a una **plantilla de requerimientos documentales y trámites**, que determina la elegibilidad del familiar para la percepción de **asignaciones familiares**, en caso de corresponder.
232
233 **~* Deducción Ganancias ~(%):** este campo permite registrar el **porcentaje de deducción de Impuesto a las Ganancias** que corresponde aplicar al empleado
234
235 **~* Asignación Familiar:** al **marcar este casillero**, se indica que el empleado **recibe la asignación familiar por este familiar**, reconociendo que está a su cargo. Esta selección permite que el sistema **incluya automáticamente el beneficio en la liquidación de haberes** según corresponda.
236
237 **~* Descuento Obra Social:** cliqueando este casillero, se indica **que se recibe** que se aplica al empleado por su afiliación a la obra social.
238
239 **~* Beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria:** al **marcar este casillero**, se indica que el familiar seleccionado es **beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria** del empleado. Esta información permite que, en caso de fallecimiento del trabajador, **los beneficios del seguro se asignen automáticamente al familiar registrado**, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta protección de los derechos del beneficiario.
240
241 Es muy importante destacar que, **si se selecciona a un familiar como Beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria, el beneficiario que estuviera registrado previamente dejará de serlo automáticamente**.
242
243 **~* Observaciones:** campo de texto en el que se pueden **registrar comentarios o información adicional** acerca del familiar. Este espacio permite incluir datos relevantes que no estén contemplados en los campos específicos
244
245
246 Una vez completados todos los atributos, se debe **oprimir el botón Guardar**. Al hacerlo, se habilitarán la casilla **“Está a Cargo”** y el apartado de **“Requisitos”**, donde se podrán registrar los **requisitos documentales y trámites** del empleado relacionados con el familiar correspondiente, asegurando la correcta gestión de beneficios y asignaciones familiares
247
248 [[image:1768831847687-971.png||height="124" width="839"]]
249
250 Al tildar la casilla** Está a Cargo (????), **oprimir nuevamente Guardar**. **Solo se tildará esta casilla para todos los familiares que el empleado tenga a cargo, excepto los hijos ya que el sistema los toma automáticamente para la liquidación.
251
252 Al **oprimir el botón Generar Requisitos**, se desplegará un **listado de requisitos** asociados al grado de parentesco del familiar, los cuales están **predefinidos en la opción **Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Plantilla de Requisitos.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Plantilla de Requisitos.WebHome]]
253
254 Para **agregar un requisito que no esté incluido en la plantilla**, se debe **oprimir el botón Nuevo**. A continuación, **seleccionar el requisito** que se desea ingresar y, finalmente, **hacer clic en Guardar**
255
256 De los requisitos cargado, se detallará:** Fecha de Vencimiento**,** Requisito** (descripción) y **Estado de avance. ** Cada requisito cargado tendrá las opciones **Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] según el nivel de autorización del usuario.
257
258 [[image:1768833009450-435.png||height="143" width="863"]]
259
260
261 Al editar el requisito, se despliega una ventana donde se encuentran los siguientes atributos:
262
263 [[image:1768833373353-575.png||height="309" width="753"]]
264
265 * **Requisitos:** en este campo, el sistema **indicará el nombre de la plantilla de requisitos** a la que pertenece el requisito
266 * **Estado del Requisito:** este campo permite **modificar el estado del requisito**, por ejemplo, marcarlo como **cumplido**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], se puede seleccionar entre los **estados predefinidos**
267 * Al **cambiar el estado del requisito**, en el apartado **“Cambios Estado”** se registrará automáticamente la **fecha de modificación**
268 * **Se puede dar de alta un nuevo estado de avance de requisitos mediante el icono **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Estado de Requisitos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Estados de Requisitos.WebHome]]
269 * **Descripción:** campo de texto en el que se puede **agregar un comentario o detalle adicional** sobre el requisito.
270 * **Centro de Costo:** mediante este campo podemos asociar el requisito a un centro de costo especifico
271 * **Inactivo:** al **marcar este casillero**, se indica que el requisito está **inactivo**, lo que significa que **ya no se considera vigente ni obligatorio** para el seguimiento o cumplimiento del familiar dentro del sistema.
272 * **Fecha de Aviso, Fecha de Vencimiento y Días de Antelación de Aviso:** al **oprimir Guardar**, el sistema **genera automáticamente** estos valores. Estos atributos se muestran en pantalla **solo cuando el requisito es renovable**, permitiendo controlar fechas límite y anticipos necesarios para su renovación o seguimiento.
273 * **Detalle:** campo de texto en el que se puede ingresar una **descripción o detalle adicional del requisito**, permitiendo registrar información complementaria, aclaraciones o comentarios relevantes
274 * **Adjuntar archivo**: se pueden asociar archivos al requisito. (Ver Configuración FTP)
275
276 Completados los atributos oprimir el botón **Guardar**, generándose un historial de cambio de estado del requisito.
277
278
279 **>> Períodos Laborales:** mediante esta solapa se registra la **fecha de ingreso del empleado** a la empresa, estableciendo su **estado como Activo**. Desde esta pestaña también es posible **dar de baja a un empleado**, opción que se detallará más adelante, permitiendo así gestionar correctamente la situación laboral del trabajador dentro del sistema.
280
281 [[image:1768835251350-816.png]]
282
283
284 Para **asignar el período laboral**, se debe **oprimir el botón **[[image:new.gif]], lo que desplegará una ventana con los siguientes atributos:
285
286 [[image:1768835376337-983.png||height="295" width="701"]]
287
288 1) //Empleador//
289
290 **~* Fecha de Inicio**: **indicar la fecha de ingreso del empleado a la empresa**, marcando el comienzo de su período laboral y determinando su estado como **Activo** dentro del sistema. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
291
292 **~* Empresa:** en este campo se debe **seleccionar la empresa** en la cual el empleado **prestará sus servicios**, permitiendo asociar correctamente el período laboral
293
294 **~* Contratado de Terceros:** al **marcar este casillero**, se indica que el empleado **fue contratado por o a través de terceros**. Al seleccionarlo, se **habilitará el campo “Contratista”**, donde se debe **ingresar el nombre de la empresa contratante**
295
296 **~* Autónomo:** al **marcar este casillero**, se establece que el empleado **tiene carácter de autónomo**
297
298 **~* Finalizado:** este casillero se habilita **después de haber guardado el período laboral** en el sistema. Al **seleccionarlo**, se activarán los campos **Fecha Fin** y **Motivo de Baja**, que permiten **registrar la fecha de finalización del período laboral del empleado** y la **causa de la baja**
299
300 2) //Continuidad Laboral//
301
302 **~* Continuo período laboral anterior:** al marcar este casillero, se indica que **los períodos laborales previos del empleado en la empresa se considerarán para el cálculo de su antigüedad**
303
304 **~* Reconocimiento de Antigüedad:** mediante este campo se puede **ingresar manualmente los años de antigüedad** que se deben reconocer al empleado
305
306 3)// **Observaciones**//**:** campo de texto en el que se pueden **agregar comentarios o notas** relacionadas con el período laboral del empleado.
307
308
309 Completados los atributos, oprimir el botón **Guardar**.
310
311 Los periodos laborales registrados se listarán en la pantalla principal del empleado, detallándose: **Motivo de Baja**, **Empleador**, **Fecha Inicio** y **Fecha Fin **
312
313 Cada período tendrá las opciones de **Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , según el nivel de autorización del usuario.
314
315 [[image:1768837917658-659.png]]
316
317 ==== ====
318
319 ==== ====
320
321 ==== __**//Pestaña Requisitos//**__ ====
322
323 En esta pestaña se generan automáticamente, a partir de las plantillas de requisitos de ingreso predefinidas en el sistema, los requisitos que debe cumplir el empleado para su incorporación y para la percepción de las remuneraciones y asignaciones que le correspondan.
324
325 [[image:1768997467513-736.png||height="275" width="751"]]
326
327 La pestaña se estructura en dos solapas diferenciadas:
328
329 **~* Requisitos de ingreso del empleado** (en el caso de la imagen, “ADOLFO”): mediante el selector [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se debe elegir la plantilla de requisitos aplicable y, posteriormente, oprimir el botón **Generar Requisitos**.
330
331 El sistema despliega automáticamente el listado de requisitos de ingreso que el empleado debe cumplir. En el caso de querer una nueva plantilla en el sistema, dirigirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Plantilla de Requisitos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Plantilla de Requisitos.WebHome]]
332
333 [[image:1769000068807-826.png||height="287" width="659"]]
334
335 Para dar por cumplidos los requisitos, proceder de la siguiente manera:
336
337 a) **Requisitos no renovables**: seleccionar la casilla correspondiente a cada requisito y, a continuación, oprimir el botón **Cumplidos**.
338
339 [[image:1768998102145-776.png||height="244" width="658"]]
340
341
342 b) **Requisitos renovables**: editar el requisito (oprimiendo el ícono [[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]]), cambiar el estado ha **Cumplido** e ingresar la fecha del movimiento (fecha en la que se dio por cumplido). Al oprimir **Guardar**, el sistema calcula automáticamente la fecha de aviso y la fecha de vencimiento. Asimismo, es posible asociar archivos al requisito.
343
344 Los cambios de estado del requisito se registran y pueden visualizarse en el apartado "**Cambios de Estado"**.
345
346 [[image:1768998723982-469.png||height="340" width="711"]]
347
348
349 Por otro lado, es posible agregar un requisito al listado mediante el ícono [[image:new.gif]], lo que despliega una pantalla en la cual se debe seleccionar el requisito respectivo (previamente cargado en el sistema) y, posteriormente, oprimir el botón **Guardar**.
