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Wiki source code of Empleados

Version 171.1 by Emiliano Alanis on 2026/04/09 12:53
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1 **Introducción **
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3 Mediante esta opción se habilita el registro, actualización y mantenimiento de la información correspondiente a los legajos del personal de Recursos Humanos de la empresa.
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5 Esta opción se encuentra dentro de los **Módulos de Recursos Humanos, Administración, Obras, Liquidación de Haberes y Seguridad**
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8 Al ingresar se listan todos legajos de los empleados ya cargados en el sistema, detallándose: **Nombre del Empleado, Número de Legajo, CUIL, Cargo, Empleador y el Estado **en que encuentran (es decir si es un empleado activo o no).
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10 Cada legajo tiene las opciones** Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
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12 [[image:1768392806973-768.png||height="512" width="648"]]
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15 **Dar de Alta un nuevo Empleado:**
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17 Hacer clic en el botón [[image:new.gif]]** Nuevo (F7), **desplegándose** **una ventana, donde se deben completar las siguientes pestañas:** Datos Personales, Datos Administrativos, Datos de Dirección, Datos Adicionales.**
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19 [[image:1768393051077-463.png||height="428" width="747"]]
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22 __**>>** **Datos Personales**:__ esta solapa presenta los siguientes atributos a completar:
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24 [[image:1768394771698-308.png||height="215" width="766"]]
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26 **~* Nombre **y** Apellido**: ingresar el nombre y apellido correspondientes al empleado que se desea registrar en el sistema.
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28 **~* Tipo y Número de Documento:** mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se presentan los tipos de documento predefinidos para su selección, junto con el ingreso del número de documento correspondiente.
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30 **~* CUIL:** ingresar los dos primeros dígitos y el dígito verificador final. Al completar los primeros dígitos, el sistema recupera automáticamente el número de documento previamente registrado.
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32 **~* Nacimiento:** ingresar la fecha de nacimiento correspondiente al empleado que se desea registrar en el sistema. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
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34 **~* Sexo:** Mediante el botón de selección [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se define el sexo del empleado a registrar.
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36 * **Estado Civil**: indicar el estado civil del empleado. Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se listan los estados civiles predefinidos.
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38 Si el estado no se encuentra registrado se lo puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga de un estado civil, remitirse a la opción Modulo Recursos Humanos>>Archivos>> [[Estado Civil.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/estado-civil/]]
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40 * **Nacionalidad**: seleccionar la nacionalidad del empleado. Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se listan las nacionalidades predefinidas.
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42 Si la nacionalidad no se encuentra registrada se la puede dar de alta mediante el icono.** **Para más detalle en la carga de una nacionalidad, remitirse a Configuración>>Configuración Regional>>[[Países>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Configuración.Países.WebHome]]
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44 **~* Personal contratado de Terceros:** al seleccionar este casillero se indica que el empleado pertenece a** personal contratado de terceros** (por ejemplo, empleados incorporados a través de empresas de servicios eventuales). En caso de mantenerse desmarcado, el sistema considera al empleado como **personal propio**.
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46 En caso de registrar al empleado como personal contratado de terceros, la información correspondiente se visualizará en el sistema dentro de la opción Módulo** **Recursos Humanos>>Recursos Humanos>>[[Empleado de Terceros>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Empleados de Terceros.WebHome]]
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48 **~* Empleador:** en caso de haberse indicado que el empleado corresponde a personal contratado de terceros, en este campo deberá seleccionarse la empresa proveedora correspondiente ([[Modo Selección>>url:http://192.168.1.41:9999/xwiki/bin/get/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Modulo%20del%20sistema%20/Ventas/Orden%20de%20Despacho/?sheet=CKEditor.ResourceDispatcher&outputSyntax=plain&language=&type=doc&reference=Main.BS%20GESTION.CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO.Articulos%20y%20Contenido.Generales.Modo%20de%20Selecci%C3%B3n.WebHome&typed=true]])
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50 En caso de que el empleado sea registrado como personal propio, el sistema completará automáticamente este campo con el nombre de la empresa asociada al usuario que está realizando el registro.
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54 __>> **Datos Administrativos**__: en esta pestaña los atributos a completar son:
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56 [[image:1768395573957-807.png]]
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59 **~* Turno Laboral:** definir la **disponibilidad horaria** del empleado. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se presentan los **turnos laborales** predefinidos por la empresa, permitiendo seleccionar el **turno correspondiente** para cada empleado.
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61 Si un turno laboral no se encuentra en la lista, se puede registrar un nuevo turno mediante el ícono[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]** . **Para más detalle en la carga de un turno laboral remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>> [[Turno Laboral>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/turno-laboral/]].
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63 **~* Departamento:** hace referencia al **sector** en el que se desempeñará el **empleado**. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]], se presentan los **departamentos predefinidos** por la empresa, permitiendo seleccionar el **departamento correspondiente**.
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65 Si no se encuentra un departamento en la lista se lo puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] **. **Para más detalle en la carga de un departamento remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Departamentos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Departamentos.WebHome]]
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67 **~* Cargos:** una vez seleccionado el **departamento**, se debe asignar el **cargo** que el **empleado** desempeñará dentro del mismo. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]], se listan los **cargos predefinidos** disponibles para su selección.
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69 Si un cargo especifico no se encuentra dentro de la lista, o bien el departamento seleccionado no tiene cargos asociados, se lo puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Cargos.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Cargos.WebHome]]
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71 **~* Función:** especificar las **tareas** o **responsabilidades** asignadas al **empleado** dentro del **cargo** seleccionado. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]]** , **se presentan las **funciones predefinidas** disponibles para su selección.
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73 Si una función específica no se encuentra dentro del listado, se la pueda cargar en el sistema mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]. Para más detalle en la carga de una función, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Funciones>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Funciones.WebHome]]
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76 __**>> Datos de Dirección:**__ en este apartado se debe completar la información relacionada con la dirección del empleado, incluyendo: **calle, número, entre calles, piso, departamento, ciudad, zona/barrio, código postal, provincia, latitud y longitud.**
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78 [[image:1768396793028-948.png||height="136" width="728"]]
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81 Si la ciudad a seleccionar no se encuentra en el listado de ciudades predefinidas, se la puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga de una ciudad remitirse a Configuración>> Configuración Regional>>[[Ciudad>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Configuración.Ciudades.WebHome]]
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83 Una vez seleccionada la **Ciudad**, se habilitarán los campos **Zona / Barrio** y **Provincia**. Las zonas o barrios disponibles para selección deben haber sido previamente cargados y asociados a la ciudad correspondiente.
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85 **~* Observaciones:** campo de texto destinado a registrar comentarios o notas adicionales relacionados con la dirección ingresada.
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88 **__>> Datos Adicionales:__ **esta pestaña contiene información complementaria a registrar en el legajo del empleado, incluyendo **Grupo Sanguíneo**, **Factor** y **Firma**.
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90 Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se podrá seleccionar entre los grupos y factores predefinidos.
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92 Para agregar la firma del empleado posicionarse sobre el recuadro de la **"Firma" **y hacer clic; se desplegará una ventana con los campos **Tipo**, **Nombre y Descripción**. Oprimir en** "Elegir archivo" para** localizar el archivo o carpeta donde se encuentra guardada la foto/imagen de la firma correspondiente, seleccionarla y luego hacer clic en los botones **Guardar** y **Aceptar**.
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94 [[image:1768397680439-177.png]]
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97 **~* Nota**: si no se seleccionó un departamento y cargo, el sistema no permitirá continuar con la carga de datos.
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100 __Una vez completadas todas las solapas y sus atributos correspondientes, se debe oprimir el botón **Continuar**, registrándose así en el sistema la información del empleado.__
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103 De este modo, el sistema mostrará las diferentes solapas que permiten continuar con la carga de información del personal, incluyendo los datos adicionales necesarios para la liquidación del haber del empleado.
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105 Las solapas disponibles son: **Datos Generales**, **Datos Contractuales**, **Requisitos**, **Novedades**, **Formación y Habilidades**, **Antecedentes**, **Liquidación**, **Elementos**, **Informes** y **Saldo Vacaciones**.
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109 ==== //**__Solapa Datos Generales__**// ====
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111 esta solapa incluye la información registrada inicialmente, abarcando datos personales, administrativos, de dirección y datos adicionales. Además, incorpora la pestaña **Formas de Contacto**, mediante la cual se pueden ingresar los números de teléfono, direcciones de correo electrónico y páginas web del empleado.
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113 [[image:1768398572591-989.png]]
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116 Para ingresar esta información, se debe oprimir el ícono [[image:new.gif||height="17" width="17"]], lo que desplegará una ventana con los campos a completar. Completados los atributos oprimir en el botón **Guardar. **
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119 Por ejemplo, al registrar un **Teléfono**, se desplegará la siguiente pantalla con los campos requeridos para completar la información correspondiente.
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121 Se deberán completar los siguientes atributos: **Tipo de Teléfono** (particular, móvil, etc.), **Código de Área** y **Número de Teléfono**. Una vez ingresados todos los datos, se debe oprimir **Guardar**.
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123 [[image:1768399131022-206.png||height="124" width="640"]]
124
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126 El sistema también permite adjuntar al legajo la **foto del empleado**. La imagen debe tener un tamaño de **80 × 80 píxeles**.
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128 [[image:1768399281829-542.png]]
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131 **Parra agregar la foto al legajo:** posicionarse sobre el recuadro de la foto en el legajo y hacer clic; se desplegará una ventana con los campos **Tipo**, **Descripción** y **Nombre**. Oprimir en** "Elegir archivo"** para localizar el archivo o carpeta donde se encuentra guardada la foto, seleccionarla y luego hacer clic en los botones **Guardar** y **Aceptar**.
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133 [[image:1768399666385-226.png||height="165" width="773"]]
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136 ==== ====
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138 ==== __//**Solapa Contractuales**//__ ====
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140 Este apartado presenta las siguientes pestañas: **Datos de Liquidación**, **Cuentas Bancarias**, **Familiares** y **Periodos Laborales**
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143 ~>> __**Datos de liquidación**__: en esta pestaña se definen los siguientes datos asociados con la liquidación del empleado:
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145 [[image:1768402971846-889.png]]
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147 **~* Categoría de Convenio:** se debe indicar la **categoría de convenio** correspondiente al **empleado**. Este dato se reflejará en el **recibo de sueldos**.
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149 Es importante destacar que los **convenios disponibles para selección** serán únicamente aquellos que hayan sido previamente configurados y asociados a la empresa que se está gestionando en el sistema. Esta configuración se realiza en la pestaña** "Parámetros de Liquidación", **dentro de la opción **Módulo Recurso Humanos >> Empresa-ART >>[[Empresa>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Empresa.WebHome]]**
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151 Si la categoría a asignar no se encuentra ingresada en el sistema, se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una categoría remitirse a la opción** Módulo Recurso Humanos >> [[Convenio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Convenio.WebHome]]**
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153 **~* Gremio:** una vez seleccionada la **categoría de convenio** y presionado el botón **Guardar**, el **sistema** completará automáticamente este campo, indicando el **gremio** correspondiente al **empleado**.
154
155 En el caso de querer cargar un gremio en el sistema, dirigirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Convenio>>[[Gremio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Gremio.WebHome]]
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157 **~* Carrera:** esta opción permite **registrar las modificaciones** realizadas sobre la **carrera del empleado**.
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159 La **carrera del empleado** está compuesta por las siguientes **propiedades**: **actividad del empleado**, **categoría de convenio**, **código de incapacidad**, **condición previsional**, **modalidad de contratación**, **obra social**, **régimen jubilatorio**, **centros de costo**, **localidad de pago** y **localidad ARAC**.
160
161 Estas **propiedades** son relevantes para la **liquidación del empleado** y para mantener un **registro histórico** de su **antecedente laboral**.
162
163 Cuando se **modifica** alguna de estas **propiedades** en la **ficha de datos del empleado** y se oprime el **botón Guardar**, el **sistema** despliega una **ventana** en la que se debe indicar la **fecha de vigencia** de la **modificación**.
