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Wiki source code of Empleados

Version 173.1 by Emiliano Alanis on 2026/04/13 09:02
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1 **Introducción **
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3 Mediante esta opción se habilita el registro, actualización y mantenimiento de la información correspondiente a los legajos del personal de Recursos Humanos de la empresa.
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5 Esta opción se encuentra dentro de los **Módulos de Recursos Humanos, Administración, Obras, Liquidación de Haberes y Seguridad**
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8 Al ingresar se listan todos legajos de los empleados ya cargados en el sistema, detallándose: **Nombre del Empleado, Número de Legajo, CUIL, Cargo, Empleador y el Estado **en que encuentran (es decir si es un empleado activo o no).
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10 Cada legajo tiene las opciones** Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
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12 [[image:1768392806973-768.png||height="512" width="648"]]
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15 **Dar de Alta un nuevo Empleado:**
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17 Hacer clic en el botón [[image:new.gif]]** Nuevo (F7), **desplegándose** **una ventana, donde se deben completar las siguientes pestañas:** Datos Personales, Datos Administrativos, Datos de Dirección, Datos Adicionales.**
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19 [[image:1768393051077-463.png||height="428" width="747"]]
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22 __**>>** **Datos Personales**:__ esta solapa presenta los siguientes atributos a completar:
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24 [[image:1768394771698-308.png||height="215" width="766"]]
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26 **~* Nombre **y** Apellido**: ingresar el nombre y apellido correspondientes al empleado que se desea registrar en el sistema.
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28 **~* Tipo y Número de Documento:** mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se presentan los tipos de documento predefinidos para su selección, junto con el ingreso del número de documento correspondiente.
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30 **~* CUIL:** ingresar los dos primeros dígitos y el dígito verificador final. Al completar los primeros dígitos, el sistema recupera automáticamente el número de documento previamente registrado.
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32 **~* Nacimiento:** ingresar la fecha de nacimiento correspondiente al empleado que se desea registrar en el sistema. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
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34 **~* Sexo:** Mediante el botón de selección [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se define el sexo del empleado a registrar.
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36 * **Estado Civil**: indicar el estado civil del empleado. Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se listan los estados civiles predefinidos.
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38 Si el estado no se encuentra registrado se lo puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga de un estado civil, remitirse a la opción Modulo Recursos Humanos>>Archivos>> [[Estado Civil.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/estado-civil/]]
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40 * **Nacionalidad**: seleccionar la nacionalidad del empleado. Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se listan las nacionalidades predefinidas.
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42 Si la nacionalidad no se encuentra registrada se la puede dar de alta mediante el icono.** **Para más detalle en la carga de una nacionalidad, remitirse a Configuración>>Configuración Regional>>[[Países>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Configuración.Países.WebHome]]
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44 **~* Personal contratado de Terceros:** al seleccionar este casillero se indica que el empleado pertenece a** personal contratado de terceros** (por ejemplo, empleados incorporados a través de empresas de servicios eventuales). En caso de mantenerse desmarcado, el sistema considera al empleado como **personal propio**.
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46 En caso de registrar al empleado como personal contratado de terceros, la información correspondiente se visualizará en el sistema dentro de la opción Módulo** **Recursos Humanos>>Recursos Humanos>>[[Empleado de Terceros>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Empleados de Terceros.WebHome]]
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48 **~* Empleador:** en caso de haberse indicado que el empleado corresponde a personal contratado de terceros, en este campo deberá seleccionarse la empresa proveedora correspondiente ([[Modo Selección>>url:http://192.168.1.41:9999/xwiki/bin/get/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Modulo%20del%20sistema%20/Ventas/Orden%20de%20Despacho/?sheet=CKEditor.ResourceDispatcher&outputSyntax=plain&language=&type=doc&reference=Main.BS%20GESTION.CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO.Articulos%20y%20Contenido.Generales.Modo%20de%20Selecci%C3%B3n.WebHome&typed=true]])
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50 En caso de que el empleado sea registrado como personal propio, el sistema completará automáticamente este campo con el nombre de la empresa asociada al usuario que está realizando el registro.
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54 __>> **Datos Administrativos**__: en esta pestaña los atributos a completar son:
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56 [[image:1768395573957-807.png]]
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59 **~* Turno Laboral:** definir la **disponibilidad horaria** del empleado. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se presentan los **turnos laborales** predefinidos por la empresa, permitiendo seleccionar el **turno correspondiente** para cada empleado.
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61 Si un turno laboral no se encuentra en la lista, se puede registrar un nuevo turno mediante el ícono[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]** . **Para más detalle en la carga de un turno laboral remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>> [[Turno Laboral>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/turno-laboral/]].
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63 **~* Departamento:** hace referencia al **sector** en el que se desempeñará el **empleado**. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]], se presentan los **departamentos predefinidos** por la empresa, permitiendo seleccionar el **departamento correspondiente**.
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65 Si no se encuentra un departamento en la lista se lo puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] **. **Para más detalle en la carga de un departamento remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Departamentos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Departamentos.WebHome]]
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67 **~* Cargos:** una vez seleccionado el **departamento**, se debe asignar el **cargo** que el **empleado** desempeñará dentro del mismo. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]], se listan los **cargos predefinidos** disponibles para su selección.
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69 Si un cargo especifico no se encuentra dentro de la lista, o bien el departamento seleccionado no tiene cargos asociados, se lo puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Cargos.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Cargos.WebHome]]
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71 **~* Función:** especificar las **tareas** o **responsabilidades** asignadas al **empleado** dentro del **cargo** seleccionado. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]]** , **se presentan las **funciones predefinidas** disponibles para su selección.
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73 Si una función específica no se encuentra dentro del listado, se la pueda cargar en el sistema mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]. Para más detalle en la carga de una función, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Funciones>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Funciones.WebHome]]
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76 __**>> Datos de Dirección:**__ en este apartado se debe completar la información relacionada con la dirección del empleado, incluyendo: **calle, número, entre calles, piso, departamento, ciudad, zona/barrio, código postal, provincia, latitud y longitud.**
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78 [[image:1768396793028-948.png||height="136" width="728"]]
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81 Si la ciudad a seleccionar no se encuentra en el listado de ciudades predefinidas, se la puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga de una ciudad remitirse a Configuración>> Configuración Regional>>[[Ciudad>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Configuración.Ciudades.WebHome]]
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83 Una vez seleccionada la **Ciudad**, se habilitarán los campos **Zona / Barrio** y **Provincia**. Las zonas o barrios disponibles para selección deben haber sido previamente cargados y asociados a la ciudad correspondiente.
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85 **~* Observaciones:** campo de texto destinado a registrar comentarios o notas adicionales relacionados con la dirección ingresada.
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88 **__>> Datos Adicionales:__ **esta pestaña contiene información complementaria a registrar en el legajo del empleado, incluyendo **Grupo Sanguíneo**, **Factor** y **Firma**.
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90 Mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se podrá seleccionar entre los grupos y factores predefinidos.
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92 Para agregar la firma del empleado posicionarse sobre el recuadro de la **"Firma" **y hacer clic; se desplegará una ventana con los campos **Tipo**, **Nombre y Descripción**. Oprimir en** "Elegir archivo" para** localizar el archivo o carpeta donde se encuentra guardada la foto/imagen de la firma correspondiente, seleccionarla y luego hacer clic en los botones **Guardar** y **Aceptar**.
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94 [[image:1768397680439-177.png]]
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97 **~* Nota**: si no se seleccionó un departamento y cargo, el sistema no permitirá continuar con la carga de datos.
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100 __Una vez completadas todas las solapas y sus atributos correspondientes, se debe oprimir el botón **Continuar**, registrándose así en el sistema la información del empleado.__
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103 De este modo, el sistema mostrará las diferentes solapas que permiten continuar con la carga de información del personal, incluyendo los datos adicionales necesarios para la liquidación del haber del empleado.
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105 Las solapas disponibles son: **Datos Generales**, **Datos Contractuales**, **Requisitos**, **Novedades**, **Formación y Habilidades**, **Antecedentes**, **Liquidación**, **Elementos**, **Informes** y **Saldo Vacaciones**.
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109 ==== //**__Solapa Datos Generales__**// ====
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111 esta solapa incluye la información registrada inicialmente, abarcando datos personales, administrativos, de dirección y datos adicionales. Además, incorpora la pestaña **Formas de Contacto**, mediante la cual se pueden ingresar los números de teléfono, direcciones de correo electrónico y páginas web del empleado.