350
351 [[image:1769000399951-723.png||height="270" width="651"]]
352
353
354 **~* Requisitos de Familiares**: en este apartado, el sistema traslada todos los requisitos correspondientes a los familiares del empleado, generados oportunamente en la pestaña **Contractuales**, solapa **Familiares**, independientemente de si se encuentran cumplidos o pendientes.
355
356 El mecanismo para indicar el cumplimiento de un requisito es el mismo que el descripto anteriormente para los requisitos relacionados directamente con el empleado.
357
358 [[image:1769000654884-732.png||height="164" width="799"]]
359
360
361 El sistema permite imprimir un remito de recepción de documentación y de la documentación faltante para su entrega al empleado, mediante el botón **Remito de Requisitos**. Para emitir el remito, se debe seleccionar la opción **Imprimir**.
362
363 [[image:1769001133930-151.png||height="306" width="744"]]
364
365
366
367 ==== __//**Pestaña Novedades**//__ ====
368
369 Las **novedades** son aquellos conceptos que varían de un mes a otro y entre empleados, e incluyen horas, asignaciones o descuentos de liquidación que no representan trabajo efectivo en la empresa.
370
371 Estas pueden abarcar, por ejemplo, horas extras, licencias, ausencias, bonos, descuentos por préstamos u otros conceptos que afectan la remuneración mensual del empleado.
372
373 [[image:1769002151048-623.png||height="233" width="698"]]
374
375 Las **novedades** pueden clasificarse en dos tipos:
376
377 * **Puntuales:** se generan a partir de los partes diarios, e incluyen situaciones como ausencias con o sin aviso, permisos, entre otros. Para más información dirigirse a la opción Módulo Ventas>>Archivos>>[[Obra>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra.WebHome]]
378 * **Periódicas:** comprenden un intervalo de tiempo y se cargan directamente desde esta opción; ejemplos típicos son períodos vacacionales, accidentes, enfermedades, entre otros.
379
380 **Cargar una novedad periódica:** se debe oprimir el ícono [[image:new.gif]], desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
381
382 [[image:1769002426531-819.png||height="198" width="649"]]
383
384 a) **Fecha de inicio/fin de la novedad:** indicar la fecha de inicio y la fecha de finalización del período al que corresponde la novedad ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
385
386 b) **Tipo de novedad:** seleccionar, del listado disponible, la categoría de novedad que corresponde al empleado ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
387
388 Si la novedad a seleccionar no se encuentra predefinida, se la puede cargar en el sistema opción remitiéndose a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Tipo de Novedad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/tipo-de-novedad/]]
389
390 c) **Año de Aplicación:** campo obligatorio para aquellas novedades cuyo tipo tenga marcada la opción "**Requiere Año de Aplicación"**, para más información remitirse** **Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Tipo de Novedad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/tipo-de-novedad/]])
391
392 Se utiliza, por ejemplo, en el cálculo de vacaciones, cuando la novedad registrada en un período determinado corresponde al goce de vacaciones de un año anterior. Por ejemplo, si en marzo de 2009 se asignan vacaciones correspondientes al año 2008, en este campo se indicará **2008**.
393
394 d) **Cantidad de Horas:** en este campo se deben especificar las horas regulares de trabajo del empleado, con el fin de determinar la cantidad de horas a compensar en los días no laborables afectados por la novedad.
395
396 El sistema considerará estas horas como **horas de novedad** en los días correspondientes del parte diario, siempre que no existan horas obligatorias según convenio. Este campo **debe permanecer vacío**, excepto en casos de novedades por **accidentes** o **vacaciones**, las cuales se abonan por días corridos, incluyendo sábados y domingos.
397
398 e) **Comentarios**: campo de texto, en el cual se puede ingresar alguna observación relacionada a la novedad.
399
400
401 Completados todos los atributos, oprimir el botón **Guardar** para registrar la novedad en el sistema
402
403 Todas las novedades registradas podrán visualizarse en el apartado **“Novedades del empleado”** (en la imagen inferior, **“Novedades de – ABEL”**).
404
405 [[image:1769004822108-729.png||height="269" width="752"]]
406
407
408 Mediante el apartado **“Documentación Adjunta”**, será posible adjuntar archivos asociados a las novedades, haciendo clic sobre el botón[[image:new.gif]]
409
410 Cada novedad y documentación adjunta tendrá las opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]]** **según el nivel de autorización del usuario.
411
412 ==== ====
413
414 ==== __**//Pestaña Formación y Habilidades//**__ ====
415
416 Mediante esta solapa se podrá ingresar, a título informativo, el nivel de formación del empleado (primario, secundario, terciario) y el grado de calificación de las competencias y habilidades asociadas al cargo asignado. Asimismo, el sistema permite llevar un registro histórico de las evaluaciones realizadas al empleado, facilitando el seguimiento de su desempeño y evolución dentro de la organización
417
418 La pestaña presenta cuatro solapas: **Habilidades**, **Formación**, **Evaluaciones, Registros y Conducta y Capacitaciones **
419
420 [[image:1769170876325-186.png||height="310" width="735"]]
421
422
423 **- Habilidades:** en este apartado se registrarán las habilidades del empleado, permitiendo detallar y evaluar las competencias relevantes para el desempeño del cargo asignado. Para ingresar una habilidad hacer clic en el icono [[image:new.gif]] , desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
424
425 [[image:1769171084507-701.png||height="235" width="547"]]
426
427
428 **~* Habilidad:** mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar una habilidad entre las predefinidas. En caso de que la habilidad a ingresar no se encuentre disponible en el listado, podrá ser incorporada mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="18" width="18"]]. Para mayor detalle sobre la carga de habilidades, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Habilidad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/habilidad/]]
429
430 **~* Grado de Calificación**: mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] seleccionar entre los grados de calificaciones predefinidos. Si el grado a ingresar no se encuentra en el listado se lo puede cargar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]], para más detalle en la carga de un grado de calificación remitirse a la opción Recursos Humanos>>Archivos>>[[Grado de Calificación.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/grado-de-calificacionrrhh/]]
431
432 **~* Grado de Calificación:** mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar un grado de calificación entre los valores predefinidos. En caso de que el grado a ingresar no se encuentre disponible en el listado, podrá ser incorporado mediante el icono correspondiente. Para mayor detalle sobre la carga de grados de calificación, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Grado de Calificación.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/grado-de-calificacionrrhh/]]
433
434 **~* Descripción:** campo de texto destinado al ingreso de observaciones o comentarios relacionados con la habilidad y su correspondiente grado de calificación.
435
436 Completados los atributos, oprimir** **en el botón **Guardar. **
437
438 Cada habilidad/grado de calificación registrado se listarán en la pantalla principal del empleado y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]]** **según el nivel de autorización del usuario**.**
439
440 [[image:1769172439086-504.png||height="200" width="721"]]
441
442
443 **- Formación:** en este apartado se podrá registrar la formación académica del empleado, indicando el nivel educativo alcanzado y otra información relevante a efectos informativos y de seguimiento dentro del sistema. Para ingresar la formación del empleado hacer clic sobre el icono [[image:new.gif]] , despagándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
444
445 [[image:1769172648961-905.png||height="162" width="752"]]
446
447 **~* Institución:** campo destinado a ingresar el nombre del instituto o entidad educativa donde el empleado realizó la formación académica registrada. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
448
449 **~* Certificación Obtenida:** campo destinado a ingresar el nombre del título, diploma o certificación académica obtenida por el empleado.
450
451 **~* Nivel:** mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se deberá seleccionar el nivel de formación (avanzado, intermedio, etc.) correspondiente, entre los valores predefinidos en el sistema. En el caso de requerir cargar un nuevo nivel de formación académica en el sistema, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Nivel de Formación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Nivel de Formación.WebHome]]
452
453 **~* Duración:** campo destinado a registrar la duración de la formación académica, indicando el tiempo total de estudio en la unidad correspondiente (meses, años, etc.).
454
455 **~* Fecha de Ingreso/Egreso:** campo destinado a registrar el período durante el cual el empleado cursó la formación académica ingresada, indicando la fecha de inicio y finalización ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
456
457 Completados los atributos, oprimir el botón** Guardar**.
458
459 Cada formación tiene la opción de Editar y Eliminar según el nivel de autorización del usuario.
460
461 Cada formación registrada se listará en la pantalla principal del empleado y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] según el nivel de autorización del usuario**.**
462
463 [[image:1769173467704-729.png||height="145" width="789"]]
464
465
466 **- Evaluaciones, Registros y Conducta:** mediante esta solapa se podrán registrar las evaluaciones del empleado, así como información relacionada con su desempeño, conducta y cualquier otro registro relevante para el seguimiento de su trayectoria dentro de la organización.
467
468 Para ingresar alguna de las opciones del empleado, hacer clic en el icono [[image:new.gif]], desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
469
470 [[image:1769173865375-118.png||height="124" width="455"]]
471
472 * **Fecha**: campo destinado a registrar la fecha en que se realizó la evaluación de desempeño del empleado ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
473
474 **~* Centro de Costo:** mediante esta opción se deberá seleccionar el centro de costo específico en el cual se realizó la evaluación del empleado. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
475
476 Completados estos datos oprimir el botón **Guardar**.
477
478 De esta manera, el sistema habilitará el campo **Archivos**, en el cual se deberá cargar el documento correspondiente a la evaluación realizada al empleado. Para ello, hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo** y seleccionar el archivo deseado.