164
165 Una vez **registrada**, el **sistema** permite visualizar, oprimiendo este botón, el **Historial de Cambios de Propiedades Contractuales**, mostrando los **valores** de las distintas **propiedades** durante el **periodo de tiempo** indicado.
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168 **~* Modo de Liquidación:** se debe definir la modalidad mediante la cual se realizará la liquidación del sueldo del empleado, pudiendo seleccionarse entre **Jornalizado** o **Mensual**.
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170 **~* Está Afiliado:** al seleccionar este **casillero**, se indica que el **empleado** se encuentra **afiliado** al **gremio** correspondiente.
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174 **Modalidad de Contratación:** definir la **modalidad de contratación** del **empleado**, por ejemplo: **personal de la construcción**, **jornada a tiempo indeterminado**, **nuevo periodo de prueba**, entre otras **opciones predefinidas** en el sistema.  ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
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176 Si la modalidad no se encuentra en el listado predefinido, se la puede cargar en el sistema mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] , para más detalle en la carga de modalidades de contratación remitirse a la opción **Módulo Recurso Humanos>> [[Modalidad de Contratación.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Modalidad de Contratación.WebHome]]**
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178 **~* Valor Convenio:** corresponde al **importe a cargo del empleado** (valor de bolsillo), definido según el **convenio aplicable**. Este valor se utiliza como **referencia** para el **cálculo** y la **liquidación de haberes**, impactando directamente en las **deducciones** y en el **monto neto a percibir**.
179
180 **~* Valor C. Costo:** en este campo indica el **importe imputado al centro de costo** al que está asociado el empleado. Este valor se utiliza para el **registro contable y la distribución de gastos internos**,
181
182 **~* Valores Diferenciales:** al seleccionar este **botón**, se accede a una **pantalla** donde es posible **cargar importes diferenciales** asignados a un **empleado** en particular. Estos **valores** serán considerados automáticamente en las **liquidaciones**, impactando en el **cálculo de haberes** según corresponda.
183
184 //**TIP:** Un **valor diferencial** es un **importe especial o distinto al valor estándar**, asignado a un empleado en particular, que se aplica por una condición específica (por ejemplo, función, beneficio, acuerdo o situación particular).//
185
186 **~* Valores Diferenciales Obra:** al seleccionar este **botón**, se accede a una **pantalla** donde es posible **definir importes diferenciales** para un **empleado**, asociados a una **obra** o **proyecto específico**. Estos **valores** se aplican únicamente a los **empleados asignados** a dicha obra y serán considerados automáticamente en las **liquidaciones**, afectando el **cálculo de haberes** según corresponda.
187
188 **~* Actividad:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] en este **campo** se podrá seleccionar la **actividad** que desempeña el **empleado**, la cual está regulada por **ARCA**. Esta información es requerida para la correcta **confección del formulario 931** y permite **registrar** y **reportar** adecuadamente la actividad laboral del empleado ante los **organismos correspondientes**.
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190 Si la actividad no se encuentra en el listado predefinido se la puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de actividades remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Actividad SI.C.O.S.S.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Actividad SI\.C\.O\.S\.S\..WebHome]]
191
192 **~* Régimen Jubilatorio:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]]en este **campo** se debe seleccionar el **régimen jubilatorio** al que pertenece el **empleado**.
193
194 Si el régimen jubilatorio no se encuentra entre los cargados en el sistema, se los puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] , para más detalle en la carga de regímenes remitirse a la opción **Módulo Recurso Humanos >> Archivo >> [[Régimen Jubilatorio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Régimen Jubilatorio.WebHome]]**
195
196 **~* Condición de incapacidad/siniestro:** se debe indicar si la **persona** se encuentra o no en situación de **incapacidad**. En caso de que exista **incapacidad**, se debe especificar el **grado correspondiente**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se presentan las **condiciones de incapacidad o siniestro predefinidas** en el sistema.
197
198 Si no se encuentra en el listado la condición a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una condición de incapacidad/siniestro remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Código de Incapacidad/Siniestro.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Código de IncapacidadSiniestro.WebHome]]
199
200 **~* Localidad AFIP:** en este **campo** se debe seleccionar la **localidad** del **empleado** según la **clasificación de AFIP**. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
201
202 **~* Condición Previsional:** se debe indicar la **situación previsional** del **empleado**, especificando si es **menor de edad**, **mayor de edad** o **jubilado**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], se presentan las condiciones previsionales predefinidas
203
204 Si no se encuentra en el listado la condición a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una condición previsional remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Condición Previsional.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Condición Previsional.WebHome]]
205
206 __**Nota:** en caso de que los atributos **Modalidad de Contratación, Actividad, Régimen Jubilatorio, Código de Incapacidad y Siniestro, Condición Previsional** no se encuentren vigentes, el sistema mostrará una advertencia, permitiendo **igualmente su selección** para garantizar la continuidad del registro y la liquidación de haberes.__
207
208 **~* Obra Social:** se debe **seleccionar** la **obra social** elegida por el **empleado**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se **listan** las **obras sociales predefinidas**.
209
210 Si no se encuentra en el listado la obra social a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], para más detalle en la carga de una obra social remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Convenio>>[[Obra Social.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra Social.WebHome]]
211
212 **~* Número de Libreta de Fondo de Desempleo y si pertenece o no a la Bolsa de Fondo de Desempleo**: según corresponda se completarán estos atributos.
213
214 **~* Código Operario:** este campo permite asignar un código único al empleado, el cual es **necesario para realizar determinadas operaciones dentro del sistema**. Por ejemplo, al iniciar una preventa, el sistema solicitará la contraseña asociada al código del vendedor para autorizar la operación
215
216 **~* Centro de Costo Principal:** este campo permite asignar al empleado un **centro de costo principal**, que representa el área, departamento o unidad organizativa a la que se imputan sus costos. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
217
218 **~* Localidad de Pago:** este campo permite especificar la localidad en la que se realizará el pago al empleado.
219
220
221 __**>> Cuentas Bancarias:**__ en esta pestaña se registran los datos bancarios del empleado para el **depósito de sueldos** y, en caso de corresponder, para el **fondo de desempleo**.
222
223 Los atributos a completar incluyen: **Entidad Bancaria** donde se realizará el depósito y **Número de Sucursal** del banco, **Número Cuenta**, **CBU**,** Alias**,** Tipo Cuenta (Cuenta Corriente en Pesos, Caja de Ahorro; etc.) **y** Banco origen de fondos **
224
225 Esta información es **esencial para asegurar la correcta acreditación de los pagos y la gestión de transferencias electrónicas**.
226
227 [[image:1768829226372-461.png||height="206" width="881"]]
228
229
230 __**>> Pestaña Familiares:**__ en esta **pestaña** se debe **registrar** a los **familiares a cargo** del **empleado**, incluyendo los **datos necesarios** para su **identificación** (como **nombre**, **apellido**, **documento de identidad**, **fecha de nacimiento**) y su **relación** con el **trabajador** (**conyuge**, **hijo**, **padre**, etc.).
231
232 [[image:1768829657938-299.png||height="263" width="760"]]
233
234
235 Para ingresar un familiar oprimir el icono [[image:new.gif]] , por lo cual se desplegará una ventana, en la cual se deben completar los siguientes atributos:
236
237 [[image:1768829854284-639.png||height="421" width="754"]]
238
239 **~* Datos del Familiar:** al registrar un familiar, se deberán completar los siguientes campos obligatorios: **Nombre, Apellido, DNI, CUIL, Sexo, Fecha de Nacimiento y Nacionalidad**.
240
241 **~* Fecha de Alta:** este campo se utiliza para registrar la fecha de incorporación del familiar al sistema. Si la **fecha de nacimiento o de matrimonio** es posterior al alta del empleado, se deberá indicar la **fecha de inscripción del hijo o la fecha del certificado de matrimonio**, según corresponda** **
242
243 Si las fechas son anteriores al alta del empleado, se deberá registrar la **fecha de ingreso del empleado**. Esta información es **fundamental para la correcta administración de beneficios y cargas familiares**.
244
245 **~* Fecha de Baja:** este campo indica la **fecha en que un familiar deja de estar a cargo del empleado**. Cabe destacar que, **para los hijos, el sistema realiza la desvinculación automática al cumplir 18 años**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
246
247 **~* Parentesco:** en este campo se debe seleccionar el **grado de parentesco** con el empleado. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se listan los parentescos predefinidos para su correcta selección. El grado de parentesco está asociado a una **plantilla de requerimientos documentales y trámites**, que determina la elegibilidad del familiar para la percepción de **asignaciones familiares**, en caso de corresponder.
248
249 **~* Deducción Ganancias ~(%):** este campo permite registrar el **porcentaje de deducción de Impuesto a las Ganancias** que corresponde aplicar al empleado
250
251 **~* Asignación Familiar:** al **marcar este casillero**, se indica que el empleado **recibe la asignación familiar por este familiar**, reconociendo que está a su cargo. Esta selección permite que el sistema **incluya automáticamente el beneficio en la liquidación de haberes** según corresponda.
252
253 **~* Descuento Obra Social:** cliqueando este casillero, se indica **que se recibe** que se aplica al empleado por su afiliación a la obra social.
254
255 **~* Beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria:** al **marcar este casillero**, se indica que el familiar seleccionado es **beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria** del empleado. Esta información permite que, en caso de fallecimiento del trabajador, **los beneficios del seguro se asignen automáticamente al familiar registrado**, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta protección de los derechos del beneficiario.
256
257 Es muy importante destacar que, **si se selecciona a un familiar como Beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria, el beneficiario que estuviera registrado previamente dejará de serlo automáticamente**.
258
259 **~* Observaciones:** campo de texto en el que se pueden **registrar comentarios o información adicional** acerca del familiar. Este espacio permite incluir datos relevantes que no estén contemplados en los campos específicos
260
261
262 Una vez completados todos los atributos, se debe **oprimir el botón Guardar**. Al hacerlo, se habilitarán la casilla **“Está a Cargo”** y el apartado de **“Requisitos”**, donde se podrán registrar los **requisitos documentales y trámites** del empleado relacionados con el familiar correspondiente, asegurando la correcta gestión de beneficios y asignaciones familiares
263
264 [[image:1768831847687-971.png||height="124" width="839"]]
265
266 Al tildar la casilla** Está a Cargo (????), **oprimir nuevamente Guardar**. **Solo se tildará esta casilla para todos los familiares que el empleado tenga a cargo, excepto los hijos ya que el sistema los toma automáticamente para la liquidación.
267
268 Al **oprimir el botón Generar Requisitos**, se desplegará un **listado de requisitos** asociados al grado de parentesco del familiar, los cuales están **predefinidos en la opción **Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Plantilla de Requisitos.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Plantilla de Requisitos.WebHome]]
269
270 Para **agregar un requisito que no esté incluido en la plantilla**, se debe **oprimir el botón Nuevo**. A continuación, **seleccionar el requisito** que se desea ingresar y, finalmente, **hacer clic en Guardar**
271
272 De los requisitos cargado, se detallará:** Fecha de Vencimiento**,** Requisito** (descripción) y **Estado de avance. ** Cada requisito cargado tendrá las opciones **Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] según el nivel de autorización del usuario.
273
274 [[image:1768833009450-435.png||height="143" width="863"]]
275
276
277 Al editar el requisito, se despliega una ventana donde se encuentran los siguientes atributos:
278
279 [[image:1768833373353-575.png||height="309" width="753"]]
280
281 * **Requisitos:** en este campo, el sistema **indicará el nombre de la plantilla de requisitos** a la que pertenece el requisito
282 * **Estado del Requisito:** este campo permite **modificar el estado del requisito**, por ejemplo, marcarlo como **cumplido**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], se puede seleccionar entre los **estados predefinidos**
283 * Al **cambiar el estado del requisito**, en el apartado **“Cambios Estado”** se registrará automáticamente la **fecha de modificación**
284 * **Se puede dar de alta un nuevo estado de avance de requisitos mediante el icono **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Estado de Requisitos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Estados de Requisitos.WebHome]]
285 * **Descripción:** campo de texto en el que se puede **agregar un comentario o detalle adicional** sobre el requisito.