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113 [[image:1768398572591-989.png]]
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116 Para ingresar esta información, se debe oprimir el ícono [[image:new.gif||height="17" width="17"]], lo que desplegará una ventana con los campos a completar. Completados los atributos oprimir en el botón **Guardar. **
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119 Por ejemplo, al registrar un **Teléfono**, se desplegará la siguiente pantalla con los campos requeridos para completar la información correspondiente.
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121 Se deberán completar los siguientes atributos: **Tipo de Teléfono** (particular, móvil, etc.), **Código de Área** y **Número de Teléfono**. Una vez ingresados todos los datos, se debe oprimir **Guardar**.
122
123 [[image:1768399131022-206.png||height="124" width="640"]]
124
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126 El sistema también permite adjuntar al legajo la **foto del empleado**. La imagen debe tener un tamaño de **80 × 80 píxeles**.
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128 [[image:1768399281829-542.png]]
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131 **Parra agregar la foto al legajo:** posicionarse sobre el recuadro de la foto en el legajo y hacer clic; se desplegará una ventana con los campos **Tipo**, **Descripción** y **Nombre**. Oprimir en** "Elegir archivo"** para localizar el archivo o carpeta donde se encuentra guardada la foto, seleccionarla y luego hacer clic en los botones **Guardar** y **Aceptar**.
132
133 [[image:1768399666385-226.png||height="165" width="773"]]
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136 ==== ====
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138 ==== __//**Solapa Contractuales**//__ ====
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140 Este apartado presenta las siguientes pestañas: **Datos de Liquidación**, **Cuentas Bancarias**, **Familiares** y **Periodos Laborales**
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142 ~>> __**Datos de liquidación**__: en esta pestaña se definen los siguientes datos asociados con la liquidación del empleado:
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144 [[image:1768402971846-889.png]]
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146 **~* Categoría de Convenio:** se debe indicar la **categoría de convenio** correspondiente al **empleado**. Este dato se reflejará en el **recibo de sueldos**.
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148 Es importante destacar que los **convenios disponibles para selección** serán únicamente aquellos que hayan sido previamente configurados y asociados a la empresa que se está gestionando en el sistema. Esta configuración se realiza en la pestaña** "Parámetros de Liquidación", **dentro de la opción **Módulo Recurso Humanos >> Empresa-ART >>[[Empresa>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Empresa.WebHome]]**
149
150 Si la categoría a asignar no se encuentra ingresada en el sistema, se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una categoría remitirse a la opción** Módulo Recurso Humanos >> [[Convenio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Convenio.WebHome]]**
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152 **~* Gremio:** una vez seleccionada la **categoría de convenio** y presionado el botón **Guardar**, el **sistema** completará automáticamente este campo, indicando el **gremio** correspondiente al **empleado**.
153
154 En el caso de querer cargar un gremio en el sistema, dirigirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Convenio>>[[Gremio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Gremio.WebHome]]
155
156 **~* Carrera:** esta opción permite **registrar las modificaciones** realizadas sobre la **carrera del empleado**.
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158 La **carrera del empleado** está compuesta por las siguientes **propiedades**: **actividad del empleado**, **categoría de convenio**, **código de incapacidad**, **condición previsional**, **modalidad de contratación**, **obra social**, **régimen jubilatorio**, **centros de costo**, **localidad de pago** y **localidad ARAC**.
159
160 Estas **propiedades** son relevantes para la **liquidación del empleado** y para mantener un **registro histórico** de su **antecedente laboral**.
161
162 Cuando se **modifica** alguna de estas **propiedades** en la **ficha de datos del empleado** y se oprime el **botón Guardar**, el **sistema** despliega una **ventana** en la que se debe indicar la **fecha de vigencia** de la **modificación**.
163
164 Una vez **registrada**, el **sistema** permite visualizar, oprimiendo este botón, el **Historial de Cambios de Propiedades Contractuales**, mostrando los **valores** de las distintas **propiedades** durante el **periodo de tiempo** indicado.
165
166 **~* Modo de Liquidación:** se debe definir la modalidad mediante la cual se realizará la liquidación del sueldo del empleado, pudiendo seleccionarse entre **Jornalizado** o **Mensual**.
167
168 **~* Está Afiliado:** al seleccionar este **casillero**, se indica que el **empleado** se encuentra **afiliado** al **gremio** correspondiente.
169
170 **Modalidad de Contratación:** definir la **modalidad de contratación** del **empleado**, por ejemplo: **personal de la construcción**, **jornada a tiempo indeterminado**, **nuevo periodo de prueba**, entre otras **opciones predefinidas** en el sistema.  ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
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172 Si la modalidad no se encuentra en el listado predefinido, se la puede cargar en el sistema mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] , para más detalle en la carga de modalidades de contratación remitirse a la opción **Módulo Recurso Humanos>> [[Modalidad de Contratación.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Modalidad de Contratación.WebHome]]**
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174 **~* Valor Convenio:** corresponde al **importe a cargo del empleado** (valor de bolsillo), definido según el **convenio aplicable**. Este valor se utiliza como **referencia** para el **cálculo** y la **liquidación de haberes**, impactando directamente en las **deducciones** y en el **monto neto a percibir**.
175
176 **~* Valor C. Costo:** en este campo indica el **importe imputado al centro de costo** al que está asociado el empleado. Este valor se utiliza para el **registro contable y la distribución de gastos internos**,
177
178 **~* Valores Diferenciales:** al seleccionar este **botón**, se accede a una **pantalla** donde es posible **cargar importes diferenciales** asignados a un **empleado** en particular. Estos **valores** serán considerados automáticamente en las **liquidaciones**, impactando en el **cálculo de haberes** según corresponda.
179
180 //**TIP:** Un **valor diferencial** es un **importe especial o distinto al valor estándar**, asignado a un empleado en particular, que se aplica por una condición específica (por ejemplo, función, beneficio, acuerdo o situación particular).//
181
182 **~* Valores Diferenciales Obra:** al seleccionar este **botón**, se accede a una **pantalla** donde es posible **definir importes diferenciales** para un **empleado**, asociados a una **obra** o **proyecto específico**. Estos **valores** se aplican únicamente a los **empleados asignados** a dicha obra y serán considerados automáticamente en las **liquidaciones**, afectando el **cálculo de haberes** según corresponda.
183
184 **~* Actividad:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] en este **campo** se podrá seleccionar la **actividad** que desempeña el **empleado**, la cual está regulada por **ARCA**. Esta información es requerida para la correcta **confección del formulario 931** y permite **registrar** y **reportar** adecuadamente la actividad laboral del empleado ante los **organismos correspondientes**.
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186 Si la actividad no se encuentra en el listado predefinido se la puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de actividades remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Actividad SI.C.O.S.S.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Actividad SI\.C\.O\.S\.S\..WebHome]]
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188 **~* Régimen Jubilatorio:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]]en este **campo** se debe seleccionar el **régimen jubilatorio** al que pertenece el **empleado**.
189
190 Si el régimen jubilatorio no se encuentra entre los cargados en el sistema, se los puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] , para más detalle en la carga de regímenes remitirse a la opción **Módulo Recurso Humanos >> Archivo >> [[Régimen Jubilatorio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Régimen Jubilatorio.WebHome]]**
191
192 **~* Condición de incapacidad/siniestro:** se debe indicar si la **persona** se encuentra o no en situación de **incapacidad**. En caso de que exista **incapacidad**, se debe especificar el **grado correspondiente**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se presentan las **condiciones de incapacidad o siniestro predefinidas** en el sistema.
193
194 Si no se encuentra en el listado la condición a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una condición de incapacidad/siniestro remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Código de Incapacidad/Siniestro.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Código de IncapacidadSiniestro.WebHome]]
195
196 **~* Localidad AFIP:** en este **campo** se debe seleccionar la **localidad** del **empleado** según la **clasificación de AFIP**. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
197
198 **~* Condición Previsional:** se debe indicar la **situación previsional** del **empleado**, especificando si es **menor de edad**, **mayor de edad** o **jubilado**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], se presentan las condiciones previsionales predefinidas
199
200 Si no se encuentra en el listado la condición a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una condición previsional remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Condición Previsional.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Condición Previsional.WebHome]]
201
202 __**Nota:** en caso de que los atributos **Modalidad de Contratación, Actividad, Régimen Jubilatorio, Código de Incapacidad y Siniestro, Condición Previsional** no se encuentren vigentes, el sistema mostrará una advertencia, permitiendo **igualmente su selección** para garantizar la continuidad del registro y la liquidación de haberes.__
203
204 **~* Obra Social:** se debe **seleccionar** la **obra social** elegida por el **empleado**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se **listan** las **obras sociales predefinidas**.