479
480 [[image:1769174566245-404.png||height="121" width="666"]]
481
482 Cada archivo registrado se listará en la pantalla principal del empleado y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] según el nivel de autorización del usuario**.**
483
484 [[image:1769174795580-265.png||height="81" width="734"]]
485
486
487 **- Capacitaciones:** en este apartado se podrán visualizar las distintas capacitaciones realizadas por el empleado. Para obtener información detallada sobre las capacitaciones, remitirse a la opción **Módulo Capacitación >> Movimientos >> [[Capacitación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Capacitación.Capacitación.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Capacitación.Capacitación.WebHome]]
488
489 De cada capacitación, se detallará:** Curso **(nombre), **Fecha de Inicio**, **Fecha de Fin** y **Calificaciones** obtenidas por el empleado
490
491 Cada capacitación listada contará con el icono [[image:lupa-20x20.gif]], mediante el cual se podrá acceder a la pantalla que contiene la información detallada de la capacitación.
492
493 [[image:1769176519019-327.png||height="91" width="825"]]
494
495
496 ==== ====
497
498 ==== **__//Solapa Sanciones //__** ====
499
500 **En la solapa ‘Sanciones’** se visualizará el **listado** de todas las **sanciones del empleado** registradas en el **sistema**, en caso de que existan **registros asociados**.
501
502 **De cada sanción del listado** se detallará la siguiente **información**: **Descripción**, **Tipo de sanción** y **Período de sanción** (**fecha desde / hasta**).
503
504 Cada registro tendrá las opciones** Editar **[[image:1749646610139-613.png]] y** Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
505
506 [[image:1775477586971-908.png||height="242" width="913"]]
507
508 **Desde esta pantalla**, se podrán **generar novedades** asociadas al **empleado** en el **sistema**, vinculadas a una **sanción específica**. Para ello, se deberá oprimir el botón **“Generar Novedades”**.
509
510 **Para registrar una nueva sanción** vinculada al **empleado**, se deberá oprimir el **ícono **[[image:new.gif]] , desplegándose la **pantalla de carga** con los **datos a completar**.
511
512 [[image:1775478118525-751.png||height="255" width="550"]]
513
514 Descripción de los campos:
515
516 **~* Fecha desde / hasta**: se deberá establecer el **período de sanción** correspondiente al **empleado**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
517
518 **~* Tipo sanción:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se debe seleccionar la clase de sanción a registrar.
519
520 **~* Descripción**: **campo de texto** en el cual se podrán registrar **comentarios adicionales** asociados a la **sanción del empleado**.
521
522
523 Una vez completados los datos, oprimir el botón **Guardar** para finalizar el registro.
524
525 El **sistema** habilitará el **botón “Adjuntar Archivos”**, el cual permite **cargar archivos externos** vinculados a la **sanción**.
526
527 Mediante el ícono [[image:1749646610142-337.png]] , podremos eliminar archivos cargados del listado
528
529 [[image:1775487411576-210.png||height="99" width="795"]]
530
531
532
533 ==== __//**Solapa Antecedentes**//__ ====
534
535 Mediante esta solapa se asigna al empleado a las obras o centros de costo en los que se encuentra desempeñando sus tareas, permitiendo, a su vez, mantener un historial completo de las obras o centros de costo en los que ha trabajado.
536
537 Esta pestaña presenta tres solapas: **Obras Actuales**, **Antecedentes** y **Antecedentes Previos** ** **
538
539 [[image:1769177092285-592.png||height="289" width="733"]]
540
541
542 **- Obras Actuales: **En este apartado se visualizan los centros de costo u obras en los cuales el empleado se encuentra asignado y en operación activa al momento de la consulta.
543
544 Para asignar al empleado a una obra actual hacer clic en el icono [[image:new.gif]] , desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
545
546 [[image:1769177732337-525.png||height="301" width="783"]]
547
548 1) Datos Generales
549
550 **~* Fecha Inicio: **Corresponde a la fecha en la que el empleado se incorporó formalmente a la obra, a partir de la cual se registra su asignación y participación operativa ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
551
552 **~* Empleado:** campo autocompletado por el sistema, en el cual se visualiza automáticamente el nombre del empleado asociado al registro, sin posibilidad de edición manual.
553
554 **~* Obra: **seleccionar el centro de costo u obra a la cual será asignado el empleado, estableciendo la relación operativa correspondiente dentro del sistema. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
555
556 **~* Afectado a la Obra: **Indica si el empleado se encuentra actualmente asignado al centro de costo u obra. Este casillero deberá destildarse cuando el empleado deje de prestar servicios en la obra correspondiente, habilitándose el campo **Fecha de Fin**, en el cual se deberá consignar la fecha de finalización de su asignación. Una vez registrada, dicha obra pasará a formar parte del historial de antecedentes del empleado.
557
558 **~* Jornada Automática:** al seleccionar esta opción, el sistema configurará la incorporación automática de la jornada laboral del empleado en el parte diario de la obra a la cual se encuentre asignado. Dicho registro se realizará de manera automática al momento de la generación del parte diario.
559
560 **~* Personal Directo:** Este casillero se encuentra destinado a su utilización en los reportes //“Detallado por Día”// y //“Resumen Mensual de Partes Diarios”//, generados desde la pestaña **Parte Diario** de la opción **Obra** del sistema. Al habilitar esta opción, se permite identificar y diferenciar en los reportes del parte diario a los empleados clasificados como personal directo de aquellos que no lo son.
561
562 Para más información dirigirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Recursos humanos>>[[Obra>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra.WebHome]]
563
564 **2) Presupuesto Asociado:** este apartado se utiliza cuando el centro de costo u obra cuenta con un presupuesto específico asignado. Al habilitar esta opción, el sistema permitirá vincular el costo laboral del empleado al presupuesto correspondiente, de modo que dicho costo sea imputado automáticamente durante la registración de la jornada o la generación de los partes diarios
565
566 **~* Evento:** este campo permite seleccionar uno de los eventos previamente definidos dentro del presupuesto, al cual se asociará el empleado.  Oprimiendo [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se desplegarán las opciones disponibles
567
568 **~* Ítem de Obra:** este campo permite asociar al empleado a un ítem específico de obra, previamente definido dentro del evento seleccionado en el campo anterior. Esta asociación determina la imputación del costo laboral del empleado al ítem correspondiente, conforme a la estructura y configuración del presupuesto.
569
570 **3) Comentario:** Campo de texto destinado al ingreso de observaciones o comentarios adicionales relacionados con el empleado y su desempeño o tareas realizadas en la obra
571
572
573 **Completados los atributos**, se deberá oprimir el botón **Guardar** para finalizar el registro del empleado en el centro de costo u obra.
574
575 Se habilitarán los campos: **Incluido en Hoja de Ruta**,** Rol**,** Valor Centro Costo** y** Valor Centro de Costo Diferencial **
576
577 [[image:1769183243576-165.png]]
578
579 **~* Incluido Hoja Ruta:** cliqueando este casillero,
580
581 **~* Rol:** Mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar, entre las opciones predefinidas, el rol que cumplirá el empleado dentro de la obra. En el caso de querer cargar un nuevo rol al sistema, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Roles y Habilidades>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Roles y Habilidades.WebHome]]
582
583 **~* Valor Centro de Costo:** Este campo es completado automáticamente por el sistema con el valor correspondiente a la fecha actual. Para su determinación, el sistema considera en primer lugar el historial de valores diferenciales sin zona del empleado y, en caso de no existir, el historial de valores definidos en el convenio aplicable.
584
585 **~* Valor Centro de Costo Diferencial:** Al seleccionar este botón, el sistema abrirá una pantalla que permite definir valores de centro de costo distintos al valor laboral establecido por el convenio del empleado. Estos valores diferenciales se aplican específicamente al registro de costos del empleado dentro del centro de costo correspondiente
586
587
588 Además, el sistema habilitará los apartados:** Tareas **y** Planillas de Horarios**
589
590 [[image:1769188037996-177.png||height="290" width="735"]]
591
592
593 **- Tareas:** En este apartado se listan todas las tareas programadas para las cuales el empleado es responsable de ejecución
594
595 El sistema pone en pantalla nuevos atributos y la pestaña planilla de horarios.
596
597 **- Planilla de Horarios:** En este apartado se configura el horario laboral del empleado, utilizando las planillas de horarios predefinidas en el sistema. Por defecto, el sistema carga el turno laboral asignado al empleado en la solapa **Datos Generales**, pudiendo ajustarse según corresponda para cada caso.
598
599 **Turno Laboral:** En esta fila se podrá seleccionar, mediante un desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , entre las distintas planillas de horarios cargadas en el sistema, asignando al empleado el turno laboral correspondiente según la configuración vigente.
600
601 En el caso de querer cargar una nueva planilla al sistema, se deberá oprimir el ícono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] , para más información de carga de planillas remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Turno Laboral>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Turno Laboral.WebHome]]
602
603 **Horario por Día de la Semana:** De acuerdo con la planilla seleccionada, la tabla correspondiente a los días de la semana se completará automáticamente con los horarios laborales definidos en dicha planilla, reflejando el turno asignado al empleado para cada día (1er. Entrada y 2da Entrada)
604
605 [[image:1769189864227-135.png||height="241" width="859"]]
606
607 **Generar Horarios Diarios Particulares:** este botón permite modificar, día por día, los horarios definidos por la plantilla seleccionada. Al presionarlo, se habilitará la tabla **“Horarios Diarios Particulares Obra”**, la cual se completa inicialmente con los horarios de la plantilla laboral asignada, pero podrá ser editada para ajustar los turnos específicos de cada jornada.