286 * **Centro de Costo:** mediante este campo podemos asociar el requisito a un centro de costo especifico
287 * **Inactivo:** al **marcar este casillero**, se indica que el requisito está **inactivo**, lo que significa que **ya no se considera vigente ni obligatorio** para el seguimiento o cumplimiento del familiar dentro del sistema.
288 * **Fecha de Aviso, Fecha de Vencimiento y Días de Antelación de Aviso:** al **oprimir Guardar**, el sistema **genera automáticamente** estos valores. Estos atributos se muestran en pantalla **solo cuando el requisito es renovable**, permitiendo controlar fechas límite y anticipos necesarios para su renovación o seguimiento.
289 * **Detalle:** campo de texto en el que se puede ingresar una **descripción o detalle adicional del requisito**, permitiendo registrar información complementaria, aclaraciones o comentarios relevantes
290 * **Adjuntar archivo**: se pueden asociar archivos al requisito. (Ver Configuración FTP)
291
292 Completados los atributos oprimir el botón **Guardar**, generándose un historial de cambio de estado del requisito.
293
294
295 **>> Períodos Laborales:** mediante esta solapa se registra la **fecha de ingreso del empleado** a la empresa, estableciendo su **estado como Activo**. Desde esta pestaña también es posible **dar de baja a un empleado**, opción que se detallará más adelante, permitiendo así gestionar correctamente la situación laboral del trabajador dentro del sistema.
296
297 [[image:1768835251350-816.png]]
298
299
300 Para **asignar el período laboral**, se debe **oprimir el botón **[[image:new.gif]], lo que desplegará una ventana con los siguientes atributos:
301
302 [[image:1768835376337-983.png||height="295" width="701"]]
303
304 1) //Empleador//
305
306 **~* Fecha de Inicio**: **indicar la fecha de ingreso del empleado a la empresa**, marcando el comienzo de su período laboral y determinando su estado como **Activo** dentro del sistema. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
307
308 **~* Empresa:** en este campo se debe **seleccionar la empresa** en la cual el empleado **prestará sus servicios**, permitiendo asociar correctamente el período laboral
309
310 **~* Contratado de Terceros:** al **marcar este casillero**, se indica que el empleado **fue contratado por o a través de terceros**. Al seleccionarlo, se **habilitará el campo “Contratista”**, donde se debe **ingresar el nombre de la empresa contratante**
311
312 **~* Autónomo:** al **marcar este casillero**, se establece que el empleado **tiene carácter de autónomo**
313
314 **~* Finalizado:** este casillero se habilita **después de haber guardado el período laboral** en el sistema. Al **seleccionarlo**, se activarán los campos **Fecha Fin** y **Motivo de Baja**, que permiten **registrar la fecha de finalización del período laboral del empleado** y la **causa de la baja**
315
316 2) //Continuidad Laboral//
317
318 **~* Continuo período laboral anterior:** al marcar este casillero, se indica que **los períodos laborales previos del empleado en la empresa se considerarán para el cálculo de su antigüedad**
319
320 **~* Reconocimiento de Antigüedad:** mediante este campo se puede **ingresar manualmente los años de antigüedad** que se deben reconocer al empleado
321
322 3)// **Observaciones**//**:** campo de texto en el que se pueden **agregar comentarios o notas** relacionadas con el período laboral del empleado.
323
324
325 Completados los atributos, oprimir el botón **Guardar**.
326
327 Los periodos laborales registrados se listarán en la pantalla principal del empleado, detallándose: **Motivo de Baja**, **Empleador**, **Fecha Inicio** y **Fecha Fin **
328
329 Cada período tendrá las opciones de **Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , según el nivel de autorización del usuario.
330
331 [[image:1768837917658-659.png]]
332
333 ==== ====
334
335 ==== ====
336
337 ==== __**//Solapa Requisitos//**__ ====
338
339 En esta pestaña se generan automáticamente, a partir de las plantillas de requisitos de ingreso predefinidas en el sistema, los requisitos que debe cumplir el empleado para su incorporación y para la percepción de las remuneraciones y asignaciones que le correspondan.
340
341 [[image:1768997467513-736.png||height="275" width="751"]]
342
343 La pestaña se estructura en dos solapas diferenciadas:
344
345 **~* Requisitos de ingreso del empleado** (en el caso de la imagen, “ADOLFO”): mediante el selector [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se debe elegir la plantilla de requisitos aplicable y, posteriormente, oprimir el botón **Generar Requisitos**.
346
347 El sistema despliega automáticamente el listado de requisitos de ingreso que el empleado debe cumplir. En el caso de querer una nueva plantilla en el sistema, dirigirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Plantilla de Requisitos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Plantilla de Requisitos.WebHome]]
348
349 [[image:1769000068807-826.png||height="287" width="659"]]
350
351 Para dar por cumplidos los requisitos, proceder de la siguiente manera:
352
353 a) **Requisitos no renovables**: seleccionar la casilla correspondiente a cada requisito y, a continuación, oprimir el botón **Cumplidos**.
354
355 [[image:1768998102145-776.png||height="244" width="658"]]
356
357
358 b) **Requisitos renovables**: editar el requisito (oprimiendo el ícono [[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]]), cambiar el estado ha **Cumplido** e ingresar la fecha del movimiento (fecha en la que se dio por cumplido). Al oprimir **Guardar**, el sistema calcula automáticamente la fecha de aviso y la fecha de vencimiento. Asimismo, es posible asociar archivos al requisito.
359
360 Los cambios de estado del requisito se registran y pueden visualizarse en el apartado "**Cambios de Estado"**.
361
362 [[image:1768998723982-469.png||height="340" width="711"]]
363
364
365 Por otro lado, es posible agregar un requisito al listado mediante el ícono [[image:new.gif]], lo que despliega una pantalla en la cual se debe seleccionar el requisito respectivo (previamente cargado en el sistema) y, posteriormente, oprimir el botón **Guardar**.
366
367 [[image:1769000399951-723.png||height="270" width="651"]]
368
369
370 **~* Requisitos de Familiares**: en este apartado, el sistema traslada todos los requisitos correspondientes a los familiares del empleado, generados oportunamente en la pestaña **Contractuales**, solapa **Familiares**, independientemente de si se encuentran cumplidos o pendientes.
371
372 El mecanismo para indicar el cumplimiento de un requisito es el mismo que el descripto anteriormente para los requisitos relacionados directamente con el empleado.
373
374 [[image:1769000654884-732.png||height="164" width="799"]]
375
376
377 El sistema permite imprimir un remito de recepción de documentación y de la documentación faltante para su entrega al empleado, mediante el botón **Remito de Requisitos**. Para emitir el remito, se debe seleccionar la opción **Imprimir**.
378
379 [[image:1769001133930-151.png||height="306" width="744"]]
380
381
382
383 ==== __//**Pestaña Novedades**//__ ====
384
385 Las **novedades** son aquellos conceptos que varían de un mes a otro y entre empleados, e incluyen horas, asignaciones o descuentos de liquidación que no representan trabajo efectivo en la empresa.
386
387 Estas pueden abarcar, por ejemplo, horas extras, licencias, ausencias, bonos, descuentos por préstamos u otros conceptos que afectan la remuneración mensual del empleado.
388
389 [[image:1769002151048-623.png||height="233" width="698"]]
390
391 Las **novedades** pueden clasificarse en dos tipos:
392
393 * **Puntuales:** se generan a partir de los partes diarios, e incluyen situaciones como ausencias con o sin aviso, permisos, entre otros. Para más información dirigirse a la opción Módulo Ventas>>Archivos>>[[Obra>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra.WebHome]]
394 * **Periódicas:** comprenden un intervalo de tiempo y se cargan directamente desde esta opción; ejemplos típicos son períodos vacacionales, accidentes, enfermedades, entre otros.
395
396 **Cargar una novedad periódica:** se debe oprimir el ícono [[image:new.gif]], desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
397
398 [[image:1769002426531-819.png||height="198" width="649"]]
399
400 a) **Fecha de inicio/fin de la novedad:** indicar la fecha de inicio y la fecha de finalización del período al que corresponde la novedad ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
401
402 b) **Tipo de novedad:** seleccionar, del listado disponible, la categoría de novedad que corresponde al empleado ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
403
404 Si la novedad a seleccionar no se encuentra predefinida, se la puede cargar en el sistema opción remitiéndose a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Tipo de Novedad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/tipo-de-novedad/]]
405
406 c) **Año de Aplicación:** campo obligatorio para aquellas novedades cuyo tipo tenga marcada la opción "**Requiere Año de Aplicación"**, para más información remitirse** **Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Tipo de Novedad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/tipo-de-novedad/]])
407
408 Se utiliza, por ejemplo, en el cálculo de vacaciones, cuando la novedad registrada en un período determinado corresponde al goce de vacaciones de un año anterior. Por ejemplo, si en marzo de 2009 se asignan vacaciones correspondientes al año 2008, en este campo se indicará **2008**.
409
410 d) **Cantidad de Horas:** en este campo se deben especificar las horas regulares de trabajo del empleado, con el fin de determinar la cantidad de horas a compensar en los días no laborables afectados por la novedad.
411
412 El sistema considerará estas horas como **horas de novedad** en los días correspondientes del parte diario, siempre que no existan horas obligatorias según convenio. Este campo **debe permanecer vacío**, excepto en casos de novedades por **accidentes** o **vacaciones**, las cuales se abonan por días corridos, incluyendo sábados y domingos.
413
414 e) **Comentarios**: campo de texto, en el cual se puede ingresar alguna observación relacionada a la novedad.
415
416
417 Completados todos los atributos, oprimir el botón **Guardar** para registrar la novedad en el sistema
418
419 Todas las novedades registradas podrán visualizarse en el apartado **“Novedades del empleado”** (en la imagen inferior, **“Novedades de – ABEL”**).
420
421 [[image:1769004822108-729.png||height="269" width="752"]]
422
423
424 Mediante el apartado **“Documentación Adjunta”**, será posible adjuntar archivos asociados a las novedades, haciendo clic sobre el botón[[image:new.gif]]
425
426 Cada novedad y documentación adjunta tendrá las opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]]** **según el nivel de autorización del usuario.
427
428 ==== ====
429
430 ==== __**//Pestaña Formación y Habilidades//**__ ====
431
432 Mediante esta solapa se podrá ingresar, a título informativo, el nivel de formación del empleado (primario, secundario, terciario) y el grado de calificación de las competencias y habilidades asociadas al cargo asignado. Asimismo, el sistema permite llevar un registro histórico de las evaluaciones realizadas al empleado, facilitando el seguimiento de su desempeño y evolución dentro de la organización
433
434 La pestaña presenta cuatro solapas: **Habilidades**, **Formación**, **Evaluaciones, Registros y Conducta y Capacitaciones **
435
436 [[image:1769170876325-186.png||height="310" width="735"]]
437
438
439 **- Habilidades:** en este apartado se registrarán las habilidades del empleado, permitiendo detallar y evaluar las competencias relevantes para el desempeño del cargo asignado. Para ingresar una habilidad hacer clic en el icono [[image:new.gif]] , desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
440
441 [[image:1769171084507-701.png||height="235" width="547"]]
442
443
444 **~* Habilidad:** mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar una habilidad entre las predefinidas. En caso de que la habilidad a ingresar no se encuentre disponible en el listado, podrá ser incorporada mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="18" width="18"]]. Para mayor detalle sobre la carga de habilidades, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Habilidad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/habilidad/]]
445
446 **~* Grado de Calificación**: mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] seleccionar entre los grados de calificaciones predefinidos. Si el grado a ingresar no se encuentra en el listado se lo puede cargar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]], para más detalle en la carga de un grado de calificación remitirse a la opción Recursos Humanos>>Archivos>>[[Grado de Calificación.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/grado-de-calificacionrrhh/]]
447
448 **~* Grado de Calificación:** mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar un grado de calificación entre los valores predefinidos. En caso de que el grado a ingresar no se encuentre disponible en el listado, podrá ser incorporado mediante el icono correspondiente. Para mayor detalle sobre la carga de grados de calificación, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Grado de Calificación.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/grado-de-calificacionrrhh/]]
449
450 **~* Descripción:** campo de texto destinado al ingreso de observaciones o comentarios relacionados con la habilidad y su correspondiente grado de calificación.