205
206 Si no se encuentra en el listado la obra social a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], para más detalle en la carga de una obra social remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Convenio>>[[Obra Social.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra Social.WebHome]]
207
208 **~* Número de Libreta de Fondo de Desempleo y si pertenece o no a la Bolsa de Fondo de Desempleo**: según corresponda se completarán estos atributos.
209
210 **~* Código Operario:** este campo permite asignar un código único al empleado, el cual es **necesario para realizar determinadas operaciones dentro del sistema**. Por ejemplo, al iniciar una preventa, el sistema solicitará la contraseña asociada al código del vendedor para autorizar la operación
211
212 **~* Centro de Costo Principal:** este campo permite asignar al empleado un **centro de costo principal**, que representa el área, departamento o unidad organizativa a la que se imputan sus costos. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
213
214 **~* Localidad de Pago:** este campo permite especificar la localidad en la que se realizará el pago al empleado.
215
216
217 __**>> Cuentas Bancarias:**__ en esta pestaña se registran los datos bancarios del empleado para el **depósito de sueldos** y, en caso de corresponder, para el **fondo de desempleo**.
218
219 Los atributos a completar incluyen: **Entidad Bancaria** donde se realizará el depósito y **Número de Sucursal** del banco, **Número Cuenta**, **CBU**,** Alias**,** Tipo Cuenta (Cuenta Corriente en Pesos, Caja de Ahorro; etc.) **y** Banco origen de fondos **
220
221 Esta información es **esencial para asegurar la correcta acreditación de los pagos y la gestión de transferencias electrónicas**.
222
223 [[image:1768829226372-461.png||height="206" width="881"]]
224
225
226 __**>> Pestaña Familiares:**__ en esta **pestaña** se debe **registrar** a los **familiares a cargo** del **empleado**, incluyendo los **datos necesarios** para su **identificación** (como **nombre**, **apellido**, **documento de identidad**, **fecha de nacimiento**) y su **relación** con el **trabajador** (**conyuge**, **hijo**, **padre**, etc.).
227
228 [[image:1768829657938-299.png||height="263" width="760"]]
229
230
231 Para ingresar un familiar oprimir el icono [[image:new.gif]] , por lo cual se desplegará la siguiente pantalla con los datos a completar:
232
233 [[image:1768829854284-639.png||height="432" width="774"]]
234
235 **~* Datos del Familiar:** al registrar un familiar, se deberán completar los siguientes campos obligatorios: **Nombre, Apellido, DNI, CUIL, Sexo, Fecha de Nacimiento **y** Nacionalidad**.
236
237 **~* Fecha de Alta:** este campo se utiliza para registrar la fecha de incorporación del familiar al sistema. Si la **fecha de nacimiento o de matrimonio** es posterior al alta del empleado, se deberá indicar la **fecha de inscripción del hijo o la fecha del certificado de matrimonio**, según corresponda** **
238
239 Si las fechas son anteriores al alta del empleado, se deberá registrar la **fecha de ingreso del empleado**. Esta información es **fundamental para la correcta administración de beneficios y cargas familiares**.
240
241 **~* Fecha de Baja:** este campo indica la **fecha en que un familiar deja de estar a cargo del empleado**. Cabe destacar que, **para los hijos, el sistema realiza la desvinculación automática al cumplir 18 años**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
242
243 **~* Parentesco:** en este campo se debe seleccionar el **grado de parentesco** con el empleado. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se listan los parentescos predefinidos para su correcta selección. El grado de parentesco está asociado a una **plantilla de requerimientos documentales y trámites**, que determina la elegibilidad del familiar para la percepción de **asignaciones familiares**, en caso de corresponder.
244
245 **~* Deducción Ganancias ~(%):** este campo permite registrar el **porcentaje de deducción de Impuesto a las Ganancias** que corresponde aplicar al empleado
246
247 **~* Asignación Familiar:** al **marcar este casillero**, se indica que el empleado **recibe la asignación familiar por este familiar**, reconociendo que está a su cargo. Esta selección permite que el sistema **incluya automáticamente el beneficio en la liquidación de haberes** según corresponda.
248
249 **~* Descuento Obra Social:** cliqueando este casillero, se indica **que se recibe** que se aplica al empleado por su afiliación a la obra social.
250
251 **~* Beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria:** al **marcar este casillero**, se indica que el familiar seleccionado es **beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria** del empleado. Esta información permite que, en caso de fallecimiento del trabajador, **los beneficios del seguro se asignen automáticamente al familiar registrado**, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta protección de los derechos del beneficiario.
252
253 Es muy importante destacar que, **si se selecciona a un familiar como Beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria, el beneficiario que estuviera registrado previamente dejará de serlo automáticamente**.
254
255 **~* Observaciones:** campo de texto en el que se pueden **registrar comentarios o información adicional** acerca del familiar. Este espacio permite incluir datos relevantes que no estén contemplados en los campos específicos
256
257
258 Una vez completados todos los atributos, se debe **oprimir el botón Guardar**. Al hacerlo, se habilitarán la casilla **“Está a Cargo”** y el apartado de **“Requisitos”**, donde se podrán registrar los **requisitos documentales y trámites** del empleado relacionados con el familiar correspondiente, asegurando la correcta gestión de beneficios y asignaciones familiares
259
260 [[image:1768831847687-971.png||height="124" width="839"]]
261
262 Al tildar la casilla** Está a Cargo (????), **oprimir nuevamente Guardar**. **Solo se tildará esta casilla para todos los familiares que el empleado tenga a cargo, excepto los hijos ya que el sistema los toma automáticamente para la liquidación.
263
264 Al **oprimir el botón Generar Requisitos**, se desplegará un **listado de requisitos** asociados al grado de parentesco del familiar, los cuales están **predefinidos en la opción **Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Plantilla de Requisitos.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Plantilla de Requisitos.WebHome]]
265
266 Para **agregar un requisito que no esté incluido en la plantilla**, se debe **oprimir el botón Nuevo**. A continuación, **seleccionar el requisito** que se desea ingresar y, finalmente, **hacer clic en Guardar**
267
268 De los requisitos cargado, se detallará:** Fecha de Vencimiento**,** Requisito** (descripción) y **Estado de avance. ** Cada requisito cargado tendrá las opciones **Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] según el nivel de autorización del usuario.
269
270 [[image:1768833009450-435.png||height="143" width="863"]]
271
272
273 Al editar el requisito, se despliega una ventana donde se encuentran los siguientes atributos:
274
275 [[image:1768833373353-575.png||height="309" width="753"]]
276
277 * **Requisitos:** en este campo, el sistema **indicará el nombre de la plantilla de requisitos** a la que pertenece el requisito
278 * **Estado del Requisito:** este campo permite **modificar el estado del requisito**, por ejemplo, marcarlo como **cumplido**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], se puede seleccionar entre los **estados predefinidos**
279 * Al **cambiar el estado del requisito**, en el apartado **“Cambios Estado”** se registrará automáticamente la **fecha de modificación**
280 * **Se puede dar de alta un nuevo estado de avance de requisitos mediante el icono **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Estado de Requisitos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Estados de Requisitos.WebHome]]
281 * **Descripción:** campo de texto en el que se puede **agregar un comentario o detalle adicional** sobre el requisito.
282 * **Centro de Costo:** mediante este campo podemos asociar el requisito a un centro de costo especifico
283 * **Inactivo:** al **marcar este casillero**, se indica que el requisito está **inactivo**, lo que significa que **ya no se considera vigente ni obligatorio** para el seguimiento o cumplimiento del familiar dentro del sistema.
284 * **Fecha de Aviso, Fecha de Vencimiento y Días de Antelación de Aviso:** al **oprimir Guardar**, el sistema **genera automáticamente** estos valores. Estos atributos se muestran en pantalla **solo cuando el requisito es renovable**, permitiendo controlar fechas límite y anticipos necesarios para su renovación o seguimiento.
285 * **Detalle:** campo de texto en el que se puede ingresar una **descripción o detalle adicional del requisito**, permitiendo registrar información complementaria, aclaraciones o comentarios relevantes
286 * **Adjuntar archivo**: se pueden asociar archivos al requisito. (Ver Configuración FTP)
287
288 Completados los atributos oprimir el botón **Guardar**, generándose un historial de cambio de estado del requisito.
289
290
291 **>> Períodos Laborales:** mediante esta solapa se registra la **fecha de ingreso del empleado** a la empresa, estableciendo su **estado como Activo**. Desde esta pestaña también es posible **dar de baja a un empleado**, opción que se detallará más adelante, permitiendo así gestionar correctamente la situación laboral del trabajador dentro del sistema.