608
609 [[image:1769190318322-475.png||height="248" width="859"]]
610
611 Por ejemplo, si el turno laboral es de 08:00 a 18:00, pero los viernes se trabaja hasta las 17:00, se puede predefinir esta modificación en los **Horarios Diarios Particulares**. De esta manera, el sistema aplicará automáticamente el horario ajustado al generar el parte diario del empleado. Una vez realizados los cambios, se deberá oprimir **Guardar** para registrar las modificaciones.
612
613 **Eliminar Horarios Diarios Particulares:** mediante este botón se podrán eliminar los horarios personalizados previamente configurados. Al hacerlo, la tabla de horarios retomará automáticamente los valores por defecto definidos en la plantilla seleccionada, recuperando la prioridad original de la planilla laboral.
614
615 **- Antecedentes: **en este apartado se detallan los trabajos y funciones desempeñados previamente por el empleado en la empresa, asociados a los distintos centros de costos registrados en el sistema, conforme a la información histórica disponible.
616
617 Por ejemplo, en el caso de registrarse la baja de un empleado que haya prestado servicios en una obra específica, dicha asignación quedará registrada como un antecedente y será visible en este apartado.
618
619 De cada antecedente se detallará: **Antecedentes** (nombre del centro de costo / obra, donde se realizó el trabajo), **Fecha de Inicio **y **Fecha de Fin**
620
621 Cada antecedente presenta el ícono [[image:1749646610139-613.png||height="18" width="18"]], mediante el cual se accede a una pantalla donde se visualiza la información detallada de dicho antecedente.
622
623 [[image:1769193722601-714.png||height="160" width="834"]]
624
625
626 **~* Antecedentes Previos: **en este apartado se registran los antecedentes laborales previos del empleado, correspondientes a su desempeño en otras empresas. Para registrar un antecede debemos cliquear sobre el ícono [[image:new.gif]], desplegándose los siguientes campos a completar
627
628 [[image:1769194319532-100.png||height="75" width="853"]]
629
630 **~* Empresa:** indicar la razón social de la empresa en la cual el empleado prestó servicios
631
632 **~* Cargo:** indicar la denominación del cargo desempeñado por el empleado en dicho puesto de trabajo.
633
634 **~* Fecha de Ingreso:** indicar la fecha de inicio de la relación laboral del empleado en la empresa correspondiente.
635
636 **~* Fecha de Egreso: i**ndicar la fecha de finalización de la relación laboral del empleado en la empresa correspondiente.
637
638 Una vez completados los datos, hacer clic en el ícono [[image:exportar1.gif||height="19" width="17"]] para finalizar el registro del antecedente en el sistema.
639
640 [[image:1769195263836-977.png||height="107" width="840"]]
641
642
643
644 Cada Obra actual y antecedentes, tiene la opción de editar, según el nivel de autorización del usuario.
645
646 Los empleados pueden ser asignados a obra mediante la opción Obra>>Personal>>Personal Activo>>Nuevo Período.
647
648 ==== ====
649
650 ==== __**//Pestaña Liquidación//**__ ====
651
652 Mediante esta pestaña es posible asociar **conceptos de liquidación** aplicables a la liquidación de haberes de empleados específicos. Para ello, al momento de la creación del concepto de liquidación, debe haberse definido que el mismo se **liquida por persona** (configuración realizada en el módulo **Liquidación de Haberes >>[[ Conceptos de Liquidación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Liquidación.WebHome]]**).
653 De este modo, al ejecutar el proceso de liquidación de haberes, los conceptos configurados por persona únicamente serán considerados en la liquidación de aquellos empleados a los cuales se encuentren asociados.
654
655 Asimismo, desde esta pestaña se permite la asignación de **variables particulares por empleado**, las cuales serán posteriormente utilizadas por el Módulo de Liquidación al momento de generar el concepto de liquidación correspondiente, en función de la variable asociada a cada empleado.
656
657 [[image:1769431600876-898.png||height="342" width="784"]]
658
659 **Para asignar un concepto de liquidación: **se debe hacer clic en el icono [[image:new.gif]], desplegándose una ventana con un listado de conceptos de liquidación predefinidos, se procede a la selección del concepto a asignar (la búsqueda se puede reducir colocando una cadena de caracteres, mínimo 3) y luego presionar **Seleccionar. **
660
661 **Para asignar un concepto de liquidación:** el usuario debe hacer clic en el ícono [[image:new.gif]]. Esta acción desplegará una ventana que contiene el listado de **conceptos de liquidación predefinidos **(en la opción Módulo de Liquidación de Haberes>>Archivos>>[[Concepto de Liquidación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Liquidación.WebHome]])
662 A continuación, se deberá seleccionar el concepto que se desea asignar. El listado permite optimizar la búsqueda mediante el ingreso de una **cadena de caracteres** (con un mínimo de tres caracteres).
663 Finalmente, para confirmar la asignación, se deberá presionar el botón **Seleccionar**.
664
665 [[image:1769431730404-507.png||height="316" width="717"]]
666
667
668 Cada concepto asignado tendrá la opción de **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]], según el nivel de autorización del usuario.
669
670 [[image:1769431938543-150.png]]
671
672
673 **Para asociar una variable**, el usuario debe hacer clic en el ícono [[image:new.gif]]. Esta acción desplegará una ventana en la cual se presentan los siguientes **atributos a completar**:
674
675 [[image:1769432613687-101.png||height="114" width="614"]]
676
677 **~* Código:** se deberá asignar un código identificatorio, el cual será utilizado en el concepto de liquidación que se genere en el **Módulo de Liquidación**, permitiendo su correcta identificación y procesamiento.
678
679 **~* Tipo:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se deberá indicar el tipo de código asociado a la variable, pudiendo optar entre las siguientes opciones: **alfanumérico (STR)**, **numérico (NUM)** o **booleano / verdadero-falso (BOOL)**.
680
681 **~* Nombre:** se deberá ingresar la denominación asignada a la variable, la cual permitirá su identificación dentro del sistema.
682
683 * **Valor asociado**: se le asigna un monto a la variable.
684
685
686 Completado los atributos, oprimir el botón **Guardar**.
687
688 Cada variable registrada tendrá las opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] , según el nivel de autorización del usuario.
689
690 [[image:1769433225598-375.png]]
691
692
693 ==== //__**Pestaña EPP**__// ====
694
695 Mediante esta pestaña se gestiona el registro y control de los **Elementos de Protección Personal (EPP)** asignados a cada empleado. El sistema permite registrar las entregas realizadas y generar el **remito de entrega de EPP**, el cual puede ser emitido e impreso como constancia de la asignación correspondiente.
696
697 [[image:1769433622071-132.png||height="360" width="701"]]
698
699 **~* Talles:** este apartado permite establecer, mediante la opción [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , el **registro de talles del empleado** para las distintas prendas del uniforme, incluyendo: **botín, camisa, campera, mameluco, pantalón y remera**.
700
701 Una vez completados los datos, se debe presionar el botón **Guardar** para **registrar la información ingresada** en el sistema.
702
703
704 **~* EPP:** en este apartado se podrán **visualizar los Elementos de Protección Personal (EPP)** que han sido entregados al empleado, permitiendo consultar el historial de asignaciones realizadas.
705
706 La entrega de **Elementos de Protección Personal (EPP)** a los empleados se realiza a través de la opción: **Módulo Recursos Humanos >> [[Entrega de EPP>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de EPP.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de EPP.WebHome]]
707
708 De cada EPP entregado al empelado, se detallará:** Fecha Entrega**,** Centro Costo**, **EPP **(categoría), **Articulo **(denominación),** Descripción** y** Cantidad**
709
710 [[image:1769434543005-697.png||height="199" width="630"]]
711
712
713 **~* Informes:** al hacer clic en este botón, se accederá a una pantalla que permite **consultar los remitos de entrega de EPP** correspondientes a cada empleado, dentro de un **período determinado**.
714
715 Una vez establecido el periodo, oprimir el botón** Buscar**
716
717 De esta manera el sistema devolverá un listado de los elementos entregados, detallando:** Articulo**, **Descripción**, **Fecha Entrega**,** Centro Costo** y **Cantidad**
718
719 Para **imprimir los remitos de entrega de EPP**, se debe presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] **Exportar (F8)**. Esto desplegará una ventana con las opciones de formato disponibles: **Excel, PDF, Word, CSV y HTML**.
720 Se debe seleccionar **PDF**, lo cual generará un archivo en este formato, listo para ser impreso como **remito de entrega**.
721
722 [[image:1769435189762-640.png||height="250" width="722"]]
723
724
725 **Archivos:** en este apartado se podrán **cargar archivos al sistema** que estén asociados a la entrega de **Elementos de Protección Personal (EPP)**, permitiendo conservar documentación complementaria relacionada con cada asignación.
726
727 [[image:1769435985248-535.png||height="97" width="707"]]
728
729 Para realizar la carga de archivos, se debe hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo**, lo que desplegará la **pantalla de carga correspondiente**, permitiendo seleccionar y asociar los archivos al registro de entrega de EPP del empleado.
730
731 [[image:1769436089860-221.png||height="155" width="574"]]
732
733 **~* Tipo**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se desplegarán las opciones de archivos que se pueden adjuntar, de las cuales se debe seleccionar la correspondiente.
734
735 **~* Nombre:** campo donde se debe subir el archivo.