451
452 Completados los atributos, oprimir** **en el botón **Guardar. **
453
454 Cada habilidad/grado de calificación registrado se listarán en la pantalla principal del empleado y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]]** **según el nivel de autorización del usuario**.**
455
456 [[image:1769172439086-504.png||height="200" width="721"]]
457
458
459 **- Formación:** en este apartado se podrá registrar la formación académica del empleado, indicando el nivel educativo alcanzado y otra información relevante a efectos informativos y de seguimiento dentro del sistema. Para ingresar la formación del empleado hacer clic sobre el icono [[image:new.gif]] , despagándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
460
461 [[image:1769172648961-905.png||height="162" width="752"]]
462
463 **~* Institución:** campo destinado a ingresar el nombre del instituto o entidad educativa donde el empleado realizó la formación académica registrada. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
464
465 **~* Certificación Obtenida:** campo destinado a ingresar el nombre del título, diploma o certificación académica obtenida por el empleado.
466
467 **~* Nivel:** mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se deberá seleccionar el nivel de formación (avanzado, intermedio, etc.) correspondiente, entre los valores predefinidos en el sistema. En el caso de requerir cargar un nuevo nivel de formación académica en el sistema, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Nivel de Formación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Nivel de Formación.WebHome]]
468
469 **~* Duración:** campo destinado a registrar la duración de la formación académica, indicando el tiempo total de estudio en la unidad correspondiente (meses, años, etc.).
470
471 **~* Fecha de Ingreso/Egreso:** campo destinado a registrar el período durante el cual el empleado cursó la formación académica ingresada, indicando la fecha de inicio y finalización ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
472
473 Completados los atributos, oprimir el botón** Guardar**.
474
475 Cada formación tiene la opción de Editar y Eliminar según el nivel de autorización del usuario.
476
477 Cada formación registrada se listará en la pantalla principal del empleado y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] según el nivel de autorización del usuario**.**
478
479 [[image:1769173467704-729.png||height="145" width="789"]]
480
481
482 **- Evaluaciones, Registros y Conducta:** mediante esta solapa se podrán registrar las evaluaciones del empleado, así como información relacionada con su desempeño, conducta y cualquier otro registro relevante para el seguimiento de su trayectoria dentro de la organización.
483
484 Para ingresar alguna de las opciones del empleado, hacer clic en el icono [[image:new.gif]], desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
485
486 [[image:1769173865375-118.png||height="124" width="455"]]
487
488 * **Fecha**: campo destinado a registrar la fecha en que se realizó la evaluación de desempeño del empleado ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
489
490 **~* Centro de Costo:** mediante esta opción se deberá seleccionar el centro de costo específico en el cual se realizó la evaluación del empleado. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
491
492 Completados estos datos oprimir el botón **Guardar**.
493
494 De esta manera, el sistema habilitará el campo **Archivos**, en el cual se deberá cargar el documento correspondiente a la evaluación realizada al empleado. Para ello, hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo** y seleccionar el archivo deseado.
495
496 [[image:1769174566245-404.png||height="121" width="666"]]
497
498 Cada archivo registrado se listará en la pantalla principal del empleado y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] según el nivel de autorización del usuario**.**
499
500 [[image:1769174795580-265.png||height="81" width="734"]]
501
502
503 **- Capacitaciones:** en este apartado se podrán visualizar las distintas capacitaciones realizadas por el empleado. Para obtener información detallada sobre las capacitaciones, remitirse a la opción **Módulo Capacitación >> Movimientos >> [[Capacitación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Capacitación.Capacitación.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Capacitación.Capacitación.WebHome]]
504
505 De cada capacitación, se detallará:** Curso **(nombre), **Fecha de Inicio**, **Fecha de Fin** y **Calificaciones** obtenidas por el empleado
506
507 Cada capacitación listada contará con el icono [[image:lupa-20x20.gif]], mediante el cual se podrá acceder a la pantalla que contiene la información detallada de la capacitación.
508
509 [[image:1769176519019-327.png||height="91" width="825"]]
510
511
512 ==== ====
513
514 ==== **__//Solapa Sanciones //__** ====
515
516 **En la solapa ‘Sanciones’** se visualizará el **listado** de todas las **sanciones del empleado** registradas en el **sistema**, en caso de que existan **registros asociados**.
517
518 **De cada sanción del listado** se detallará la siguiente **información**: **Descripción**, **Tipo de sanción** y **Período de sanción** (**fecha desde / hasta**).
519
520 Cada registro tendrá las opciones** Editar **[[image:1749646610139-613.png]] y** Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
521
522 [[image:1775477586971-908.png||height="242" width="913"]]
523
524 **Desde esta pantalla**, se podrán **generar novedades** asociadas al **empleado** en el **sistema**, vinculadas a una **sanción específica**. Para ello, se deberá oprimir el botón **“Generar Novedades”**.
525
526 **Para registrar una nueva sanción** vinculada al **empleado**, se deberá oprimir el **ícono **[[image:new.gif]] , desplegándose la **pantalla de carga** con los **datos a completar**.
527
528 [[image:1775478118525-751.png||height="255" width="550"]]
529
530 Descripción de los campos:
531
532 **~* Fecha desde / hasta**: se deberá establecer el **período de sanción** correspondiente al **empleado**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
533
534 **~* Tipo sanción:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se debe seleccionar la clase de sanción a registrar.
535
536 **~* Descripción**: **campo de texto** en el cual se podrán registrar **comentarios adicionales** asociados a la **sanción del empleado**.
537
538
539 Una vez completados los datos, oprimir el botón **Guardar** para finalizar el registro.
540
541 El **sistema** habilitará el **botón “Adjuntar Archivos”**, el cual permite **cargar archivos externos** vinculados a la **sanción**.
542
543 Mediante el ícono [[image:1749646610142-337.png]] , podremos eliminar archivos cargados del listado
544
545 [[image:1775487411576-210.png||height="99" width="795"]]
546
547
548
549 ==== __//**Solapa Antecedentes**//__ ====
550
551 Mediante esta solapa se asigna al empleado a las obras o centros de costo en los que se encuentra desempeñando sus tareas, permitiendo, a su vez, mantener un historial completo de las obras o centros de costo en los que ha trabajado.
552
553 Esta pestaña presenta tres solapas: **Obras Actuales**, **Antecedentes** y **Antecedentes Previos** ** **
554
555 [[image:1769177092285-592.png||height="289" width="733"]]
556
557
558 **- Obras Actuales: **En este apartado se visualizan los centros de costo u obras en los cuales el empleado se encuentra asignado y en operación activa al momento de la consulta.
559
560 Para asignar al empleado a una obra actual hacer clic en el icono [[image:new.gif]] , desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
561
562 [[image:1769177732337-525.png||height="301" width="783"]]
563
564 1) Datos Generales
565
566 **~* Fecha Inicio: **Corresponde a la fecha en la que el empleado se incorporó formalmente a la obra, a partir de la cual se registra su asignación y participación operativa ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
567
568 **~* Empleado:** campo autocompletado por el sistema, en el cual se visualiza automáticamente el nombre del empleado asociado al registro, sin posibilidad de edición manual.
569
570 **~* Obra: **seleccionar el centro de costo u obra a la cual será asignado el empleado, estableciendo la relación operativa correspondiente dentro del sistema. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
571
572 **~* Afectado a la Obra: **Indica si el empleado se encuentra actualmente asignado al centro de costo u obra. Este casillero deberá destildarse cuando el empleado deje de prestar servicios en la obra correspondiente, habilitándose el campo **Fecha de Fin**, en el cual se deberá consignar la fecha de finalización de su asignación. Una vez registrada, dicha obra pasará a formar parte del historial de antecedentes del empleado.
573
574 **~* Jornada Automática:** al seleccionar esta opción, el sistema configurará la incorporación automática de la jornada laboral del empleado en el parte diario de la obra a la cual se encuentre asignado. Dicho registro se realizará de manera automática al momento de la generación del parte diario.
575
576 **~* Personal Directo:** Este casillero se encuentra destinado a su utilización en los reportes //“Detallado por Día”// y //“Resumen Mensual de Partes Diarios”//, generados desde la pestaña **Parte Diario** de la opción **Obra** del sistema. Al habilitar esta opción, se permite identificar y diferenciar en los reportes del parte diario a los empleados clasificados como personal directo de aquellos que no lo son.
577
578 Para más información dirigirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Recursos humanos>>[[Obra>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra.WebHome]]
579
580 **2) Presupuesto Asociado:** este apartado se utiliza cuando el centro de costo u obra cuenta con un presupuesto específico asignado. Al habilitar esta opción, el sistema permitirá vincular el costo laboral del empleado al presupuesto correspondiente, de modo que dicho costo sea imputado automáticamente durante la registración de la jornada o la generación de los partes diarios
581
582 **~* Evento:** este campo permite seleccionar uno de los eventos previamente definidos dentro del presupuesto, al cual se asociará el empleado.  Oprimiendo [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se desplegarán las opciones disponibles
583
584 **~* Ítem de Obra:** este campo permite asociar al empleado a un ítem específico de obra, previamente definido dentro del evento seleccionado en el campo anterior. Esta asociación determina la imputación del costo laboral del empleado al ítem correspondiente, conforme a la estructura y configuración del presupuesto.
585
586 **3) Comentario:** Campo de texto destinado al ingreso de observaciones o comentarios adicionales relacionados con el empleado y su desempeño o tareas realizadas en la obra
587
588
589 **Completados los atributos**, se deberá oprimir el botón **Guardar** para finalizar el registro del empleado en el centro de costo u obra.
590
591 Se habilitarán los campos: **Incluido en Hoja de Ruta**,** Rol**,** Valor Centro Costo** y** Valor Centro de Costo Diferencial **
592
593 [[image:1769183243576-165.png]]
594
595 **~* Incluido Hoja Ruta:** cliqueando este casillero,
596
597 **~* Rol:** Mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar, entre las opciones predefinidas, el rol que cumplirá el empleado dentro de la obra. En el caso de querer cargar un nuevo rol al sistema, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Roles y Habilidades>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Roles y Habilidades.WebHome]]
598
599 **~* Valor Centro de Costo:** Este campo es completado automáticamente por el sistema con el valor correspondiente a la fecha actual. Para su determinación, el sistema considera en primer lugar el historial de valores diferenciales sin zona del empleado y, en caso de no existir, el historial de valores definidos en el convenio aplicable.
600
601 **~* Valor Centro de Costo Diferencial:** Al seleccionar este botón, el sistema abrirá una pantalla que permite definir valores de centro de costo distintos al valor laboral establecido por el convenio del empleado. Estos valores diferenciales se aplican específicamente al registro de costos del empleado dentro del centro de costo correspondiente
602
603
604 Además, el sistema habilitará los apartados:** Tareas **y** Planillas de Horarios**
605
606 [[image:1769188037996-177.png||height="290" width="735"]]
607
608
609 **- Tareas:** En este apartado se listan todas las tareas programadas para las cuales el empleado es responsable de ejecución
610
611 El sistema pone en pantalla nuevos atributos y la pestaña planilla de horarios.
612
613 **- Planilla de Horarios:** En este apartado se configura el horario laboral del empleado, utilizando las planillas de horarios predefinidas en el sistema. Por defecto, el sistema carga el turno laboral asignado al empleado en la solapa **Datos Generales**, pudiendo ajustarse según corresponda para cada caso.
614
615 **Turno Laboral:** En esta fila se podrá seleccionar, mediante un desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , entre las distintas planillas de horarios cargadas en el sistema, asignando al empleado el turno laboral correspondiente según la configuración vigente.