292
293 [[image:1768835251350-816.png]]
294
295
296 Para **asignar el período laboral**, se debe **oprimir el botón **[[image:new.gif]], lo que desplegará una ventana con los siguientes atributos:
297
298 [[image:1768835376337-983.png||height="295" width="701"]]
299
300 1) //Empleador//
301
302 **~* Fecha de Inicio**: **indicar la fecha de ingreso del empleado a la empresa**, marcando el comienzo de su período laboral y determinando su estado como **Activo** dentro del sistema. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
303
304 **~* Empresa:** en este campo se debe **seleccionar la empresa** en la cual el empleado **prestará sus servicios**, permitiendo asociar correctamente el período laboral
305
306 **~* Contratado de Terceros:** al **marcar este casillero**, se indica que el empleado **fue contratado por o a través de terceros**. Al seleccionarlo, se **habilitará el campo “Contratista”**, donde se debe **ingresar el nombre de la empresa contratante**
307
308 **~* Autónomo:** al **marcar este casillero**, se establece que el empleado **tiene carácter de autónomo**
309
310 **~* Finalizado:** este casillero se habilita **después de haber guardado el período laboral** en el sistema. Al **seleccionarlo**, se activarán los campos **Fecha Fin** y **Motivo de Baja**, que permiten **registrar la fecha de finalización del período laboral del empleado** y la **causa de la baja**
311
312 2) //Continuidad Laboral//
313
314 **~* Continuo período laboral anterior:** al marcar este casillero, se indica que **los períodos laborales previos del empleado en la empresa se considerarán para el cálculo de su antigüedad**
315
316 **~* Reconocimiento de Antigüedad:** mediante este campo se puede **ingresar manualmente los años de antigüedad** que se deben reconocer al empleado
317
318 3)// **Observaciones**//**:** campo de texto en el que se pueden **agregar comentarios o notas** relacionadas con el período laboral del empleado.
319
320
321 Completados los atributos, oprimir el botón **Guardar**.
322
323 Los periodos laborales registrados se listarán en la pantalla principal del empleado, detallándose: **Motivo de Baja**, **Empleador**, **Fecha Inicio** y **Fecha Fin **
324
325 Cada período tendrá las opciones de **Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , según el nivel de autorización del usuario.
326
327 [[image:1768837917658-659.png]]
328
329 ==== ====
330
331 ==== ====
332
333 ==== __**//Solapa Requisitos//**__ ====
334
335 En esta pestaña se generan automáticamente, a partir de las plantillas de requisitos de ingreso predefinidas en el sistema, los requisitos que debe cumplir el empleado para su incorporación y para la percepción de las remuneraciones y asignaciones que le correspondan.
336
337 [[image:1768997467513-736.png||height="275" width="751"]]
338
339 La pestaña se estructura en dos solapas diferenciadas:
340
341 **~* Requisitos de ingreso del empleado** (en el caso de la imagen, “ADOLFO”): mediante el selector [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se debe elegir la plantilla de requisitos aplicable y, posteriormente, oprimir el botón **Generar Requisitos**.
342
343 El sistema despliega automáticamente el listado de requisitos de ingreso que el empleado debe cumplir. En el caso de querer una nueva plantilla en el sistema, dirigirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Plantilla de Requisitos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Plantilla de Requisitos.WebHome]]
344
345 [[image:1769000068807-826.png||height="287" width="659"]]
346
347 Para dar por cumplidos los requisitos, proceder de la siguiente manera:
348
349 a) **Requisitos no renovables**: seleccionar la casilla correspondiente a cada requisito y, a continuación, oprimir el botón **Cumplidos**.
350
351 [[image:1768998102145-776.png||height="244" width="658"]]
352
353
354 b) **Requisitos renovables**: editar el requisito (oprimiendo el ícono [[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]]), cambiar el estado ha **Cumplido** e ingresar la fecha del movimiento (fecha en la que se dio por cumplido). Al oprimir **Guardar**, el sistema calcula automáticamente la fecha de aviso y la fecha de vencimiento. Asimismo, es posible asociar archivos al requisito.
355
356 Los cambios de estado del requisito se registran y pueden visualizarse en el apartado "**Cambios de Estado"**.
357
358 [[image:1768998723982-469.png||height="340" width="711"]]
359
360
361 Por otro lado, es posible agregar un requisito al listado mediante el ícono [[image:new.gif]], lo que despliega una pantalla en la cual se debe seleccionar el requisito respectivo (previamente cargado en el sistema) y, posteriormente, oprimir el botón **Guardar**.
362
363 [[image:1769000399951-723.png||height="270" width="651"]]
364
365
366 **~* Requisitos de Familiares**: en este apartado, el sistema traslada todos los requisitos correspondientes a los familiares del empleado, generados oportunamente en la pestaña **Contractuales**, solapa **Familiares**, independientemente de si se encuentran cumplidos o pendientes.
367
368 El mecanismo para indicar el cumplimiento de un requisito es el mismo que el descripto anteriormente para los requisitos relacionados directamente con el empleado.
369
370 [[image:1769000654884-732.png||height="164" width="799"]]
371
372
373 El sistema permite imprimir un remito de recepción de documentación y de la documentación faltante para su entrega al empleado, mediante el botón **Remito de Requisitos**. Para emitir el remito, se debe seleccionar la opción **Imprimir**.
374
375 [[image:1769001133930-151.png||height="306" width="744"]]
376
377
378
379 ==== __//**Pestaña Novedades**//__ ====
380
381 Las **novedades** son aquellos conceptos que varían de un mes a otro y entre empleados, e incluyen horas, asignaciones o descuentos de liquidación que no representan trabajo efectivo en la empresa.
382
383 Estas pueden abarcar, por ejemplo, horas extras, licencias, ausencias, bonos, descuentos por préstamos u otros conceptos que afectan la remuneración mensual del empleado.
384
385 [[image:1769002151048-623.png||height="233" width="698"]]
386
387 Las **novedades** pueden clasificarse en dos tipos:
388
389 * **Puntuales:** se generan a partir de los partes diarios, e incluyen situaciones como ausencias con o sin aviso, permisos, entre otros. Para más información dirigirse a la opción Módulo Ventas>>Archivos>>[[Obra>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra.WebHome]]
390 * **Periódicas:** comprenden un intervalo de tiempo y se cargan directamente desde esta opción; ejemplos típicos son períodos vacacionales, accidentes, enfermedades, entre otros.
391
392 **Cargar una novedad periódica:** se debe oprimir el ícono [[image:new.gif]], desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
393
394 [[image:1769002426531-819.png||height="198" width="649"]]
395
396 a) **Fecha de inicio/fin de la novedad:** indicar la fecha de inicio y la fecha de finalización del período al que corresponde la novedad ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
397
398 b) **Tipo de novedad:** seleccionar, del listado disponible, la categoría de novedad que corresponde al empleado ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
399
400 Si la novedad a seleccionar no se encuentra predefinida, se la puede cargar en el sistema opción remitiéndose a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Tipo de Novedad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/tipo-de-novedad/]]
401
402 c) **Año de Aplicación:** campo obligatorio para aquellas novedades cuyo tipo tenga marcada la opción "**Requiere Año de Aplicación"**, para más información remitirse** **Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Tipo de Novedad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/tipo-de-novedad/]])
403
404 Se utiliza, por ejemplo, en el cálculo de vacaciones, cuando la novedad registrada en un período determinado corresponde al goce de vacaciones de un año anterior. Por ejemplo, si en marzo de 2009 se asignan vacaciones correspondientes al año 2008, en este campo se indicará **2008**.
405
406 d) **Cantidad de Horas:** en este campo se deben especificar las horas regulares de trabajo del empleado, con el fin de determinar la cantidad de horas a compensar en los días no laborables afectados por la novedad.
407
408 El sistema considerará estas horas como **horas de novedad** en los días correspondientes del parte diario, siempre que no existan horas obligatorias según convenio. Este campo **debe permanecer vacío**, excepto en casos de novedades por **accidentes** o **vacaciones**, las cuales se abonan por días corridos, incluyendo sábados y domingos.
409
410 e) **Comentarios**: campo de texto, en el cual se puede ingresar alguna observación relacionada a la novedad.