736
737 **~* Descripción: **campo donde se realiza el detalle del archivo
738
739 **~* Carpeta destino**: del archivo que se adjunta
740
741 Una vez completados los campos, oprimir el botón **Guardar**
742
743
744 ==== __//**Pestaña Herramientas**//__ ====
745
746 Mediante esta pestaña se gestiona el **registro, control y asignación de herramientas** entregadas a los empleados. El sistema permite **registrar las entregas**, **consultar el historial** de asignaciones, asegurando un seguimiento detallado de los elementos provistos.
747
748 ==== [[image:1769437307713-118.png||height="295" width="736"]] ====
749
750 **~* Herramientas:** en este apartado se podrán **visualizar las herramientas que se encuentran en poder del empleado**, permitiendo consultar el inventario asignado a cada trabajador.
751
752 La entrega de **herramientas** a los empleados se realiza a través de la opción: **Módulo Recursos Humanos >> [[Entrega de Herramienta>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de Herramientas.WebHome]]**.
753
754 De cada herramienta entregada, se detallará: **Articulo **(denominación) y **Cantidad **
755
756 [[image:1769437994318-392.png]]
757
758
759 **~* Activos:** en este apartado se podrán **visualizar los activos de la empresa** que se encuentran en **posesión del empleado**, incluyendo herramientas, equipos y otros bienes asignados.
760
761
762 **~* Archivos:** en este apartado se podrán **cargar archivos al sistema** que estén asociados a la entrega de **Herramientas**, permitiendo conservar documentación complementaria relacionada con cada asignación.
763
764 [[image:1769439324659-279.png]]
765
766 Para realizar la carga de archivos, se debe hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo**, lo que desplegará la **pantalla de carga correspondiente**, permitiendo seleccionar y asociar los archivos al registro de entrega de herramientas
767
768 [[image:1769436089860-221.png||height="155" width="574"]]
769
770 **~* Tipo**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se desplegarán las opciones de archivos que se pueden adjuntar, de las cuales se debe seleccionar la correspondiente.
771
772 **~* Nombre:** campo donde se debe subir el archivo.
773
774 **~* Descripción: **campo donde se realiza el detalle del archivo
775
776 **~* Carpeta destino**: del archivo que se adjunta
777
778 Una vez completados los campos, oprimir el botón **Guardar**
779
780
781 ==== __//**Solapa Otros Elementos**//__ ====
782
783 **En esta solapa**, se podrán **visualizar** todos aquellos **registros** correspondientes a **otros elementos** (distintos de **EPP** o **herramientas**) **entregados al empleado**.
784
785 De cada entrega de elementos se detallará: **Número Ítem, Cantidad y Descripción **
786
787 Cada registro tendrá las opciones** Editar **[[image:1749646610139-613.png]] y** Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
788
789 [[image:1775479584823-402.png||height="264" width="795"]]
790
791
792 **Para registrar una nueva entrega de elementos**, se deberá **hacer clic** sobre el **ícono **[[image:new.gif]], desplegándose la **pantalla de carga** con los **datos a completar**.
793
794 [[image:1775480097346-313.png||height="171" width="665"]]
795
796 Descripción de los campos:
797
798 **~* Descripción**: **campo de texto** en el cual se deberá ingresar la **descripción de los elementos a entregar**.
799
800 **~* Cantidad**: ingresar la **cantidad de unidades** del **elemento a entregar**.
801
802
803 **Una vez completados los datos**, se deberá **oprimir el botón “Guardar”** para **finalizar el registro**.
804
805
806 **En la pantalla principal**, también se presenta un **apartado** donde se podrán **cargar archivos externos** vinculados a la **entrega de elementos**, como **documentos de respaldo, recibos o comprobantes**, permitiendo **asociar evidencia digital** directamente al **registro de entrega**.
807
808 Para cargar un nuevo archivo, se debe oprimir el botón **"Adjuntar archivo"**, desplegándose la pantalla con los datos a completar.
809
810 Mediante el icono [[image:delete2.gif]] podemos eliminar archivos del listado
811
812 [[image:1775480676354-991.png||height="326" width="677"]]
813
814 ==== ====
815
816 ==== ====
817
818 ==== ====
819
820 ==== __**//Pestaña Informes//**__ ====
821
822 Mediante esta solapa se puede generar un **reporte individual por empleado** que incluya información detallada sobre: **sueldos percibidos, novedades, fondo de desempleo, horas trabajadas** y una **estadística de novedades**. Esta funcionalidad permite consultar y analizar de manera centralizada los datos salariales y operativos de cada trabajador.
823
824 En la solapa Informes, se presentan los reportes que se pueden generar: **Reporte Sueldos**, **Reporte de Novedades**, **Reporte Fondo** **Desempleo**, **Reporte Horas Trabajadas** y** Estadística por Novedad **
825
826 [[image:1769439732040-210.png||height="210" width="763"]]
827
828
829 **~* Reporte de Sueldos:** al presionar este botón, el sistema desplegará una **pantalla con los campos requeridos** para la generación del reporte, permitiendo seleccionar criterios de filtrado y personalizar la información que se desea obtener.
830
831 [[image:1769440140765-310.png||height="224" width="604"]]
832
833 **~* Empleado:** se deberá indicar el **nombre del empleado** al cual se desea generar el reporte. En caso de requerir información de **todos los empleados**, este campo puede dejarse **vacío** para incluir a todo el personal.
834
835 **~* Tipo de liquidación:** se deberá seleccionar el **tipo de liquidación** que se desea incluir en el reporte, por ejemplo: **mensual, quincenal u otro tipo definido en el sistema**. En caso de requerir información de todas las liquidaciones, dejar este campo vacio
836
837 **~* Periodo:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá seleccionar si el reporte abarcará **el último período disponible** o un **período específico**
838
839 En caso de seleccionar la opción de** Periodo Especifico, **se desplegarán los campos **Fechas Desde/Hasta** para seleccionar el intervalo de tiempo requerido.
840
841 **~* Agrupar por:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá seleccionar **cómo se agruparán los registros en el reporte**, pudiendo optar por **Empleado** o por **Liquidación**
842
843
844 Una vez completados los campos, oprimir el botón** Generar Reporte**
845
846 De esta manera el sistema, desplegará un informe de remuneraciones, detallándose: **Período liquidado,** **Valor Remunerativo (bruto), SAC** (Sueldo Anual Complementario), **Valor No Remunerativo, Total, Salario, Descuento, Anticipo **y **Neto**
847
848 [[image:1769441377000-344.png||height="368" width="878"]]
849
850 Al presionar [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]]** Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de sueldos del empleado**. Esto desplegará una ventana con las opciones de formato disponibles: **Excel, PDF, Word, CSV y HTML**.
851 Se deberá seleccionar **PDF**, lo cual generará un archivo en este formato, listo para ser impreso como **reporte de sueldos**.
852
853 __Este reporte se puede obtener también mediante el Módulo Liquidación de Haberes >> Informes >> [[Resumen de Sueldos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Resumen de Sueldos.WebHome]].__
854
855
856 **~* Reporte de Novedades:** al presionar este botón, se podrá **generar un reporte de las novedades** correspondientes al empleado. El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
857
858 [[image:1769441936321-519.png||height="169" width="880"]]
859
860 **~* Fecha de Inicio/Fin:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener la información de las novedades del empleado, permitiendo filtrar los registros de manera precisa dentro del rango seleccionado.
861
862 **~* Tipo de Novedad:** se podrá seleccionar una **clase de novedad específica** para la cual se desea generar el reporte. En caso de requerir información de **todas las clases de novedades**, este campo puede dejarse **vacío**, incluyendo así todos los registros disponibles.
863
864 **~* Aplicación desde/hasta:**
865
866 **~* Centro de Costo:** permite **filtrar las novedades** de acuerdo con las que estén asociadas a un **centro de costo específico.**
867
868 **~* Convenio:** permite seleccionar un **convenio específico** para el cual se desea obtener las novedades, filtrando la información del reporte según la normativa o acuerdo aplicable al empleado.
869
870 **~* Empleado:** este campo permite **filtrar las novedades** según las asociadas a un **empleado específico. **En caso de requerir información de todos los empleados, dejar este campo vacío
871
872 **~* Empleados:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] esta opción se podrá seleccionar si el reporte debe incluir únicamente a los empleados **activos**, únicamente a los **no activos** o a **todos los empleados**, permitiendo ajustar la información según el estado laboral del personal.
873
874
875 Realizada la selección, oprimir el botón **Buscar**
876
877 De esta manera sistema devolverá un listado de novedades, detallando: **Fecha de la Novedad, Nombre y Apellido del Empleado, Tipo de Novedad, Cantidad** de horas asociadas a la novedad y **Obra** en la cual se encuentra o encontraba trabajando el empleado en el momento de generarse la novedad y **Año aplicación**
878
879
880 Al presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] **Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de novedades del empleado**
881
882 Este reporte también puede ser **generado** a través de la opción Módulo Recursos Humanos >>[[** Personal por Tipo de Novedad**>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Personal por Tipo Novedad.WebHome]]
883
884 [[image:1769515893613-434.png||height="333" width="980"]]
885
886
887
888
889
890 **~* Reporte de Fondo de Desempleo:** al presionar este botón, se podrá generar un **informe detallado** de los **montos correspondientes al fondo de desempleo** del empleado, incluyendo la **fecha de depósito** asociada a cada registro. El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
891
892 [[image:1769516382844-451.png]]
893
894 **~* Fecha de Inicio / Fin:** ingresar el período sobre el cual se requiere obtener información correspondiente al **fondo de desempleo del empleado **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
895
896 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener la información ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
897
898 **~* Centro de Costo:** este campo permite **filtrar la información** de acuerdo con la que se encuentre **asociada a un centro de costo específico** de la empresa.