616
617 En el caso de querer cargar una nueva planilla al sistema, se deberá oprimir el ícono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] , para más información de carga de planillas remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Turno Laboral>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Turno Laboral.WebHome]]
618
619 **Horario por Día de la Semana:** De acuerdo con la planilla seleccionada, la tabla correspondiente a los días de la semana se completará automáticamente con los horarios laborales definidos en dicha planilla, reflejando el turno asignado al empleado para cada día (1er. Entrada y 2da Entrada)
620
621 [[image:1769189864227-135.png||height="241" width="859"]]
622
623 **Generar Horarios Diarios Particulares:** este botón permite modificar, día por día, los horarios definidos por la plantilla seleccionada. Al presionarlo, se habilitará la tabla **“Horarios Diarios Particulares Obra”**, la cual se completa inicialmente con los horarios de la plantilla laboral asignada, pero podrá ser editada para ajustar los turnos específicos de cada jornada.
624
625 [[image:1769190318322-475.png||height="248" width="859"]]
626
627 Por ejemplo, si el turno laboral es de 08:00 a 18:00, pero los viernes se trabaja hasta las 17:00, se puede predefinir esta modificación en los **Horarios Diarios Particulares**. De esta manera, el sistema aplicará automáticamente el horario ajustado al generar el parte diario del empleado. Una vez realizados los cambios, se deberá oprimir **Guardar** para registrar las modificaciones.
628
629 **Eliminar Horarios Diarios Particulares:** mediante este botón se podrán eliminar los horarios personalizados previamente configurados. Al hacerlo, la tabla de horarios retomará automáticamente los valores por defecto definidos en la plantilla seleccionada, recuperando la prioridad original de la planilla laboral.
630
631 **- Antecedentes: **en este apartado se detallan los trabajos y funciones desempeñados previamente por el empleado en la empresa, asociados a los distintos centros de costos registrados en el sistema, conforme a la información histórica disponible.
632
633 Por ejemplo, en el caso de registrarse la baja de un empleado que haya prestado servicios en una obra específica, dicha asignación quedará registrada como un antecedente y será visible en este apartado.
634
635 De cada antecedente se detallará: **Antecedentes** (nombre del centro de costo / obra, donde se realizó el trabajo), **Fecha de Inicio **y **Fecha de Fin**
636
637 Cada antecedente presenta el ícono [[image:1749646610139-613.png||height="18" width="18"]], mediante el cual se accede a una pantalla donde se visualiza la información detallada de dicho antecedente.
638
639 [[image:1769193722601-714.png||height="160" width="834"]]
640
641
642 **~* Antecedentes Previos: **en este apartado se registran los antecedentes laborales previos del empleado, correspondientes a su desempeño en otras empresas. Para registrar un antecede debemos cliquear sobre el ícono [[image:new.gif]], desplegándose los siguientes campos a completar
643
644 [[image:1769194319532-100.png||height="75" width="853"]]
645
646 **~* Empresa:** indicar la razón social de la empresa en la cual el empleado prestó servicios
647
648 **~* Cargo:** indicar la denominación del cargo desempeñado por el empleado en dicho puesto de trabajo.
649
650 **~* Fecha de Ingreso:** indicar la fecha de inicio de la relación laboral del empleado en la empresa correspondiente.
651
652 **~* Fecha de Egreso: i**ndicar la fecha de finalización de la relación laboral del empleado en la empresa correspondiente.
653
654 Una vez completados los datos, hacer clic en el ícono [[image:exportar1.gif||height="19" width="17"]] para finalizar el registro del antecedente en el sistema.
655
656 [[image:1769195263836-977.png||height="107" width="840"]]
657
658
659
660 Cada Obra actual y antecedentes, tiene la opción de editar, según el nivel de autorización del usuario.
661
662 Los empleados pueden ser asignados a obra mediante la opción Obra>>Personal>>Personal Activo>>Nuevo Período.
663
664 ==== ====
665
666 ==== __**//Pestaña Liquidación//**__ ====
667
668 Mediante esta pestaña es posible asociar **conceptos de liquidación** aplicables a la liquidación de haberes de empleados específicos. Para ello, al momento de la creación del concepto de liquidación, debe haberse definido que el mismo se **liquida por persona** (configuración realizada en el módulo **Liquidación de Haberes >>[[ Conceptos de Liquidación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Liquidación.WebHome]]**).
669 De este modo, al ejecutar el proceso de liquidación de haberes, los conceptos configurados por persona únicamente serán considerados en la liquidación de aquellos empleados a los cuales se encuentren asociados.
670
671 Asimismo, desde esta pestaña se permite la asignación de **variables particulares por empleado**, las cuales serán posteriormente utilizadas por el Módulo de Liquidación al momento de generar el concepto de liquidación correspondiente, en función de la variable asociada a cada empleado.
672
673 [[image:1769431600876-898.png||height="342" width="784"]]
674
675 **Para asignar un concepto de liquidación: **se debe hacer clic en el icono [[image:new.gif]], desplegándose una ventana con un listado de conceptos de liquidación predefinidos, se procede a la selección del concepto a asignar (la búsqueda se puede reducir colocando una cadena de caracteres, mínimo 3) y luego presionar **Seleccionar. **
676
677 **Para asignar un concepto de liquidación:** el usuario debe hacer clic en el ícono [[image:new.gif]]. Esta acción desplegará una ventana que contiene el listado de **conceptos de liquidación predefinidos **(en la opción Módulo de Liquidación de Haberes>>Archivos>>[[Concepto de Liquidación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Liquidación.WebHome]])
678 A continuación, se deberá seleccionar el concepto que se desea asignar. El listado permite optimizar la búsqueda mediante el ingreso de una **cadena de caracteres** (con un mínimo de tres caracteres).
679 Finalmente, para confirmar la asignación, se deberá presionar el botón **Seleccionar**.
680
681 [[image:1769431730404-507.png||height="316" width="717"]]
682
683
684 Cada concepto asignado tendrá la opción de **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]], según el nivel de autorización del usuario.
685
686 [[image:1769431938543-150.png]]
687
688
689 **Para asociar una variable**, el usuario debe hacer clic en el ícono [[image:new.gif]]. Esta acción desplegará una ventana en la cual se presentan los siguientes **atributos a completar**:
690
691 [[image:1769432613687-101.png||height="114" width="614"]]
692
693 **~* Código:** se deberá asignar un código identificatorio, el cual será utilizado en el concepto de liquidación que se genere en el **Módulo de Liquidación**, permitiendo su correcta identificación y procesamiento.
694
695 **~* Tipo:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se deberá indicar el tipo de código asociado a la variable, pudiendo optar entre las siguientes opciones: **alfanumérico (STR)**, **numérico (NUM)** o **booleano / verdadero-falso (BOOL)**.
696
697 **~* Nombre:** se deberá ingresar la denominación asignada a la variable, la cual permitirá su identificación dentro del sistema.
698
699 * **Valor asociado**: se le asigna un monto a la variable.
700
701
702 Completado los atributos, oprimir el botón **Guardar**.
703
704 Cada variable registrada tendrá las opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] , según el nivel de autorización del usuario.
705
706 [[image:1769433225598-375.png]]
707
708
709 ==== //__**Pestaña EPP**__// ====
710
711 Mediante esta pestaña se gestiona el registro y control de los **Elementos de Protección Personal (EPP)** asignados a cada empleado. El sistema permite registrar las entregas realizadas y generar el **remito de entrega de EPP**, el cual puede ser emitido e impreso como constancia de la asignación correspondiente.
712
713 [[image:1769433622071-132.png||height="360" width="701"]]
714
715 **~* Talles:** este apartado permite establecer, mediante la opción [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , el **registro de talles del empleado** para las distintas prendas del uniforme, incluyendo: **botín, camisa, campera, mameluco, pantalón y remera**.
716
717 Una vez completados los datos, se debe presionar el botón **Guardar** para **registrar la información ingresada** en el sistema.
718
719
720 **~* EPP:** en este apartado se podrán **visualizar los Elementos de Protección Personal (EPP)** que han sido entregados al empleado, permitiendo consultar el historial de asignaciones realizadas.
721
722 La entrega de **Elementos de Protección Personal (EPP)** a los empleados se realiza a través de la opción: **Módulo Recursos Humanos >> [[Entrega de EPP>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de EPP.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de EPP.WebHome]]
723
724 De cada EPP entregado al empelado, se detallará:** Fecha Entrega**,** Centro Costo**, **EPP **(categoría), **Articulo **(denominación),** Descripción** y** Cantidad**
725
726 [[image:1769434543005-697.png||height="199" width="630"]]
727
728
729 **~* Informes:** al hacer clic en este botón, se accederá a una pantalla que permite **consultar los remitos de entrega de EPP** correspondientes a cada empleado, dentro de un **período determinado**.
730
731 Una vez establecido el periodo, oprimir el botón** Buscar**
732
733 De esta manera el sistema devolverá un listado de los elementos entregados, detallando:** Articulo**, **Descripción**, **Fecha Entrega**,** Centro Costo** y **Cantidad**
734
735 Para **imprimir los remitos de entrega de EPP**, se debe presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] **Exportar (F8)**. Esto desplegará una ventana con las opciones de formato disponibles: **Excel, PDF, Word, CSV y HTML**.
736 Se debe seleccionar **PDF**, lo cual generará un archivo en este formato, listo para ser impreso como **remito de entrega**.
737
738 [[image:1769435189762-640.png||height="250" width="722"]]
739
740
741 **Archivos:** en este apartado se podrán **cargar archivos al sistema** que estén asociados a la entrega de **Elementos de Protección Personal (EPP)**, permitiendo conservar documentación complementaria relacionada con cada asignación.
742
743 [[image:1769435985248-535.png||height="97" width="707"]]
744
745 Para realizar la carga de archivos, se debe hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo**, lo que desplegará la **pantalla de carga correspondiente**, permitiendo seleccionar y asociar los archivos al registro de entrega de EPP del empleado.
746
747 [[image:1769436089860-221.png||height="155" width="574"]]
748
749 **~* Tipo**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se desplegarán las opciones de archivos que se pueden adjuntar, de las cuales se debe seleccionar la correspondiente.
750
751 **~* Nombre:** campo donde se debe subir el archivo.
752
753 **~* Descripción: **campo donde se realiza el detalle del archivo
754
755 **~* Carpeta destino**: del archivo que se adjunta
756
757 Una vez completados los campos, oprimir el botón **Guardar**
758
759
760 ==== __//**Pestaña Herramientas**//__ ====
761
762 Mediante esta pestaña se gestiona el **registro, control y asignación de herramientas** entregadas a los empleados. El sistema permite **registrar las entregas**, **consultar el historial** de asignaciones, asegurando un seguimiento detallado de los elementos provistos.
763
764 ==== [[image:1769437307713-118.png||height="295" width="736"]] ====
765
766 **~* Herramientas:** en este apartado se podrán **visualizar las herramientas que se encuentran en poder del empleado**, permitiendo consultar el inventario asignado a cada trabajador.
767
768 La entrega de **herramientas** a los empleados se realiza a través de la opción: **Módulo Recursos Humanos >> [[Entrega de Herramienta>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de Herramientas.WebHome]]**.
769
770 De cada herramienta entregada, se detallará: **Articulo **(denominación) y **Cantidad **
771
772 [[image:1769437994318-392.png]]
773
774
775 **~* Activos:** en este apartado se podrán **visualizar los activos de la empresa** que se encuentran en **posesión del empleado**, incluyendo herramientas, equipos y otros bienes asignados.
776
777
778 **~* Archivos:** en este apartado se podrán **cargar archivos al sistema** que estén asociados a la entrega de **Herramientas**, permitiendo conservar documentación complementaria relacionada con cada asignación.
779
780 [[image:1769439324659-279.png]]
781
782 Para realizar la carga de archivos, se debe hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo**, lo que desplegará la **pantalla de carga correspondiente**, permitiendo seleccionar y asociar los archivos al registro de entrega de herramientas
783
784 [[image:1769436089860-221.png||height="155" width="574"]]
785
786 **~* Tipo**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se desplegarán las opciones de archivos que se pueden adjuntar, de las cuales se debe seleccionar la correspondiente.
787
788 **~* Nombre:** campo donde se debe subir el archivo.