411
412
413 Completados todos los atributos, oprimir el botón **Guardar** para registrar la novedad en el sistema
414
415 Todas las novedades registradas podrán visualizarse en el apartado **“Novedades del empleado”** (en la imagen inferior, **“Novedades de – ABEL”**).
416
417 [[image:1769004822108-729.png||height="269" width="752"]]
418
419
420 Mediante el apartado **“Documentación Adjunta”**, será posible adjuntar archivos asociados a las novedades, haciendo clic sobre el botón[[image:new.gif]]
421
422 Cada novedad y documentación adjunta tendrá las opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]]** **según el nivel de autorización del usuario.
423
424 ==== ====
425
426 ==== __**//Pestaña Formación y Habilidades//**__ ====
427
428 Mediante esta solapa se podrá ingresar, a título informativo, el nivel de formación del empleado (primario, secundario, terciario) y el grado de calificación de las competencias y habilidades asociadas al cargo asignado. Asimismo, el sistema permite llevar un registro histórico de las evaluaciones realizadas al empleado, facilitando el seguimiento de su desempeño y evolución dentro de la organización
429
430 La pestaña presenta cuatro solapas: **Habilidades**, **Formación**, **Evaluaciones, Registros y Conducta y Capacitaciones **
431
432 [[image:1769170876325-186.png||height="310" width="735"]]
433
434
435 **- Habilidades:** en este apartado se registrarán las habilidades del empleado, permitiendo detallar y evaluar las competencias relevantes para el desempeño del cargo asignado. Para ingresar una habilidad hacer clic en el icono [[image:new.gif]] , desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
436
437 [[image:1769171084507-701.png||height="235" width="547"]]
438
439
440 **~* Habilidad:** mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar una habilidad entre las predefinidas. En caso de que la habilidad a ingresar no se encuentre disponible en el listado, podrá ser incorporada mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="18" width="18"]]. Para mayor detalle sobre la carga de habilidades, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Habilidad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/habilidad/]]
441
442 **~* Grado de Calificación**: mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] seleccionar entre los grados de calificaciones predefinidos. Si el grado a ingresar no se encuentra en el listado se lo puede cargar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]], para más detalle en la carga de un grado de calificación remitirse a la opción Recursos Humanos>>Archivos>>[[Grado de Calificación.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/grado-de-calificacionrrhh/]]
443
444 **~* Grado de Calificación:** mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar un grado de calificación entre los valores predefinidos. En caso de que el grado a ingresar no se encuentre disponible en el listado, podrá ser incorporado mediante el icono correspondiente. Para mayor detalle sobre la carga de grados de calificación, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Grado de Calificación.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/grado-de-calificacionrrhh/]]
445
446 **~* Descripción:** campo de texto destinado al ingreso de observaciones o comentarios relacionados con la habilidad y su correspondiente grado de calificación.
447
448 Completados los atributos, oprimir** **en el botón **Guardar. **
449
450 Cada habilidad/grado de calificación registrado se listarán en la pantalla principal del empleado y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]]** **según el nivel de autorización del usuario**.**
451
452 [[image:1769172439086-504.png||height="200" width="721"]]
453
454
455 **- Formación:** en este apartado se podrá registrar la formación académica del empleado, indicando el nivel educativo alcanzado y otra información relevante a efectos informativos y de seguimiento dentro del sistema. Para ingresar la formación del empleado hacer clic sobre el icono [[image:new.gif]] , despagándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
456
457 [[image:1769172648961-905.png||height="162" width="752"]]
458
459 **~* Institución:** campo destinado a ingresar el nombre del instituto o entidad educativa donde el empleado realizó la formación académica registrada. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
460
461 **~* Certificación Obtenida:** campo destinado a ingresar el nombre del título, diploma o certificación académica obtenida por el empleado.
462
463 **~* Nivel:** mediante la opción desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se deberá seleccionar el nivel de formación (avanzado, intermedio, etc.) correspondiente, entre los valores predefinidos en el sistema. En el caso de requerir cargar un nuevo nivel de formación académica en el sistema, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Nivel de Formación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Nivel de Formación.WebHome]]
464
465 **~* Duración:** campo destinado a registrar la duración de la formación académica, indicando el tiempo total de estudio en la unidad correspondiente (meses, años, etc.).
466
467 **~* Fecha de Ingreso/Egreso:** campo destinado a registrar el período durante el cual el empleado cursó la formación académica ingresada, indicando la fecha de inicio y finalización ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
468
469 Completados los atributos, oprimir el botón** Guardar**.
470
471 Cada formación tiene la opción de Editar y Eliminar según el nivel de autorización del usuario.
472
473 Cada formación registrada se listará en la pantalla principal del empleado y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] según el nivel de autorización del usuario**.**
474
475 [[image:1769173467704-729.png||height="145" width="789"]]
476
477
478 **- Evaluaciones, Registros y Conducta:** mediante esta solapa se podrán registrar las evaluaciones del empleado, así como información relacionada con su desempeño, conducta y cualquier otro registro relevante para el seguimiento de su trayectoria dentro de la organización.
479
480 Para ingresar alguna de las opciones del empleado, hacer clic en el icono [[image:new.gif]], desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
481
482 [[image:1769173865375-118.png||height="124" width="455"]]
483
484 * **Fecha**: campo destinado a registrar la fecha en que se realizó la evaluación de desempeño del empleado ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
485
486 **~* Centro de Costo:** mediante esta opción se deberá seleccionar el centro de costo específico en el cual se realizó la evaluación del empleado. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
487
488 Completados estos datos oprimir el botón **Guardar**.
489
490 De esta manera, el sistema habilitará el campo **Archivos**, en el cual se deberá cargar el documento correspondiente a la evaluación realizada al empleado. Para ello, hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo** y seleccionar el archivo deseado.
491
492 [[image:1769174566245-404.png||height="121" width="666"]]
493
494 Cada archivo registrado se listará en la pantalla principal del empleado y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] según el nivel de autorización del usuario**.**
495
496 [[image:1769174795580-265.png||height="81" width="734"]]
497
498
499 **- Capacitaciones:** en este apartado se podrán visualizar las distintas capacitaciones realizadas por el empleado. Para obtener información detallada sobre las capacitaciones, remitirse a la opción **Módulo Capacitación >> Movimientos >> [[Capacitación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Capacitación.Capacitación.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Capacitación.Capacitación.WebHome]]
500
501 De cada capacitación, se detallará:** Curso **(nombre), **Fecha de Inicio**, **Fecha de Fin** y **Calificaciones** obtenidas por el empleado
502
503 Cada capacitación listada contará con el icono [[image:lupa-20x20.gif]], mediante el cual se podrá acceder a la pantalla que contiene la información detallada de la capacitación.
504
505 [[image:1769176519019-327.png||height="91" width="825"]]
506
507
508 ==== ====
509
510 ==== **__//Solapa Sanciones //__** ====
511
512 **En la solapa ‘Sanciones’** se visualizará el **listado** de todas las **sanciones del empleado** registradas en el **sistema**, en caso de que existan **registros asociados**.
513
514 **De cada sanción del listado** se detallará la siguiente **información**: **Descripción**, **Tipo de sanción** y **Período de sanción** (**fecha desde / hasta**).
515
516 Cada registro tendrá las opciones** Editar **[[image:1749646610139-613.png]] y** Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
517
518 [[image:1775477586971-908.png||height="242" width="913"]]
519
520 **Desde esta pantalla**, se podrán **generar novedades** asociadas al **empleado** en el **sistema**, vinculadas a una **sanción específica**. Para ello, se deberá oprimir el botón **“Generar Novedades”**.
521
522 **Para registrar una nueva sanción** vinculada al **empleado**, se deberá oprimir el **ícono **[[image:new.gif]] , desplegándose la **pantalla de carga** con los **datos a completar**.
523
524 [[image:1775478118525-751.png||height="255" width="550"]]
525
526 Descripción de los campos:
527
528 **~* Fecha desde / hasta**: se deberá establecer el **período de sanción** correspondiente al **empleado**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
529
530 **~* Tipo sanción:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se debe seleccionar la clase de sanción a registrar.
531
532 **~* Descripción**: **campo de texto** en el cual se podrán registrar **comentarios adicionales** asociados a la **sanción del empleado**.
533
534
535 Una vez completados los datos, oprimir el botón **Guardar** para finalizar el registro.
536
537 El **sistema** habilitará el **botón “Adjuntar Archivos”**, el cual permite **cargar archivos externos** vinculados a la **sanción**.