899
900 Completados los campos, oprimir el botón **Generar Reporte **
901
902 De esta manera, el sistema generará un **reporte detallado** que incluirá la siguiente información: **período de liquidación del fondo de desempleo**, **monto calculado**, **monto depositado**, **pago en efectivo**, **fondo del mes anterior**, **entidad bancaria**, **número de pago** y **fecha de pago**.
903
904 __Este reporte se puede obtener también mediante el **Módulo Liquidación de Haberes>>Informes>>[[Fondo de Desempleo por Empleado>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Fondo de Desempleo por Empleado.WebHome]].**__
905
906 [[image:1769517290265-907.png]]
907
908
909
910 **~* Reporte de Horas Trabajadas:** al presionar el botón **Reporte de Horas Trabajadas**, se podrá generar un **informe de las horas trabajadas** por el empleado para un **período determinado**, pudiendo contemplar **una obra específica o la totalidad de las obras** en las que el empleado trabaja o haya trabajado.
911
912 El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
913
914 [[image:1769517761583-990.png||height="219" width="848"]]
915
916 **~* Fecha Desde/Hasta:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener información correspondiente a las **horas trabajadas**. ** **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
917
918 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener la información. En caso de requerir datos de **todos los empleados con fondo de desempleo**, este campo puede dejarse **vacío** para incluir todos los registros disponibles.
919
920 **~* Departamento: **mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] esta opción se podrá seleccionar un **departamento específico**, del cual se desea obtener información correspondiente a las **horas trabajadas por los empleados**.
921
922 **~* Sector:** mediante este campo se podrá seleccionar un **sector específico** dentro de la empresa, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** de los empleados correspondientes a dicho sector.
923
924 **~* Centro de Costo / Obra:** mediante este campo se podrá seleccionar un **centro de costo o una obra específica**, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** de los empleados en el área o proyecto correspondiente.
925
926 **~* Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar un **convenio específico**, permitiendo filtrar las horas trabajadas de los empleados de acuerdo con la **normativa o acuerdo laboral** aplicable.
927
928 **~* Categoría de un Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar la **categoría correspondiente dentro del convenio indicado en el campo anterior**, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** según la clasificación laboral asignada al empleado.
929
930 **~* Bolsa de Trabajo: **mediante** **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se puede filtrar los empleados que se considerados para el reporte, de acuerdo a si pertenecen a la bolsa de trabajo, no pertenecen o todos
931
932 **~* Bolsa de Trabajo:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se podrá indicar si se quiere **filtrar los empleados** incluidos en el reporte, de acuerdo con su pertenencia a la **bolsa de trabajo**. Se puede seleccionar **sí** (empleados pertenecientes), **no** (empleados no pertenecientes) o **todos**.
933
934 **~* Estado Parte:** mediante esta opción se podrá **filtrar los empleados incluidos en el reporte**, según su **estado de autorización** para trabajar en el período seleccionado. Se puede optar por **autorizados**, **no autorizados** o **todos**, lo que permite generar un informe preciso sobre las horas trabajadas considerando únicamente a los empleados que cumplen con los requisitos de autorización vigentes.
935
936
937 Completados los campos, oprimir el botón** Buscar**
938
939 De esta manera, el sistema devolverá un informe de las horas trabajadas, detallando:** Empleado**,** Centro de Costo/Obra**, **Fecha (jornal)**, **Día de la semana correspondiente al jornal, Horarios de entrada y salida** (si es jornada partida indicará los horarios de entrada y salida correspondientes), **Total de Horas,** **Horas Normales**, **Horas al 50%**,** Horas al 100%**,** Hs. Nocturnas Normales**, **Hs. Nocturnas al 50%**, **Hs. Nocturnas al 100%**, **Hs. Física Obra**,** Hs. Convertida Obra**, **Total de Hs. Convertida**, **Viáticos**,** Novedad**, **Hs. Novedad**, **Guarderías**, Auxiliar 1º, Auxiliar 2º, Auxiliar 3º y Auxiliar 4º.... Auxiliar 12º **y Estado **
940
941 [[image:1769519276338-520.png]]
942
943 Oprimiendo el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="21" width="21"]] **Exportar (F8) **se puede imprimir el reporte de horas trabajadas del empleado.
944
945 Este reporte se puede obtener también mediante la opción Módulo Recurso Humanos>> Informes >> [[Horas Trabajadas del Personal.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Horas Trabajadas del Personal.WebHome]]
946
947
948 **~* Estadística por Novedad:** al presionar este botón, se podrá generar una **estadística de las novedades y horas trabajas del empleado** para un **período determinado**, pudiendo incluir **una obra específica o la totalidad de las obras** en las que el empleado trabaja o haya trabajado. Esta funcionalidad permite **analizar de manera resumida y cuantitativa** las novedades y horas de trabajo asociadas a cada trabajador.
949
950 El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
951
952 [[image:1769520533096-648.png]]
953
954 **~* Fecha Desde/Hasta:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener información para la **estadística de novedades del empleado **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
955
956 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener información. En caso de requerir datos de **todos los empleados**, este campo puede dejarse **vacío**, incluyendo así todos los registros disponibles.  ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
957
958 **~* Centro de Costo / Obra:** este campo permite **filtrar la información** que se incluirá en el reporte, de acuerdo con los registros asociados a un **centro de costo o una obra específica** de la empresa. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
959
960 **~* Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar un **convenio específico**, permitiendo filtrar la información incluida en la **estadística de novedades** según la normativa o acuerdo laboral aplicable al empleado.
961
962
963 Completados los campos, oprimir el botón** Buscar**
964
965 De esta manera, el sistema generará un **informe estadístico detallado**, incluyendo la siguiente información: **tipo de novedad**, **cantidad de horas correspondientes a cada novedad** y **cantidad de empleados afectados o involucrados** por cada novedad.
966
967 Para cada novedad se indicará: **el Porcentaje ~(%) en Hs. Total Hs. Físicas**, **en Total de Hs. Normales** y** en Total de Hs. Normales y Novedad.**
968
969 Cada novedad tiene la opción [[image:edit2.gif||alt="Ver Detalle"]], mediante el cual se accede al detalle de la novedad, según el nivel de autorización del usuario.
970
971 [[image:1769521320261-531.png||height="436" width="839"]]
972
973 Al presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] **Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de estadística de horas y novedades del empleado**
974
975 Este reporte también puede ser **generado** a través: **Módulo Recursos Humanos** >> **Informes >>[[ Estadísticas Horas y Novedades>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Estadísticas Hs\. y Novedades.WebHome]]**
976
977
978 ==== ====
979
980 ==== __**//Pestaña Saldo Vacaciones//**__ ====
981
982 Mediante esta solapa se puede generar un **reporte de los saldos de vacaciones** del empleado para un **período laboral determinado**. Además, permite **calcular las vacaciones correspondientes** y **obtener la notificación oficial** de las vacaciones otorgadas, facilitando la gestión y el control de los períodos de descanso del personal.
983
984 [[image:1769522448169-325.png]]
985
986 Al ingresar el sistema provee las siguientes opciones:
987
988 **~* Período Laboral:** mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá **seleccionar el período laboral** sobre el cual se desea obtener información acerca del **saldo de vacaciones** y/o **calcular las vacaciones** del empleado.
989
990 **~* Saldo Vacaciones:** al presionar esta opción, el sistema desplegará un **informe de cuenta corriente de vacaciones** del empleado, incluyendo la siguiente información detallada:
991
992 * **Fecha de Inicio/Fin:** intervalo en el cual se realizó el cálculo de vacaciones.
993 * **Concepto:** hace referencia al **año de imputación** de las vacaciones.
994 * **Días de Vacaciones (Correspondidas):** cantidad de días de vacaciones que le corresponden al empleado según su **fecha de ingreso a la empresa**.
995 * **Días Gozados de Vacaciones:** cantidad de días de vacaciones efectivamente tomados por el empleado dentro del intervalo de cálculo.
996 * **Vencidas:** muestra la **cantidad de días de vacaciones vencidos** correspondientes a un **período laboral determinado**. Al presionar el **icono de edición **[[image:edit2.gif||alt="Ver Detalle"]], se podrá **modificar o ajustar** la cantidad de días vencidos según corresponda.
997 * **Saldo:** diferencia entre los **días de vacaciones correspondientes por antigüedad** y los **días de vacaciones gozados**, reflejando el saldo disponible para el empleado.
998
999 Mediante el icono[[image:b_lupa.gif]] se puede observar las novedades asociadas al período de goce de las vacaciones.
1000
1001 [[image:1769523540865-284.png||height="282" width="943"]]
1002
1003
1004 **~* Notificar:** al presionar este botón, se accederá a una **pantalla de notificación**, mediante la cual se podrá **generar el documento oficial de notificación de las vacaciones** correspondientes al empleado.
1005
1006 Se debe tener en cuenta que la **fecha de notificación** requerida por el sistema debe ser **anterior a la fecha de inicio de las vacaciones**. En el caso de existir notificaciones múltiples, el sistema considerará únicamente aquellas cuya **fecha de inicio de vacaciones** sea posterior a la fecha de notificación.