789
790 **~* Descripción: **campo donde se realiza el detalle del archivo
791
792 **~* Carpeta destino**: del archivo que se adjunta
793
794 Una vez completados los campos, oprimir el botón **Guardar**
795
796
797 ==== __//**Solapa Otros Elementos**//__ ====
798
799 **En esta solapa**, se podrán **visualizar** todos aquellos **registros** correspondientes a **otros elementos** (distintos de **EPP** o **herramientas**) **entregados al empleado**.
800
801 De cada entrega de elementos se detallará: **Número Ítem, Cantidad y Descripción **
802
803 Cada registro tendrá las opciones** Editar **[[image:1749646610139-613.png]] y** Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
804
805 [[image:1775479584823-402.png||height="264" width="795"]]
806
807
808 **Para registrar una nueva entrega de elementos**, se deberá **hacer clic** sobre el **ícono **[[image:new.gif]], desplegándose la **pantalla de carga** con los **datos a completar**.
809
810 [[image:1775480097346-313.png||height="171" width="665"]]
811
812 Descripción de los campos:
813
814 **~* Descripción**: **campo de texto** en el cual se deberá ingresar la **descripción de los elementos a entregar**.
815
816 **~* Cantidad**: ingresar la **cantidad de unidades** del **elemento a entregar**.
817
818
819 **Una vez completados los datos**, se deberá **oprimir el botón “Guardar”** para **finalizar el registro**.
820
821
822 **En la pantalla principal**, también se presenta un **apartado** donde se podrán **cargar archivos externos** vinculados a la **entrega de elementos**, como **documentos de respaldo, recibos o comprobantes**, permitiendo **asociar evidencia digital** directamente al **registro de entrega**.
823
824 Para cargar un nuevo archivo, se debe oprimir el botón **"Adjuntar archivo"**, desplegándose la pantalla con los datos a completar.
825
826 Mediante el icono [[image:delete2.gif]] podemos eliminar archivos del listado
827
828 [[image:1775480676354-991.png||height="326" width="677"]]
829
830 ==== ====
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832 ==== ====
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834 ==== ====
835
836 ==== __**//Pestaña Informes//**__ ====
837
838 Mediante esta solapa se puede generar un **reporte individual por empleado** que incluya información detallada sobre: **sueldos percibidos, novedades, fondo de desempleo, horas trabajadas** y una **estadística de novedades**. Esta funcionalidad permite consultar y analizar de manera centralizada los datos salariales y operativos de cada trabajador.
839
840 En la solapa Informes, se presentan los reportes que se pueden generar: **Reporte Sueldos**, **Reporte de Novedades**, **Reporte Fondo** **Desempleo**, **Reporte Horas Trabajadas** y** Estadística por Novedad **
841
842 [[image:1769439732040-210.png||height="210" width="763"]]
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844
845 **~* Reporte de Sueldos:** al presionar este botón, el sistema desplegará una **pantalla con los campos requeridos** para la generación del reporte, permitiendo seleccionar criterios de filtrado y personalizar la información que se desea obtener.
846
847 [[image:1769440140765-310.png||height="224" width="604"]]
848
849 **~* Empleado:** se deberá indicar el **nombre del empleado** al cual se desea generar el reporte. En caso de requerir información de **todos los empleados**, este campo puede dejarse **vacío** para incluir a todo el personal.
850
851 **~* Tipo de liquidación:** se deberá seleccionar el **tipo de liquidación** que se desea incluir en el reporte, por ejemplo: **mensual, quincenal u otro tipo definido en el sistema**. En caso de requerir información de todas las liquidaciones, dejar este campo vacio
852
853 **~* Periodo:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá seleccionar si el reporte abarcará **el último período disponible** o un **período específico**
854
855 En caso de seleccionar la opción de** Periodo Especifico, **se desplegarán los campos **Fechas Desde/Hasta** para seleccionar el intervalo de tiempo requerido.
856
857 **~* Agrupar por:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá seleccionar **cómo se agruparán los registros en el reporte**, pudiendo optar por **Empleado** o por **Liquidación**
858
859
860 Una vez completados los campos, oprimir el botón** Generar Reporte**
861
862 De esta manera el sistema, desplegará un informe de remuneraciones, detallándose: **Período liquidado,** **Valor Remunerativo (bruto), SAC** (Sueldo Anual Complementario), **Valor No Remunerativo, Total, Salario, Descuento, Anticipo **y **Neto**
863
864 [[image:1769441377000-344.png||height="368" width="878"]]
865
866 Al presionar [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]]** Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de sueldos del empleado**. Esto desplegará una ventana con las opciones de formato disponibles: **Excel, PDF, Word, CSV y HTML**.
867 Se deberá seleccionar **PDF**, lo cual generará un archivo en este formato, listo para ser impreso como **reporte de sueldos**.
868
869 __Este reporte se puede obtener también mediante el Módulo Liquidación de Haberes >> Informes >> [[Resumen de Sueldos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Resumen de Sueldos.WebHome]].__
870
871
872 **~* Reporte de Novedades:** al presionar este botón, se podrá **generar un reporte de las novedades** correspondientes al empleado. El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
873
874 [[image:1769441936321-519.png||height="169" width="880"]]
875
876 **~* Fecha de Inicio/Fin:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener la información de las novedades del empleado, permitiendo filtrar los registros de manera precisa dentro del rango seleccionado.
877
878 **~* Tipo de Novedad:** se podrá seleccionar una **clase de novedad específica** para la cual se desea generar el reporte. En caso de requerir información de **todas las clases de novedades**, este campo puede dejarse **vacío**, incluyendo así todos los registros disponibles.
879
880 **~* Aplicación desde/hasta:**
881
882 **~* Centro de Costo:** permite **filtrar las novedades** de acuerdo con las que estén asociadas a un **centro de costo específico.**
883
884 **~* Convenio:** permite seleccionar un **convenio específico** para el cual se desea obtener las novedades, filtrando la información del reporte según la normativa o acuerdo aplicable al empleado.
885
886 **~* Empleado:** este campo permite **filtrar las novedades** según las asociadas a un **empleado específico. **En caso de requerir información de todos los empleados, dejar este campo vacío
887
888 **~* Empleados:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] esta opción se podrá seleccionar si el reporte debe incluir únicamente a los empleados **activos**, únicamente a los **no activos** o a **todos los empleados**, permitiendo ajustar la información según el estado laboral del personal.
889
890
891 Realizada la selección, oprimir el botón **Buscar**
892
893 De esta manera sistema devolverá un listado de novedades, detallando: **Fecha de la Novedad, Nombre y Apellido del Empleado, Tipo de Novedad, Cantidad** de horas asociadas a la novedad y **Obra** en la cual se encuentra o encontraba trabajando el empleado en el momento de generarse la novedad y **Año aplicación**
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896 Al presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] **Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de novedades del empleado**
897
898 Este reporte también puede ser **generado** a través de la opción Módulo Recursos Humanos >>[[** Personal por Tipo de Novedad**>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Personal por Tipo Novedad.WebHome]]
899
900 [[image:1769515893613-434.png||height="333" width="980"]]
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906 **~* Reporte de Fondo de Desempleo:** al presionar este botón, se podrá generar un **informe detallado** de los **montos correspondientes al fondo de desempleo** del empleado, incluyendo la **fecha de depósito** asociada a cada registro. El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
907
908 [[image:1769516382844-451.png]]
909
910 **~* Fecha de Inicio / Fin:** ingresar el período sobre el cual se requiere obtener información correspondiente al **fondo de desempleo del empleado **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
911
912 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener la información ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
913
914 **~* Centro de Costo:** este campo permite **filtrar la información** de acuerdo con la que se encuentre **asociada a un centro de costo específico** de la empresa.
915
916 Completados los campos, oprimir el botón **Generar Reporte **
917
918 De esta manera, el sistema generará un **reporte detallado** que incluirá la siguiente información: **período de liquidación del fondo de desempleo**, **monto calculado**, **monto depositado**, **pago en efectivo**, **fondo del mes anterior**, **entidad bancaria**, **número de pago** y **fecha de pago**.
919
920 __Este reporte se puede obtener también mediante el **Módulo Liquidación de Haberes>>Informes>>[[Fondo de Desempleo por Empleado>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Fondo de Desempleo por Empleado.WebHome]].**__
921
922 [[image:1769517290265-907.png]]
923
924
925
926 **~* Reporte de Horas Trabajadas:** al presionar el botón **Reporte de Horas Trabajadas**, se podrá generar un **informe de las horas trabajadas** por el empleado para un **período determinado**, pudiendo contemplar **una obra específica o la totalidad de las obras** en las que el empleado trabaja o haya trabajado.
927
928 El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
929
930 [[image:1769517761583-990.png||height="219" width="848"]]
931
932 **~* Fecha Desde/Hasta:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener información correspondiente a las **horas trabajadas**. ** **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
933
934 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener la información. En caso de requerir datos de **todos los empleados con fondo de desempleo**, este campo puede dejarse **vacío** para incluir todos los registros disponibles.
935
936 **~* Departamento: **mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] esta opción se podrá seleccionar un **departamento específico**, del cual se desea obtener información correspondiente a las **horas trabajadas por los empleados**.
937
938 **~* Sector:** mediante este campo se podrá seleccionar un **sector específico** dentro de la empresa, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** de los empleados correspondientes a dicho sector.
939
940 **~* Centro de Costo / Obra:** mediante este campo se podrá seleccionar un **centro de costo o una obra específica**, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** de los empleados en el área o proyecto correspondiente.
941
942 **~* Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar un **convenio específico**, permitiendo filtrar las horas trabajadas de los empleados de acuerdo con la **normativa o acuerdo laboral** aplicable.
943
944 **~* Categoría de un Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar la **categoría correspondiente dentro del convenio indicado en el campo anterior**, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** según la clasificación laboral asignada al empleado.
945
946 **~* Bolsa de Trabajo: **mediante** **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se puede filtrar los empleados que se considerados para el reporte, de acuerdo a si pertenecen a la bolsa de trabajo, no pertenecen o todos
947
948 **~* Bolsa de Trabajo:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se podrá indicar si se quiere **filtrar los empleados** incluidos en el reporte, de acuerdo con su pertenencia a la **bolsa de trabajo**. Se puede seleccionar **sí** (empleados pertenecientes), **no** (empleados no pertenecientes) o **todos**.
949
950 **~* Estado Parte:** mediante esta opción se podrá **filtrar los empleados incluidos en el reporte**, según su **estado de autorización** para trabajar en el período seleccionado. Se puede optar por **autorizados**, **no autorizados** o **todos**, lo que permite generar un informe preciso sobre las horas trabajadas considerando únicamente a los empleados que cumplen con los requisitos de autorización vigentes.
951
952
953 Completados los campos, oprimir el botón** Buscar**
954
955 De esta manera, el sistema devolverá un informe de las horas trabajadas, detallando:** Empleado**,** Centro de Costo/Obra**, **Fecha (jornal)**, **Día de la semana correspondiente al jornal, Horarios de entrada y salida** (si es jornada partida indicará los horarios de entrada y salida correspondientes), **Total de Horas,** **Horas Normales**, **Horas al 50%**,** Horas al 100%**,** Hs. Nocturnas Normales**, **Hs. Nocturnas al 50%**, **Hs. Nocturnas al 100%**, **Hs. Física Obra**,** Hs. Convertida Obra**, **Total de Hs. Convertida**, **Viáticos**,** Novedad**, **Hs. Novedad**, **Guarderías**, Auxiliar 1º, Auxiliar 2º, Auxiliar 3º y Auxiliar 4º.... Auxiliar 12º **y Estado **
956
957 [[image:1769519276338-520.png]]
958
959 Oprimiendo el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="21" width="21"]] **Exportar (F8) **se puede imprimir el reporte de horas trabajadas del empleado.