538
539 Mediante el ícono [[image:1749646610142-337.png]] , podremos eliminar archivos cargados del listado
540
541 [[image:1775487411576-210.png||height="99" width="795"]]
542
543
544
545 ==== __//**Solapa Antecedentes**//__ ====
546
547 Mediante esta solapa se asigna al empleado a las obras o centros de costo en los que se encuentra desempeñando sus tareas, permitiendo, a su vez, mantener un historial completo de las obras o centros de costo en los que ha trabajado.
548
549 Esta pestaña presenta tres solapas: **Obras Actuales**, **Antecedentes** y **Antecedentes Previos** ** **
550
551 [[image:1769177092285-592.png||height="289" width="733"]]
552
553
554 **- Obras Actuales: **En este apartado se visualizan los centros de costo u obras en los cuales el empleado se encuentra asignado y en operación activa al momento de la consulta.
555
556 Para asignar al empleado a una obra actual hacer clic en el icono [[image:new.gif]] , desplegándose una ventana con los siguientes atributos a completar:
557
558 [[image:1769177732337-525.png||height="301" width="783"]]
559
560 1) Datos Generales
561
562 **~* Fecha Inicio: **Corresponde a la fecha en la que el empleado se incorporó formalmente a la obra, a partir de la cual se registra su asignación y participación operativa ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
563
564 **~* Empleado:** campo autocompletado por el sistema, en el cual se visualiza automáticamente el nombre del empleado asociado al registro, sin posibilidad de edición manual.
565
566 **~* Obra: **seleccionar el centro de costo u obra a la cual será asignado el empleado, estableciendo la relación operativa correspondiente dentro del sistema. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
567
568 **~* Afectado a la Obra: **Indica si el empleado se encuentra actualmente asignado al centro de costo u obra. Este casillero deberá destildarse cuando el empleado deje de prestar servicios en la obra correspondiente, habilitándose el campo **Fecha de Fin**, en el cual se deberá consignar la fecha de finalización de su asignación. Una vez registrada, dicha obra pasará a formar parte del historial de antecedentes del empleado.
569
570 **~* Jornada Automática:** al seleccionar esta opción, el sistema configurará la incorporación automática de la jornada laboral del empleado en el parte diario de la obra a la cual se encuentre asignado. Dicho registro se realizará de manera automática al momento de la generación del parte diario.
571
572 **~* Personal Directo:** Este casillero se encuentra destinado a su utilización en los reportes //“Detallado por Día”// y //“Resumen Mensual de Partes Diarios”//, generados desde la pestaña **Parte Diario** de la opción **Obra** del sistema. Al habilitar esta opción, se permite identificar y diferenciar en los reportes del parte diario a los empleados clasificados como personal directo de aquellos que no lo son.
573
574 Para más información dirigirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Recursos humanos>>[[Obra>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra.WebHome]]
575
576 **2) Presupuesto Asociado:** este apartado se utiliza cuando el centro de costo u obra cuenta con un presupuesto específico asignado. Al habilitar esta opción, el sistema permitirá vincular el costo laboral del empleado al presupuesto correspondiente, de modo que dicho costo sea imputado automáticamente durante la registración de la jornada o la generación de los partes diarios
577
578 **~* Evento:** este campo permite seleccionar uno de los eventos previamente definidos dentro del presupuesto, al cual se asociará el empleado.  Oprimiendo [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se desplegarán las opciones disponibles
579
580 **~* Ítem de Obra:** este campo permite asociar al empleado a un ítem específico de obra, previamente definido dentro del evento seleccionado en el campo anterior. Esta asociación determina la imputación del costo laboral del empleado al ítem correspondiente, conforme a la estructura y configuración del presupuesto.
581
582 **3) Comentario:** Campo de texto destinado al ingreso de observaciones o comentarios adicionales relacionados con el empleado y su desempeño o tareas realizadas en la obra
583
584
585 **Completados los atributos**, se deberá oprimir el botón **Guardar** para finalizar el registro del empleado en el centro de costo u obra.
586
587 Se habilitarán los campos: **Incluido en Hoja de Ruta**,** Rol**,** Valor Centro Costo** y** Valor Centro de Costo Diferencial **
588
589 [[image:1769183243576-165.png]]
590
591 **~* Incluido Hoja Ruta:** cliqueando este casillero,
592
593 **~* Rol:** Mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar, entre las opciones predefinidas, el rol que cumplirá el empleado dentro de la obra. En el caso de querer cargar un nuevo rol al sistema, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Roles y Habilidades>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Roles y Habilidades.WebHome]]
594
595 **~* Valor Centro de Costo:** Este campo es completado automáticamente por el sistema con el valor correspondiente a la fecha actual. Para su determinación, el sistema considera en primer lugar el historial de valores diferenciales sin zona del empleado y, en caso de no existir, el historial de valores definidos en el convenio aplicable.
596
597 **~* Valor Centro de Costo Diferencial:** Al seleccionar este botón, el sistema abrirá una pantalla que permite definir valores de centro de costo distintos al valor laboral establecido por el convenio del empleado. Estos valores diferenciales se aplican específicamente al registro de costos del empleado dentro del centro de costo correspondiente
598
599
600 Además, el sistema habilitará los apartados:** Tareas **y** Planillas de Horarios**
601
602 [[image:1769188037996-177.png||height="290" width="735"]]
603
604
605 **- Tareas:** En este apartado se listan todas las tareas programadas para las cuales el empleado es responsable de ejecución
606
607 El sistema pone en pantalla nuevos atributos y la pestaña planilla de horarios.
608
609 **- Planilla de Horarios:** En este apartado se configura el horario laboral del empleado, utilizando las planillas de horarios predefinidas en el sistema. Por defecto, el sistema carga el turno laboral asignado al empleado en la solapa **Datos Generales**, pudiendo ajustarse según corresponda para cada caso.
610
611 **Turno Laboral:** En esta fila se podrá seleccionar, mediante un desplegable [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , entre las distintas planillas de horarios cargadas en el sistema, asignando al empleado el turno laboral correspondiente según la configuración vigente.
612
613 En el caso de querer cargar una nueva planilla al sistema, se deberá oprimir el ícono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] , para más información de carga de planillas remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Turno Laboral>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Turno Laboral.WebHome]]
614
615 **Horario por Día de la Semana:** De acuerdo con la planilla seleccionada, la tabla correspondiente a los días de la semana se completará automáticamente con los horarios laborales definidos en dicha planilla, reflejando el turno asignado al empleado para cada día (1er. Entrada y 2da Entrada)
616
617 [[image:1769189864227-135.png||height="241" width="859"]]
618
619 **Generar Horarios Diarios Particulares:** este botón permite modificar, día por día, los horarios definidos por la plantilla seleccionada. Al presionarlo, se habilitará la tabla **“Horarios Diarios Particulares Obra”**, la cual se completa inicialmente con los horarios de la plantilla laboral asignada, pero podrá ser editada para ajustar los turnos específicos de cada jornada.
620
621 [[image:1769190318322-475.png||height="248" width="859"]]
622
623 Por ejemplo, si el turno laboral es de 08:00 a 18:00, pero los viernes se trabaja hasta las 17:00, se puede predefinir esta modificación en los **Horarios Diarios Particulares**. De esta manera, el sistema aplicará automáticamente el horario ajustado al generar el parte diario del empleado. Una vez realizados los cambios, se deberá oprimir **Guardar** para registrar las modificaciones.
624
625 **Eliminar Horarios Diarios Particulares:** mediante este botón se podrán eliminar los horarios personalizados previamente configurados. Al hacerlo, la tabla de horarios retomará automáticamente los valores por defecto definidos en la plantilla seleccionada, recuperando la prioridad original de la planilla laboral.
626
627 **- Antecedentes: **en este apartado se detallan los trabajos y funciones desempeñados previamente por el empleado en la empresa, asociados a los distintos centros de costos registrados en el sistema, conforme a la información histórica disponible.
628
629 Por ejemplo, en el caso de registrarse la baja de un empleado que haya prestado servicios en una obra específica, dicha asignación quedará registrada como un antecedente y será visible en este apartado.
630
631 De cada antecedente se detallará: **Antecedentes** (nombre del centro de costo / obra, donde se realizó el trabajo), **Fecha de Inicio **y **Fecha de Fin**
632
633 Cada antecedente presenta el ícono [[image:1749646610139-613.png||height="18" width="18"]], mediante el cual se accede a una pantalla donde se visualiza la información detallada de dicho antecedente.