1007
1008 Si se registra una notificación desde el legajo y la **fecha de aviso** es posterior a la fecha de inicio de las vacaciones, el sistema emitirá el **mensaje de error correspondiente**.
1009
1010 **~* Generar Novedad:** al presionar este botón, se accederá a una **pantalla de generación de novedades**, mediante la cual se podrán **registrar las novedades relacionadas con las vacaciones** y, posteriormente, **obtener la notificación oficial** de las mismas.
1011
1012 __En caso de que el empleado **no tenga vacaciones pendientes**, se deberá presionar el botón **Calcular Vacaciones**. Esto permitirá **generar el período de cálculo vacacional correspondiente al empleado**, a fin de **registrar las novedades de vacaciones** y **obtener la notificación oficial** de las mismas.__
1013
1014 __Las **notificaciones múltiples de vacaciones** pueden generarse desde la opción [[**Saldo de Vacaciones**>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Saldo Vacaciones.WebHome]] ubicada en el submenú **Informe**__
1015
1016
1017 **~* Calcular Vacaciones:** al hacer clic en este botón se accede a la pantalla que permite calcular la **cantidad de días de vacaciones** que le corresponden al empleado hasta la **fecha de fin indicada**. (Para más detalle remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>[[Calcular Vacaciones>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Calcular Vacaciones.WebHome]]).
1018
1019 [[image:1769688551744-612.png||height="187" width="751"]]
1020
1021 Una vez calculados los días, se deberá **guardar la información**, generando el **saldo de vacaciones del empleado**. Posteriormente, al presionar el botón **“Saldo Vacaciones”**, el sistema mostrará el **detalle de días de vacaciones disponibles**.
1022
1023 De esta manera, en la pestaña **“Generar Novedades”** se registrará el **período de goce de las vacaciones**. Al seleccionar **“Notificar”**, se emitirá la **nota de notificación correspondiente**.
1024
1025 [[image:1769688692887-445.png]]
1026
1027 Se debe tener en cuenta que la **fecha de notificación** requerida por el sistema debe ser **anterior a la fecha de inicio de las vacaciones**. En caso de existir notificaciones múltiples, el sistema considerará únicamente aquellas cuya **fecha de inicio de vacaciones** sea posterior a la fecha de notificación.
1028
1029 Si la notificación se realiza desde el legajo y la **fecha de aviso** es posterior a la fecha de inicio de las vacaciones, el sistema emitirá el **mensaje de error correspondiente**.
1030
1031 **Nota:** De acuerdo con la disposición legal vigente (**Ley 20.744**), la fecha de inicio de las vacaciones debe ser comunicada por escrito al trabajador con una antelación no menor a **cuarenta y cinco (45) días**, sin perjuicio de que las convenciones colectivas de trabajo puedan establecer sistemas distintos acordes a las modalidades de cada actividad.
1032
1033 Si el empleado posee **saldo de vacaciones disponible**, se deberá presionar el botón **“Generar Novedad”** para cargar el **intervalo correspondiente al período de vacaciones a gozar** y, posteriormente, seleccionar **“Notificar”**.
1034
1035 Una vez que el empleado inicie el goce de las vacaciones y se hayan generado los **partes correspondientes al período vacacional**, dichas vacaciones quedarán registradas en la columna **“Gozadas”**.
1036
1037 **Buscar**: al editar un empleado o al dar de alta un nuevo empleado aparece en pantalla el campo [[Buscar>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/buscar]].
1038
1039
1040 ==== __//**Pestaña Anticipo/Embargo**//__ ====
1041
1042 Los **anticipos** se registran desde la solapa **“Anticipos/Embargos”**. Tanto la **entrega del anticipo** como los **descuentos correspondientes** se gestionan a través de las **liquidaciones de haberes**, de acuerdo con los **conceptos previamente configurados** en el sistema.
1043
1044 **CARGA DE ANTICIPO**
1045 Desde la solapa **“Anticipos/Embargos”** se registra el anticipo. Al presionar el ícono **“ **[[image:new.gif]]** ”** , se abrirá la pantalla de carga donde se deberán ingresar los datos correspondientes al anticipo.
1046
1047 [[image:1769689140683-254.png]]
1048
1049 [[image:1769689392469-732.png||height="332" width="746"]]
1050
1051 **Descripción de los campos: **
1052
1053 **~* Fecha**: ingresar la **fecha** con la cual se **registra el anticipo** en el **sistema**.
1054
1055 **~* Descripción:** ingresar un **breve detalle** que indique el **motivo del anticipo**, a fin de facilitar su identificación y trazabilidad dentro del sistema.
1056
1057 **~* Concepto liquidación descuento:** seleccionar el **concepto de liquidación** mediante el cual se aplicará el **descuento del anticipo** en las liquidaciones de haberes correspondientes. Este concepto será el utilizado para efectuar los **retornos del anticipo**.
1058
1059 //**Nota**: el **concepto de liquidación “Descuento”** es aquel mediante el cual se **realizan los retornos**. Un mismo **empleado** no podrá tener **dos anticipos activos** asociados al **mismo concepto**. En caso de requerir **múltiples descuentos de anticipos**, se deberán **configurar conceptos de liquidación independientes** para cada uno.//
1060
1061 **~* Monto:** ingresar el **importe total del anticipo otorgado**
1062
1063 **~* Cuotas:** indicar la **cantidad de cuotas** en las que se realizará el reintegro del anticipo, determinando así la distribución del descuento en las liquidaciones de haberes correspondientes.
1064
1065 **~* Monto por cuota:** ingresar el **importe correspondiente a cada cuota de descuento**. Este campo se habilitará únicamente cuando la **cantidad de cuotas** sea mayor a uno.
1066
1067 **~* Monto saldado:** muestra el **importe del anticipo que ya ha sido reintegrado** mediante las liquidaciones de haberes, permitiendo visualizar el saldo pendiente de devolución.
1068
1069 **~* Detalle:** campo de texto destinado al **ingreso de información adicional** o aclaraciones relacionadas con el anticipo
1070
1071
1072 Una vez completados los datos, oprimir el botón** Guardar **para finalizar el registro
1073
1074
1075 **OPERACIÓN**
1076
1077 A medida que se realicen las liquidaciones, el sistema actualizará automáticamente el **monto saldado**. Cuando el monto saldado alcance el **monto total del anticipo**, el anticipo se dará por **finalizado**.
1078
1079 El anticipo también podrá finalizarse de forma manual, marcando la opción **“Finalizado”**. En este caso, no se aplicarán nuevos descuentos, independientemente de que el monto del anticipo se encuentre totalmente saldado o no.
1080
1081 [[image:1775488657308-167.png||height="261" width="570"]]
1082
1083
1084 Los anticipos finalizados se visualizarán en el listado **“Anticipos Finalizados”**, ubicado debajo de los anticipos activos.
1085
1086 [[image:1775488887504-866.png||height="368" width="689"]]
1087
1088
1089 **Para visualizar las liquidaciones** en las que se realizaron las **operaciones sobre el anticipo**, se deberá **hacer clic en el ícono con la lupa**.
1090
1091 El anticipo se entregará en el concepto que se agregue la variable** ANTICIPOMONTOTOTAL**.
1092
1093 Se descontará en el concepto que se agregue la variable** DESCUENTOANTICIPO**
1094
1095 [[image:1775489039563-145.png||height="312" width="723"]]
1096
1097
1098
1099 **VARIABLES DISPONIBLES**
1100
1101 Las **variables disponibles** son:
1102
1103 * **ANTICIPODESCRIPCION (Texto)**: descripción ingresada en el **anticipo**.
1104 * **ANTICIPOCANTIDADCUOTAS (Texto)**: **cantidad total de cuotas** en las cuales se **retornará el anticipo**.
1105 * **ANTICIPONROCUOTA (Texto)**: **número de cuota actual**, en función de la **cantidad de descuentos realizados**.
1106 * **ANTICIPOMONTOTOTAL**: **monto total** del **anticipo a entregar**.
1107 * **ANTICIPODESCUENTO**: **monto a descontar**, calculado como la **división de ANTICIPOMONTOTOTAL entre ANTICIPOCANTIDADCUOTAS**.
1108
1109
1110
1111
1112 **EMBARGOS**
1113
1114 Los **embargos** se **adicionan** desde la **solapa Anticipos/Embargos**. Los **descuentos** se realizan mediante las **liquidaciones de haberes**, en función de los **conceptos configurados**. Existen **dos tipos de embargos**:
1115
1116 * **Familiares**: finalizan cuando se **tilda “Finalizado”**.
1117 * **Comerciales**: finalizan cuando se **alcanza el monto establecido**.
1118
1119
1120
1121 **CARGA DE EMBARGO**
1122
1123 Desde la **solapa Anticipos/Embargos**, se podrá **cargar un EMBARGO** presionando el **ícono **[[image:new.gif]] ubicado en el **apartado “Embargos Activos”**. A continuación, se abrirá la **pantalla de carga**, donde se deberán ingresar los siguientes datos:
1124
1125 En primer lugar, se deberán ingresar los **datos generales** del embargo, incluyendo la **fecha de registro**, la **descripción**, el **tipo de embargo**, el **juzgado interviniente**, la **carátula de la causa** y el **número de expediente**.
1126
1127 A continuación, se deberán completar los **datos del beneficiario**, especificando el **porcentaje de embargo**, el **monto adicional** (en caso de corresponder), el **concepto de liquidación del descuento**, la **entidad bancaria de depósito**, el **CBU de depósito**, el **número de sucursal**, el **número de cuenta bancaria destino** y el **CUIL del beneficiario**. Asimismo, se podrá incluir información adicional en el **campo de observaciones** si fuera necesario.