960
961 Este reporte se puede obtener también mediante la opción Módulo Recurso Humanos>> Informes >> [[Horas Trabajadas del Personal.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Horas Trabajadas del Personal.WebHome]]
962
963
964 **~* Estadística por Novedad:** al presionar este botón, se podrá generar una **estadística de las novedades y horas trabajas del empleado** para un **período determinado**, pudiendo incluir **una obra específica o la totalidad de las obras** en las que el empleado trabaja o haya trabajado. Esta funcionalidad permite **analizar de manera resumida y cuantitativa** las novedades y horas de trabajo asociadas a cada trabajador.
965
966 El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
967
968 [[image:1769520533096-648.png]]
969
970 **~* Fecha Desde/Hasta:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener información para la **estadística de novedades del empleado **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
971
972 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener información. En caso de requerir datos de **todos los empleados**, este campo puede dejarse **vacío**, incluyendo así todos los registros disponibles.  ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
973
974 **~* Centro de Costo / Obra:** este campo permite **filtrar la información** que se incluirá en el reporte, de acuerdo con los registros asociados a un **centro de costo o una obra específica** de la empresa. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
975
976 **~* Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar un **convenio específico**, permitiendo filtrar la información incluida en la **estadística de novedades** según la normativa o acuerdo laboral aplicable al empleado.
977
978
979 Completados los campos, oprimir el botón** Buscar**
980
981 De esta manera, el sistema generará un **informe estadístico detallado**, incluyendo la siguiente información: **tipo de novedad**, **cantidad de horas correspondientes a cada novedad** y **cantidad de empleados afectados o involucrados** por cada novedad.
982
983 Para cada novedad se indicará: **el Porcentaje ~(%) en Hs. Total Hs. Físicas**, **en Total de Hs. Normales** y** en Total de Hs. Normales y Novedad.**
984
985 Cada novedad tiene la opción [[image:edit2.gif||alt="Ver Detalle"]], mediante el cual se accede al detalle de la novedad, según el nivel de autorización del usuario.
986
987 [[image:1769521320261-531.png||height="436" width="839"]]
988
989 Al presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] **Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de estadística de horas y novedades del empleado**
990
991 Este reporte también puede ser **generado** a través: **Módulo Recursos Humanos** >> **Informes >>[[ Estadísticas Horas y Novedades>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Estadísticas Hs\. y Novedades.WebHome]]**
992
993
994 ==== ====
995
996 ==== __**//Pestaña Saldo Vacaciones//**__ ====
997
998 Mediante esta solapa se puede generar un **reporte de los saldos de vacaciones** del empleado para un **período laboral determinado**. Además, permite **calcular las vacaciones correspondientes** y **obtener la notificación oficial** de las vacaciones otorgadas, facilitando la gestión y el control de los períodos de descanso del personal.
999
1000 [[image:1769522448169-325.png]]
1001
1002 Al ingresar el sistema provee las siguientes opciones:
1003
1004 **~* Período Laboral:** mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá **seleccionar el período laboral** sobre el cual se desea obtener información acerca del **saldo de vacaciones** y/o **calcular las vacaciones** del empleado.
1005
1006 **~* Saldo Vacaciones:** al presionar esta opción, el sistema desplegará un **informe de cuenta corriente de vacaciones** del empleado, incluyendo la siguiente información detallada:
1007
1008 * **Fecha de Inicio/Fin:** intervalo en el cual se realizó el cálculo de vacaciones.
1009 * **Concepto:** hace referencia al **año de imputación** de las vacaciones.
1010 * **Días de Vacaciones (Correspondidas):** cantidad de días de vacaciones que le corresponden al empleado según su **fecha de ingreso a la empresa**.
1011 * **Días Gozados de Vacaciones:** cantidad de días de vacaciones efectivamente tomados por el empleado dentro del intervalo de cálculo.
1012 * **Vencidas:** muestra la **cantidad de días de vacaciones vencidos** correspondientes a un **período laboral determinado**. Al presionar el **icono de edición **[[image:edit2.gif||alt="Ver Detalle"]], se podrá **modificar o ajustar** la cantidad de días vencidos según corresponda.
1013 * **Saldo:** diferencia entre los **días de vacaciones correspondientes por antigüedad** y los **días de vacaciones gozados**, reflejando el saldo disponible para el empleado.
1014
1015 Mediante el icono[[image:b_lupa.gif]] se puede observar las novedades asociadas al período de goce de las vacaciones.
1016
1017 [[image:1769523540865-284.png||height="282" width="943"]]
1018
1019
1020 **~* Notificar:** al presionar este botón, se accederá a una **pantalla de notificación**, mediante la cual se podrá **generar el documento oficial de notificación de las vacaciones** correspondientes al empleado.
1021
1022 Se debe tener en cuenta que la **fecha de notificación** requerida por el sistema debe ser **anterior a la fecha de inicio de las vacaciones**. En el caso de existir notificaciones múltiples, el sistema considerará únicamente aquellas cuya **fecha de inicio de vacaciones** sea posterior a la fecha de notificación.
1023
1024 Si se registra una notificación desde el legajo y la **fecha de aviso** es posterior a la fecha de inicio de las vacaciones, el sistema emitirá el **mensaje de error correspondiente**.
1025
1026 **~* Generar Novedad:** al presionar este botón, se accederá a una **pantalla de generación de novedades**, mediante la cual se podrán **registrar las novedades relacionadas con las vacaciones** y, posteriormente, **obtener la notificación oficial** de las mismas.
1027
1028 __En caso de que el empleado **no tenga vacaciones pendientes**, se deberá presionar el botón **Calcular Vacaciones**. Esto permitirá **generar el período de cálculo vacacional correspondiente al empleado**, a fin de **registrar las novedades de vacaciones** y **obtener la notificación oficial** de las mismas.__
1029
1030 __Las **notificaciones múltiples de vacaciones** pueden generarse desde la opción [[**Saldo de Vacaciones**>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Saldo Vacaciones.WebHome]] ubicada en el submenú **Informe**__
1031
1032
1033 **~* Calcular Vacaciones:** al hacer clic en este botón se accede a la pantalla que permite calcular la **cantidad de días de vacaciones** que le corresponden al empleado hasta la **fecha de fin indicada**. (Para más detalle remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>[[Calcular Vacaciones>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Calcular Vacaciones.WebHome]]).
1034
1035 [[image:1769688551744-612.png||height="187" width="751"]]
1036
1037 Una vez calculados los días, se deberá **guardar la información**, generando el **saldo de vacaciones del empleado**. Posteriormente, al presionar el botón **“Saldo Vacaciones”**, el sistema mostrará el **detalle de días de vacaciones disponibles**.
1038
1039 De esta manera, en la pestaña **“Generar Novedades”** se registrará el **período de goce de las vacaciones**. Al seleccionar **“Notificar”**, se emitirá la **nota de notificación correspondiente**.
1040
1041 [[image:1769688692887-445.png]]
1042
1043 Se debe tener en cuenta que la **fecha de notificación** requerida por el sistema debe ser **anterior a la fecha de inicio de las vacaciones**. En caso de existir notificaciones múltiples, el sistema considerará únicamente aquellas cuya **fecha de inicio de vacaciones** sea posterior a la fecha de notificación.
1044
1045 Si la notificación se realiza desde el legajo y la **fecha de aviso** es posterior a la fecha de inicio de las vacaciones, el sistema emitirá el **mensaje de error correspondiente**.
1046
1047 **Nota:** De acuerdo con la disposición legal vigente (**Ley 20.744**), la fecha de inicio de las vacaciones debe ser comunicada por escrito al trabajador con una antelación no menor a **cuarenta y cinco (45) días**, sin perjuicio de que las convenciones colectivas de trabajo puedan establecer sistemas distintos acordes a las modalidades de cada actividad.
1048
1049 Si el empleado posee **saldo de vacaciones disponible**, se deberá presionar el botón **“Generar Novedad”** para cargar el **intervalo correspondiente al período de vacaciones a gozar** y, posteriormente, seleccionar **“Notificar”**.
1050
1051 Una vez que el empleado inicie el goce de las vacaciones y se hayan generado los **partes correspondientes al período vacacional**, dichas vacaciones quedarán registradas en la columna **“Gozadas”**.
1052
1053 **Buscar**: al editar un empleado o al dar de alta un nuevo empleado aparece en pantalla el campo [[Buscar>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/buscar]].
1054
1055
1056 ==== __//**Pestaña Anticipo/Embargo**//__ ====
1057
1058 Los **anticipos** se registran desde la solapa **“Anticipos/Embargos”**. Tanto la **entrega del anticipo** como los **descuentos correspondientes** se gestionan a través de las **liquidaciones de haberes**, de acuerdo con los **conceptos previamente configurados** en el sistema.
1059
1060 **CARGA DE ANTICIPO**
1061 Desde la solapa **“Anticipos/Embargos”** se registra el anticipo. Al presionar el ícono **“ **[[image:new.gif]]** ”** , se abrirá la pantalla de carga donde se deberán ingresar los datos correspondientes al anticipo.
1062
1063 [[image:1769689140683-254.png]]
1064
1065 [[image:1769689392469-732.png||height="332" width="746"]]
1066
1067 **Descripción de los campos: **
1068
1069 **~* Fecha**: ingresar la **fecha** con la cual se **registra el anticipo** en el **sistema**.
1070
1071 **~* Descripción:** ingresar un **breve detalle** que indique el **motivo del anticipo**, a fin de facilitar su identificación y trazabilidad dentro del sistema.
1072
1073 **~* Concepto liquidación descuento:** seleccionar el **concepto de liquidación** mediante el cual se aplicará el **descuento del anticipo** en las liquidaciones de haberes correspondientes. Este concepto será el utilizado para efectuar los **retornos del anticipo**.
1074
1075 //**Nota**: el **concepto de liquidación “Descuento”** es aquel mediante el cual se **realizan los retornos**. Un mismo **empleado** no podrá tener **dos anticipos activos** asociados al **mismo concepto**. En caso de requerir **múltiples descuentos de anticipos**, se deberán **configurar conceptos de liquidación independientes** para cada uno.//
1076
1077 **~* Monto:** ingresar el **importe total del anticipo otorgado**
1078
1079 **~* Cuotas:** indicar la **cantidad de cuotas** en las que se realizará el reintegro del anticipo, determinando así la distribución del descuento en las liquidaciones de haberes correspondientes.
1080
1081 **~* Monto por cuota:** ingresar el **importe correspondiente a cada cuota de descuento**. Este campo se habilitará únicamente cuando la **cantidad de cuotas** sea mayor a uno.
1082
1083 **~* Monto saldado:** muestra el **importe del anticipo que ya ha sido reintegrado** mediante las liquidaciones de haberes, permitiendo visualizar el saldo pendiente de devolución.
1084
1085 **~* Detalle:** campo de texto destinado al **ingreso de información adicional** o aclaraciones relacionadas con el anticipo
1086
1087
1088 Una vez completados los datos, oprimir el botón** Guardar **para finalizar el registro
1089
1090
1091 **OPERACIÓN**
1092
1093 A medida que se realicen las liquidaciones, el sistema actualizará automáticamente el **monto saldado**. Cuando el monto saldado alcance el **monto total del anticipo**, el anticipo se dará por **finalizado**.
1094
1095 El anticipo también podrá finalizarse de forma manual, marcando la opción **“Finalizado”**. En este caso, no se aplicarán nuevos descuentos, independientemente de que el monto del anticipo se encuentre totalmente saldado o no.
1096
1097 [[image:1775488657308-167.png||height="261" width="570"]]
1098
1099
1100 Los anticipos finalizados se visualizarán en el listado **“Anticipos Finalizados”**, ubicado debajo de los anticipos activos.
1101
1102 [[image:1775488887504-866.png||height="368" width="689"]]
1103
1104
1105 **Para visualizar las liquidaciones** en las que se realizaron las **operaciones sobre el anticipo**, se deberá **hacer clic en el ícono con la lupa**.
1106
1107 El anticipo se entregará en el concepto que se agregue la variable** ANTICIPOMONTOTOTAL**.
1108
1109 Se descontará en el concepto que se agregue la variable** DESCUENTOANTICIPO**
1110
1111 [[image:1775489039563-145.png||height="312" width="723"]]
1112
1113
1114
1115 **VARIABLES DISPONIBLES**
1116
1117 Las **variables disponibles** son:
1118
1119 * **ANTICIPODESCRIPCION (Texto)**: descripción ingresada en el **anticipo**.