634
635 [[image:1769193722601-714.png||height="160" width="834"]]
636
637
638 **~* Antecedentes Previos: **en este apartado se registran los antecedentes laborales previos del empleado, correspondientes a su desempeño en otras empresas. Para registrar un antecede debemos cliquear sobre el ícono [[image:new.gif]], desplegándose los siguientes campos a completar
639
640 [[image:1769194319532-100.png||height="75" width="853"]]
641
642 **~* Empresa:** indicar la razón social de la empresa en la cual el empleado prestó servicios
643
644 **~* Cargo:** indicar la denominación del cargo desempeñado por el empleado en dicho puesto de trabajo.
645
646 **~* Fecha de Ingreso:** indicar la fecha de inicio de la relación laboral del empleado en la empresa correspondiente.
647
648 **~* Fecha de Egreso: i**ndicar la fecha de finalización de la relación laboral del empleado en la empresa correspondiente.
649
650 Una vez completados los datos, hacer clic en el ícono [[image:exportar1.gif||height="19" width="17"]] para finalizar el registro del antecedente en el sistema.
651
652 [[image:1769195263836-977.png||height="107" width="840"]]
653
654
655
656 Cada Obra actual y antecedentes, tiene la opción de editar, según el nivel de autorización del usuario.
657
658 Los empleados pueden ser asignados a obra mediante la opción Obra>>Personal>>Personal Activo>>Nuevo Período.
659
660 ==== ====
661
662 ==== __**//Pestaña Liquidación//**__ ====
663
664 Mediante esta pestaña es posible asociar **conceptos de liquidación** aplicables a la liquidación de haberes de empleados específicos. Para ello, al momento de la creación del concepto de liquidación, debe haberse definido que el mismo se **liquida por persona** (configuración realizada en el módulo **Liquidación de Haberes >>[[ Conceptos de Liquidación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Liquidación.WebHome]]**).
665 De este modo, al ejecutar el proceso de liquidación de haberes, los conceptos configurados por persona únicamente serán considerados en la liquidación de aquellos empleados a los cuales se encuentren asociados.
666
667 Asimismo, desde esta pestaña se permite la asignación de **variables particulares por empleado**, las cuales serán posteriormente utilizadas por el Módulo de Liquidación al momento de generar el concepto de liquidación correspondiente, en función de la variable asociada a cada empleado.
668
669 [[image:1769431600876-898.png||height="342" width="784"]]
670
671 **Para asignar un concepto de liquidación: **se debe hacer clic en el icono [[image:new.gif]], desplegándose una ventana con un listado de conceptos de liquidación predefinidos, se procede a la selección del concepto a asignar (la búsqueda se puede reducir colocando una cadena de caracteres, mínimo 3) y luego presionar **Seleccionar. **
672
673 **Para asignar un concepto de liquidación:** el usuario debe hacer clic en el ícono [[image:new.gif]]. Esta acción desplegará una ventana que contiene el listado de **conceptos de liquidación predefinidos **(en la opción Módulo de Liquidación de Haberes>>Archivos>>[[Concepto de Liquidación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Liquidación.WebHome]])
674 A continuación, se deberá seleccionar el concepto que se desea asignar. El listado permite optimizar la búsqueda mediante el ingreso de una **cadena de caracteres** (con un mínimo de tres caracteres).
675 Finalmente, para confirmar la asignación, se deberá presionar el botón **Seleccionar**.
676
677 [[image:1769431730404-507.png||height="316" width="717"]]
678
679
680 Cada concepto asignado tendrá la opción de **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]], según el nivel de autorización del usuario.
681
682 [[image:1769431938543-150.png]]
683
684
685 **Para asociar una variable**, el usuario debe hacer clic en el ícono [[image:new.gif]]. Esta acción desplegará una ventana en la cual se presentan los siguientes **atributos a completar**:
686
687 [[image:1769432613687-101.png||height="114" width="614"]]
688
689 **~* Código:** se deberá asignar un código identificatorio, el cual será utilizado en el concepto de liquidación que se genere en el **Módulo de Liquidación**, permitiendo su correcta identificación y procesamiento.
690
691 **~* Tipo:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se deberá indicar el tipo de código asociado a la variable, pudiendo optar entre las siguientes opciones: **alfanumérico (STR)**, **numérico (NUM)** o **booleano / verdadero-falso (BOOL)**.
692
693 **~* Nombre:** se deberá ingresar la denominación asignada a la variable, la cual permitirá su identificación dentro del sistema.
694
695 * **Valor asociado**: se le asigna un monto a la variable.
696
697
698 Completado los atributos, oprimir el botón **Guardar**.
699
700 Cada variable registrada tendrá las opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] , según el nivel de autorización del usuario.
701
702 [[image:1769433225598-375.png]]
703
704
705 ==== //__**Pestaña EPP**__// ====
706
707 Mediante esta pestaña se gestiona el registro y control de los **Elementos de Protección Personal (EPP)** asignados a cada empleado. El sistema permite registrar las entregas realizadas y generar el **remito de entrega de EPP**, el cual puede ser emitido e impreso como constancia de la asignación correspondiente.
708
709 [[image:1769433622071-132.png||height="360" width="701"]]
710
711 **~* Talles:** este apartado permite establecer, mediante la opción [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , el **registro de talles del empleado** para las distintas prendas del uniforme, incluyendo: **botín, camisa, campera, mameluco, pantalón y remera**.
712
713 Una vez completados los datos, se debe presionar el botón **Guardar** para **registrar la información ingresada** en el sistema.
714
715
716 **~* EPP:** en este apartado se podrán **visualizar los Elementos de Protección Personal (EPP)** que han sido entregados al empleado, permitiendo consultar el historial de asignaciones realizadas.
717
718 La entrega de **Elementos de Protección Personal (EPP)** a los empleados se realiza a través de la opción: **Módulo Recursos Humanos >> [[Entrega de EPP>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de EPP.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de EPP.WebHome]]
719
720 De cada EPP entregado al empelado, se detallará:** Fecha Entrega**,** Centro Costo**, **EPP **(categoría), **Articulo **(denominación),** Descripción** y** Cantidad**
721
722 [[image:1769434543005-697.png||height="199" width="630"]]
723
724
725 **~* Informes:** al hacer clic en este botón, se accederá a una pantalla que permite **consultar los remitos de entrega de EPP** correspondientes a cada empleado, dentro de un **período determinado**.
726
727 Una vez establecido el periodo, oprimir el botón** Buscar**
728
729 De esta manera el sistema devolverá un listado de los elementos entregados, detallando:** Articulo**, **Descripción**, **Fecha Entrega**,** Centro Costo** y **Cantidad**
730
731 Para **imprimir los remitos de entrega de EPP**, se debe presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] **Exportar (F8)**. Esto desplegará una ventana con las opciones de formato disponibles: **Excel, PDF, Word, CSV y HTML**.
732 Se debe seleccionar **PDF**, lo cual generará un archivo en este formato, listo para ser impreso como **remito de entrega**.
733
734 [[image:1769435189762-640.png||height="250" width="722"]]
735
736
737 **Archivos:** en este apartado se podrán **cargar archivos al sistema** que estén asociados a la entrega de **Elementos de Protección Personal (EPP)**, permitiendo conservar documentación complementaria relacionada con cada asignación.
738
739 [[image:1769435985248-535.png||height="97" width="707"]]
740
741 Para realizar la carga de archivos, se debe hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo**, lo que desplegará la **pantalla de carga correspondiente**, permitiendo seleccionar y asociar los archivos al registro de entrega de EPP del empleado.
742
743 [[image:1769436089860-221.png||height="155" width="574"]]
744
745 **~* Tipo**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se desplegarán las opciones de archivos que se pueden adjuntar, de las cuales se debe seleccionar la correspondiente.
746
747 **~* Nombre:** campo donde se debe subir el archivo.
748
749 **~* Descripción: **campo donde se realiza el detalle del archivo
750
751 **~* Carpeta destino**: del archivo que se adjunta
752
753 Una vez completados los campos, oprimir el botón **Guardar**
754
755
756 ==== __//**Pestaña Herramientas**//__ ====
757
758 Mediante esta pestaña se gestiona el **registro, control y asignación de herramientas** entregadas a los empleados. El sistema permite **registrar las entregas**, **consultar el historial** de asignaciones, asegurando un seguimiento detallado de los elementos provistos.