1128
1129 [[image:1775489768958-526.png||height="95" width="825"]]
1130
1131 [[image:1775489803979-932.png||height="429" width="824"]]
1132
1133
1134 El **concepto de liquidación del descuento** corresponde al parámetro mediante el cual el sistema **evaluará el embargo vigente** e **intentará aplicar el descuento** del monto resultante, conforme al **cálculo definido por la fórmula** asociada al **concepto establecido**.
1135
1136 No podrán existir **dos embargos activos** asociados a un mismo **concepto de liquidación del descuento**. En caso de requerir la gestión de **múltiples embargos**, será necesario **habilitar nuevos conceptos de liquidación** para su correcta parametrización.
1137
1138 Los **campos de ingreso** para **montos** o **porcentajes** variarán en función del **tipo de embargo** seleccionado: **Comercial**, **Familiar por porcentaje** o **Familiar por cuotas**.
1139
1140 Para el caso de **Familiar por porcentaje**, se deberá ingresar el **porcentaje a retener** sobre el **monto base** definido en la **fórmula del concepto de liquidación** correspondiente. Adicionalmente, se podrá especificar un **monto adicional**, en caso de corresponder.
1141
1142 Las **variables** utilizadas en la **fórmula de cálculo** para referenciar estos valores son **EMBARGOPORCENTAJE** y **EMBARGOMONTOADICIONAL**.
1143
1144 [[image:1775490402819-353.png||height="441" width="760"]]
1145
1146
1147
1148 Para el caso de **Familiar por cuotas**, se utilizará cuando el **embargo** esté definido por un **monto total**, el cual será **debitado en una cantidad determinada de cuotas**.
1149
1150 Las **variables aplicables** para este tipo de cálculo dentro de la **fórmula del concepto de liquidación** son **EMBARGOMONTOCUOTA** y **EMBARGOMONTOTOTAL**.
1151
1152
1153 \\**Comercial** se emplea para los embargos comerciales, en el mismo se especifica el monto total del embargo, el descuento se hará en función a lo que se programe en la formula del concepto de descuento.
1154
1155 **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/wp-content/uploads/2015/06/image-13.png||height="508" width="975"]]**
1156
1157 **2.2 OPERACIÓN**
1158
1159 **Tipo Comercial:** Al ir liquidando se ira actualizando el monto saldado, cuando el monto saldado llegue al monto total se finalizara el mismo.  El Embargo se podrá finalizar manualmente también tildando finalizado, en este caso ya no se le volverá a liquidar sin importar si el monto se haya saldado. Los embargos finalizados se mostraran en el listado “Embargos Finalizados”, debajo de los activos.
1160
1161 **Tipo Familiar porcentaje:** Este tipo no llevara un conteo de saldo, solo se finalizara al tildar finalizado.
1162
1163 **Tipo Familiar por cuotas:** Este tipo llevara un conteo de saldo, de la misma manera que el tipo comercial, se finalizara al llegar al total del embargo o cuando se tilde finalizado.
1164
1165 El Embargo en ambos casos se descontara en el concepto que se agregue alguna de las variables asignadas para cada caso.
1166
1167 Para visualizar las liquidaciones donde se realizaron las operaciones sobre el anticipo hacer click en el icono con la lupa.
1168 \\**2.3 VARIABLES**
1169
1170 **LOS ANTICIPOS DE LIQUIDACION SE RELACIONAN A LAS SIGUIENTES VARIALES**
1171
1172 **DEBEN ESTAR UTILIZADA EN EL CONCEPTO DE LIQUIDACIÓN RELACIONADO CON EMBARGO Y ANTICIPIO AL MENOS UNA DE LAS VARIABLES A CONTINUACION**
1173
1174 **EMBARGOACTIVO(NUMERICO):** Retorna 1 si posee un embargo activo, 0 si no tiene.
1175
1176 **EMBARGODESCRIPCION (TEXTO): **Descripción ingresada en el embargo.
1177
1178 **EMBARGOCBU (TEXTO):** CBU donde se depositara el descuento.
1179
1180 **EMBARGOBANCO (TEXTO):** Nombre del banco al cual pertenece el CBU de deposito.
1181
1182 **EMBARGOMONTOTOTAL (Numerico):**  Total del embargo a descontar, para comercial y/o familiar por cuotas. Familiar por porcentaje retorna 0.
1183
1184 **EMBARGOPORCENTAJE (Numerico):** Porcentaje a descontar, solo para Familiar porcentaje, sino retorna 0.
1185
1186 **EMBARGOMONTOADICIONAL (Numerico)**: Adicional a descontar, solo para Familiar porcentaje, sino retorna 0.
1187
1188 **EMBARGOMONTOCUOTA (Numerico):** Retorna la división entre el monto total y la cantidad de cuotas, solo para Familiar en cuotas, sino retorna 0
1189
1190
1191 === **__//Solapa Impuestos a las Ganancias//__** ===
1192
1193 **En este apartado** se presentarán todos los **conceptos de deducciones** y **remuneraciones**, a partir de los cuales se calculará el **Impuesto a las Ganancias** del **empleado correspondiente. **
1194
1195 **A partir de esta pantalla**, se podrá realizar el **cálculo preliminar de Ganancias**, teniendo en cuenta que el **cálculo final de Ganancias** se realiza desde la opción **Módulo Liquidación de Haberes >>[[ Liquidación de Haberes>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Liquidación de Haberes.WebHome]]**.
1196
1197 **Los conceptos que se presentan** fueron **previamente definidos** en la opción **Módulo Recursos Humanos >> [[Concepto Deducción Ganancias>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Deducción Ganancias.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Deducción Ganancias.WebHome]]
1198
1199
1200 **Cada concepto del listado** presentará las **columnas**: **Nombre**, **Tope/Monto**, **Entidad** y **CUIT**.
1201
1202 Existirán **dos tipos de conceptos** de **deducción** o **remuneración**:
1203
1204 1. **Conceptos manuales**: aquellos en los cuales se deberá **completar los datos** de las **columnas mencionadas** para que el **sistema** pueda **realizar el cálculo**.
1205 1. **Conceptos automáticos**: aquellos que se **calcularán a partir de fórmulas predefinidas**, por lo cual **no será necesario ingresar información** en esta pantalla.
1206
1207 Algunos **conceptos** presentarán un **ícono **[[image:new.gif]], que al **oprimirlo** permitirá **agregar una nueva fila** dentro del **listado** para ese **concepto**. Esto se utiliza en los casos en que un **concepto** puede contener **más de un ítem para su cálculo**
1208
1209 [[image:1775482190943-358.png||height="369" width="788"]]
1210
1211
1212 **~ Descripción de los casilleros** que se presentan en la **parte superior de la pantalla**:
1213
1214 [[image:1775484620833-907.png||height="234" width="787"]]
1215
1216 **~* No calcula Ganancias**: al **cliquear este casillero**, se establece en el **sistema** que **no se calculará el Impuesto a las Ganancias** para el **empleado específico** cuando se realice la **liquidación de haberes**.
1217
1218 **~* Multi empleo**: al **cliquear este casillero**, se establece que el **empleado posee más de un empleo**. Esto **afectará algunas de las variables** utilizadas en el **cálculo del Impuesto a las Ganancias**.
1219
1220 **~* Aplica deducción especifica:**
1221
1222 **~* Impuesto cedular: **
1223
1224 **~* Aplica art. 21 inc. B 2do. párrafo RG 4003: **
1225
1226
1227
1228 __**Una vez completados los datos**, se deberá **oprimir el botón “Guardar”** para **registrar la información ingresada**.__
1229
1230 [[image:1775484570729-299.png||height="146" width="783"]]
1231
1232
1233 **~* Cambiar período**: mediante esta opción se podrán **consultar y definir** los **datos de conceptos de deducción y remuneración** del **empleado**, correspondientes a **periodos distintos al actual**, que es el que establece el **sistema por defecto**.
1234
1235 Al cliquear este botón, se desplegará la siguiente pantalla con los datos a completar
1236
1237 [[image:1775484924197-784.png||height="203" width="264"]]
1238
1239 Mediante **la opción **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se deberá **elegir el año** cuyos **datos se desean visualizar**, y luego **oprimir el botón “Mostrar”**. De esta manera, el **sistema actualizará la pantalla** mostrando los **datos correspondientes** a dicho **período**.
1240
1241
1242 **~* Calcular: mediante esta opción** se podrá realizar el **cálculo preliminar de Ganancias para el periodo correspondiente**, teniendo en cuenta que el **cálculo final de Ganancias** se realiza desde la opción **Módulo Liquidación de Haberes >>[[ Liquidación de Haberes>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Liquidación de Haberes.WebHome]]**.
1243
1244 Al cliquear este botón, se desplegará la siguiente pantalla con los datos a completar
1245
1246 [[image:1775485451351-388.png||height="157" width="453"]]
1247
1248 **~* Mes**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se deberá **seleccionar el mes** sobre el cual se desea **realizar el cálculo de Ganancias**.
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1250 **~* Año**: ingresar el **año correspondiente** para el **cálculo**.
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1253 Una vez completados los datos, oprimir el botón **Calcular.**
1254
1255 **De esta manera**, el **sistema** desplegará una **pantalla** en la que se detallará el **cálculo de Ganancias**.
1256
1257 [[image:e502e507-c9e0-4964-90ef-9481d5078cfa||height="496" width="619"]]