1120 * **ANTICIPOCANTIDADCUOTAS (Texto)**: **cantidad total de cuotas** en las cuales se **retornará el anticipo**.
1121 * **ANTICIPONROCUOTA (Texto)**: **número de cuota actual**, en función de la **cantidad de descuentos realizados**.
1122 * **ANTICIPOMONTOTOTAL**: **monto total** del **anticipo a entregar**.
1123 * **ANTICIPODESCUENTO**: **monto a descontar**, calculado como la **división de ANTICIPOMONTOTOTAL entre ANTICIPOCANTIDADCUOTAS**.
1124
1125
1126
1127 **EMBARGOS**
1128
1129 Los **embargos** se **adicionan** desde la **solapa Anticipos/Embargos**. Los **descuentos** se realizan mediante las **liquidaciones de haberes**, en función de los **conceptos configurados**. Existen **dos tipos de embargos**:
1130
1131 * **Familiares**: finalizan cuando se **tilda “Finalizado”**.
1132 * **Comerciales**: finalizan cuando se **alcanza el monto establecido**.
1133
1134
1135
1136 **CARGA DE EMBARGO**
1137
1138 Desde la **solapa Anticipos/Embargos**, se podrá **cargar un EMBARGO** presionando el **ícono **[[image:new.gif]] ubicado en el **apartado “Embargos Activos”**. A continuación, se abrirá la **pantalla de carga**, donde se deberán ingresar los siguientes datos:
1139
1140 En primer lugar, se deberán ingresar los **datos generales** del embargo, incluyendo la **fecha de registro**, la **descripción**, el **tipo de embargo**, el **juzgado interviniente**, la **carátula de la causa** y el **número de expediente**.
1141
1142 A continuación, se deberán completar los **datos del beneficiario**, especificando el **porcentaje de embargo**, el **monto adicional** (en caso de corresponder), el **concepto de liquidación del descuento**, la **entidad bancaria de depósito**, el **CBU de depósito**, el **número de sucursal**, el **número de cuenta bancaria destino** y el **CUIL del beneficiario**. Asimismo, se podrá incluir información adicional en el **campo de observaciones** si fuera necesario.
1143
1144 [[image:1775489768958-526.png||height="95" width="825"]]
1145
1146 [[image:1775489803979-932.png||height="429" width="824"]]
1147
1148
1149 El **concepto de liquidación del descuento** corresponde al parámetro mediante el cual el sistema **evaluará el embargo vigente** e **intentará aplicar el descuento** del monto resultante, conforme al **cálculo definido por la fórmula** asociada al **concepto establecido**.
1150
1151 No podrán existir **dos embargos activos** asociados a un mismo **concepto de liquidación del descuento**. En caso de requerir la gestión de **múltiples embargos**, será necesario **habilitar nuevos conceptos de liquidación** para su correcta parametrización.
1152
1153 Los **campos de ingreso** para **montos** o **porcentajes** variarán en función del **tipo de embargo** seleccionado: **Comercial**, **Familiar por porcentaje** o **Familiar por cuotas**.
1154
1155
1156 __Para el caso de **Familiar por porcentaje**__, se deberá ingresar el **porcentaje a retener** sobre el **monto base** definido en la **fórmula del concepto de liquidación** correspondiente. Adicionalmente, se podrá especificar un **monto adicional**, en caso de corresponder.
1157
1158 Las **variables** utilizadas en la **fórmula de cálculo** para referenciar estos valores son **EMBARGOPORCENTAJE** y **EMBARGOMONTOADICIONAL**.
1159
1160 [[image:1775490402819-353.png||height="441" width="760"]]
1161
1162
1163
1164 __Para el caso de **Familiar por cuotas**__, se utilizará cuando el **embargo** esté definido por un **monto total**, el cual será **debitado en una cantidad determinada de cuotas**.
1165
1166 Las **variables aplicables** para este tipo de cálculo dentro de la **fórmula del concepto de liquidación** son **EMBARGOMONTOCUOTA** y **EMBARGOMONTOTOTAL**.
1167
1168 [[image:1775490550806-689.png||height="425" width="761"]]
1169 \\
1170
1171 __Para el caso de **Comercial**__, se utilizará para la gestión de **embargos comerciales**, donde se deberá especificar el **monto total del embargo**. El **descuento** se aplicará en función de lo definido en la **fórmula del concepto de liquidación del descuento**.
1172
1173 [[image:1775490622596-267.png||height="423" width="768"]]
1174
1175
1176 **OPERACIÓN**
1177
1178 __**Tipo Comercial:**__ durante el proceso de **liquidación**, el sistema irá **actualizando el monto saldado**. Una vez que el **monto saldado** alcance el **monto total del embargo**, el mismo se **finalizará automáticamente**. Asimismo, el embargo podrá **finalizarse manualmente** mediante la opción **“finalizado”**; en este caso, no se volverán a aplicar **descuentos**, independientemente de si el monto fue completamente saldado. Los **embargos finalizados** se visualizarán en el listado **“Embargos Finalizados”**, ubicado debajo de los **embargos activos**.
1179
1180 __**Tipo Familiar por porcentaje:**__ este tipo de embargo **no lleva control de saldo acumulado**. Su **finalización** se realizará exclusivamente al marcar la opción **“finalizado”**.
1181
1182 __**Tipo Familiar por cuotas: **__este tipo contempla un **control de saldo**, similar al **tipo Comercial**. El embargo se **finalizará automáticamente** al alcanzar el **monto total** o de forma manual al marcar la opción **“finalizado”**.
1183
1184 En todos los casos, el **embargo** será **aplicado** dentro del **concepto de liquidación** en el cual se hayan configurado las **variables correspondientes** a cada tipo.
1185
1186 Para **visualizar las liquidaciones** en las que se realizaron operaciones sobre el embargo, el usuario deberá hacer clic en el **ícono de la lupa**.
1187
1188
1189
1190 **VARIABLES**
1191
1192 Las **variables disponibles** para su utilización en la **fórmula del concepto de liquidación** son las siguientes:
1193
1194 * **EMBARGOACTIVO (NUMÉRICO):** Retorna **1** si el empleado posee un **embargo activo** y **0** en caso contrario.
1195 * **EMBARGODESCRIPCION (TEXTO):** Contiene la **descripción del embargo** ingresada.
1196 * **EMBARGOCBU (TEXTO):** Indica el **CBU** donde se realizará el **depósito del descuento**.
1197 * **EMBARGOBANCO (TEXTO):** Especifica el **nombre del banco** correspondiente al **CBU de depósito**.
1198 * **EMBARGOMONTOTOTAL:** Representa el **monto total del embargo** a descontar, aplicable a los tipos **Comercial** y **Familiar por cuotas**. Para el tipo **Familiar por porcentaje**, retorna **0**.
1199 * **EMBARGOPORCENTAJE:** Define el **porcentaje a descontar**, aplicable únicamente al tipo **Familiar por porcentaje**. En los demás casos, retorna **0**.
1200 * **EMBARGOMONTOADICIONAL:** Corresponde a un **monto adicional a descontar**, aplicable solo al tipo **Familiar por porcentaje**. En los demás casos, retorna **0**.
1201 * **EMBARGOMONTOCUOTA:** Retorna el **valor de cada cuota**, calculado como la **división entre el monto total y la cantidad de cuotas**, aplicable únicamente al tipo **Familiar por cuotas**. En los demás casos, retorna **0**.
1202
1203
1204
1205 === **__//Solapa Impuestos a las Ganancias//__** ===
1206
1207 **En este apartado** se presentarán todos los **conceptos de deducciones** y **remuneraciones**, a partir de los cuales se calculará el **Impuesto a las Ganancias** del **empleado correspondiente. **
1208
1209 **A partir de esta pantalla**, se podrá realizar el **cálculo preliminar de Ganancias**, teniendo en cuenta que el **cálculo final de Ganancias** se realiza desde la opción **Módulo Liquidación de Haberes >>[[ Liquidación de Haberes>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Liquidación de Haberes.WebHome]]**.
1210
1211 **Los conceptos que se presentan** fueron **previamente definidos** en la opción **Módulo Recursos Humanos >> [[Concepto Deducción Ganancias>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Deducción Ganancias.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Deducción Ganancias.WebHome]]
1212
1213
1214 **Cada concepto del listado** presentará las **columnas**: **Nombre**, **Tope/Monto**, **Entidad** y **CUIT**.
1215
1216 Existirán **dos tipos de conceptos** de **deducción** o **remuneración**:
1217
1218 1. **Conceptos manuales**: aquellos en los cuales se deberá **completar los datos** de las **columnas mencionadas** para que el **sistema** pueda **realizar el cálculo**.
1219 1. **Conceptos automáticos**: aquellos que se **calcularán a partir de fórmulas predefinidas**, por lo cual **no será necesario ingresar información** en esta pantalla.
1220
1221 Algunos **conceptos** presentarán un **ícono **[[image:new.gif]], que al **oprimirlo** permitirá **agregar una nueva fila** dentro del **listado** para ese **concepto**. Esto se utiliza en los casos en que un **concepto** puede contener **más de un ítem para su cálculo**
1222
1223 [[image:1775482190943-358.png||height="369" width="788"]]
1224
1225
1226 **~ Descripción de los casilleros** que se presentan en la **parte superior de la pantalla**:
1227
1228 [[image:1775484620833-907.png||height="234" width="787"]]
1229
1230 **~* No calcula Ganancias**: al **cliquear este casillero**, se establece en el **sistema** que **no se calculará el Impuesto a las Ganancias** para el **empleado específico** cuando se realice la **liquidación de haberes**.
1231
1232 **~* Multi empleo**: al **cliquear este casillero**, se establece que el **empleado posee más de un empleo**. Esto **afectará algunas de las variables** utilizadas en el **cálculo del Impuesto a las Ganancias**.
1233
1234 **~* Aplica deducción especifica:**
1235
1236 **~* Impuesto cedular: **
1237
1238 **~* Aplica art. 21 inc. B 2do. párrafo RG 4003: **
1239
1240
1241
1242 __**Una vez completados los datos**, se deberá **oprimir el botón “Guardar”** para **registrar la información ingresada**.__
1243
1244 [[image:1775484570729-299.png||height="146" width="783"]]
1245
1246
1247 **~* Cambiar período**: mediante esta opción se podrán **consultar y definir** los **datos de conceptos de deducción y remuneración** del **empleado**, correspondientes a **periodos distintos al actual**, que es el que establece el **sistema por defecto**.
1248
1249 Al cliquear este botón, se desplegará la siguiente pantalla con los datos a completar
1250
1251 [[image:1775484924197-784.png||height="203" width="264"]]
1252
1253 Mediante **la opción **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se deberá **elegir el año** cuyos **datos se desean visualizar**, y luego **oprimir el botón “Mostrar”**. De esta manera, el **sistema actualizará la pantalla** mostrando los **datos correspondientes** a dicho **período**.
1254
1255
1256 **~* Calcular: mediante esta opción** se podrá realizar el **cálculo preliminar de Ganancias para el periodo correspondiente**, teniendo en cuenta que el **cálculo final de Ganancias** se realiza desde la opción **Módulo Liquidación de Haberes >>[[ Liquidación de Haberes>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Liquidación de Haberes.WebHome]]**.
1257
1258 Al cliquear este botón, se desplegará la siguiente pantalla con los datos a completar
1259
1260 [[image:1775485451351-388.png||height="157" width="453"]]
1261
1262 **~* Mes**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se deberá **seleccionar el mes** sobre el cual se desea **realizar el cálculo de Ganancias**.
1263
1264 **~* Año**: ingresar el **año correspondiente** para el **cálculo**.
1265
1266
1267 Una vez completados los datos, oprimir el botón **Calcular.**
1268
1269 **De esta manera**, el **sistema** desplegará una **pantalla** en la que se detallará el **cálculo de Ganancias**.
1270
1271 [[image:e502e507-c9e0-4964-90ef-9481d5078cfa||height="496" width="619"]]