759
760 ==== [[image:1769437307713-118.png||height="295" width="736"]] ====
761
762 **~* Herramientas:** en este apartado se podrán **visualizar las herramientas que se encuentran en poder del empleado**, permitiendo consultar el inventario asignado a cada trabajador.
763
764 La entrega de **herramientas** a los empleados se realiza a través de la opción: **Módulo Recursos Humanos >> [[Entrega de Herramienta>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de Herramientas.WebHome]]**.
765
766 De cada herramienta entregada, se detallará: **Articulo **(denominación) y **Cantidad **
767
768 [[image:1769437994318-392.png]]
769
770
771 **~* Activos:** en este apartado se podrán **visualizar los activos de la empresa** que se encuentran en **posesión del empleado**, incluyendo herramientas, equipos y otros bienes asignados.
772
773
774 **~* Archivos:** en este apartado se podrán **cargar archivos al sistema** que estén asociados a la entrega de **Herramientas**, permitiendo conservar documentación complementaria relacionada con cada asignación.
775
776 [[image:1769439324659-279.png]]
777
778 Para realizar la carga de archivos, se debe hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo**, lo que desplegará la **pantalla de carga correspondiente**, permitiendo seleccionar y asociar los archivos al registro de entrega de herramientas
779
780 [[image:1769436089860-221.png||height="155" width="574"]]
781
782 **~* Tipo**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se desplegarán las opciones de archivos que se pueden adjuntar, de las cuales se debe seleccionar la correspondiente.
783
784 **~* Nombre:** campo donde se debe subir el archivo.
785
786 **~* Descripción: **campo donde se realiza el detalle del archivo
787
788 **~* Carpeta destino**: del archivo que se adjunta
789
790 Una vez completados los campos, oprimir el botón **Guardar**
791
792
793 ==== __//**Solapa Otros Elementos**//__ ====
794
795 **En esta solapa**, se podrán **visualizar** todos aquellos **registros** correspondientes a **otros elementos** (distintos de **EPP** o **herramientas**) **entregados al empleado**.
796
797 De cada entrega de elementos se detallará: **Número Ítem, Cantidad y Descripción **
798
799 Cada registro tendrá las opciones** Editar **[[image:1749646610139-613.png]] y** Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
800
801 [[image:1775479584823-402.png||height="264" width="795"]]
802
803
804 **Para registrar una nueva entrega de elementos**, se deberá **hacer clic** sobre el **ícono **[[image:new.gif]], desplegándose la **pantalla de carga** con los **datos a completar**.
805
806 [[image:1775480097346-313.png||height="171" width="665"]]
807
808 Descripción de los campos:
809
810 **~* Descripción**: **campo de texto** en el cual se deberá ingresar la **descripción de los elementos a entregar**.
811
812 **~* Cantidad**: ingresar la **cantidad de unidades** del **elemento a entregar**.
813
814
815 **Una vez completados los datos**, se deberá **oprimir el botón “Guardar”** para **finalizar el registro**.
816
817
818 **En la pantalla principal**, también se presenta un **apartado** donde se podrán **cargar archivos externos** vinculados a la **entrega de elementos**, como **documentos de respaldo, recibos o comprobantes**, permitiendo **asociar evidencia digital** directamente al **registro de entrega**.
819
820 Para cargar un nuevo archivo, se debe oprimir el botón **"Adjuntar archivo"**, desplegándose la pantalla con los datos a completar.
821
822 Mediante el icono [[image:delete2.gif]] podemos eliminar archivos del listado
823
824 [[image:1775480676354-991.png||height="326" width="677"]]
825
826 ==== ====
827
828 ==== ====
829
830 ==== ====
831
832 ==== __**//Pestaña Informes//**__ ====
833
834 Mediante esta solapa se puede generar un **reporte individual por empleado** que incluya información detallada sobre: **sueldos percibidos, novedades, fondo de desempleo, horas trabajadas** y una **estadística de novedades**. Esta funcionalidad permite consultar y analizar de manera centralizada los datos salariales y operativos de cada trabajador.
835
836 En la solapa Informes, se presentan los reportes que se pueden generar: **Reporte Sueldos**, **Reporte de Novedades**, **Reporte Fondo** **Desempleo**, **Reporte Horas Trabajadas** y** Estadística por Novedad **
837
838 [[image:1769439732040-210.png||height="210" width="763"]]
839
840
841 **~* Reporte de Sueldos:** al presionar este botón, el sistema desplegará una **pantalla con los campos requeridos** para la generación del reporte, permitiendo seleccionar criterios de filtrado y personalizar la información que se desea obtener.
842
843 [[image:1769440140765-310.png||height="224" width="604"]]
844
845 **~* Empleado:** se deberá indicar el **nombre del empleado** al cual se desea generar el reporte. En caso de requerir información de **todos los empleados**, este campo puede dejarse **vacío** para incluir a todo el personal.
846
847 **~* Tipo de liquidación:** se deberá seleccionar el **tipo de liquidación** que se desea incluir en el reporte, por ejemplo: **mensual, quincenal u otro tipo definido en el sistema**. En caso de requerir información de todas las liquidaciones, dejar este campo vacio
848
849 **~* Periodo:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá seleccionar si el reporte abarcará **el último período disponible** o un **período específico**
850
851 En caso de seleccionar la opción de** Periodo Especifico, **se desplegarán los campos **Fechas Desde/Hasta** para seleccionar el intervalo de tiempo requerido.
852
853 **~* Agrupar por:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá seleccionar **cómo se agruparán los registros en el reporte**, pudiendo optar por **Empleado** o por **Liquidación**
854
855
856 Una vez completados los campos, oprimir el botón** Generar Reporte**
857
858 De esta manera el sistema, desplegará un informe de remuneraciones, detallándose: **Período liquidado,** **Valor Remunerativo (bruto), SAC** (Sueldo Anual Complementario), **Valor No Remunerativo, Total, Salario, Descuento, Anticipo **y **Neto**
859
860 [[image:1769441377000-344.png||height="368" width="878"]]
861
862 Al presionar [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]]** Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de sueldos del empleado**. Esto desplegará una ventana con las opciones de formato disponibles: **Excel, PDF, Word, CSV y HTML**.
863 Se deberá seleccionar **PDF**, lo cual generará un archivo en este formato, listo para ser impreso como **reporte de sueldos**.
864
865 __Este reporte se puede obtener también mediante el Módulo Liquidación de Haberes >> Informes >> [[Resumen de Sueldos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Resumen de Sueldos.WebHome]].__
866
867
868 **~* Reporte de Novedades:** al presionar este botón, se podrá **generar un reporte de las novedades** correspondientes al empleado. El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
869
870 [[image:1769441936321-519.png||height="169" width="880"]]
871
872 **~* Fecha de Inicio/Fin:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener la información de las novedades del empleado, permitiendo filtrar los registros de manera precisa dentro del rango seleccionado.
873
874 **~* Tipo de Novedad:** se podrá seleccionar una **clase de novedad específica** para la cual se desea generar el reporte. En caso de requerir información de **todas las clases de novedades**, este campo puede dejarse **vacío**, incluyendo así todos los registros disponibles.
875
876 **~* Aplicación desde/hasta:**
877
878 **~* Centro de Costo:** permite **filtrar las novedades** de acuerdo con las que estén asociadas a un **centro de costo específico.**
879
880 **~* Convenio:** permite seleccionar un **convenio específico** para el cual se desea obtener las novedades, filtrando la información del reporte según la normativa o acuerdo aplicable al empleado.
881
882 **~* Empleado:** este campo permite **filtrar las novedades** según las asociadas a un **empleado específico. **En caso de requerir información de todos los empleados, dejar este campo vacío
883
884 **~* Empleados:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] esta opción se podrá seleccionar si el reporte debe incluir únicamente a los empleados **activos**, únicamente a los **no activos** o a **todos los empleados**, permitiendo ajustar la información según el estado laboral del personal.
885
886
887 Realizada la selección, oprimir el botón **Buscar**
888
889 De esta manera sistema devolverá un listado de novedades, detallando: **Fecha de la Novedad, Nombre y Apellido del Empleado, Tipo de Novedad, Cantidad** de horas asociadas a la novedad y **Obra** en la cual se encuentra o encontraba trabajando el empleado en el momento de generarse la novedad y **Año aplicación**
890
891
892 Al presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] **Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de novedades del empleado**
893
894 Este reporte también puede ser **generado** a través de la opción Módulo Recursos Humanos >>[[** Personal por Tipo de Novedad**>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Personal por Tipo Novedad.WebHome]]
895
896 [[image:1769515893613-434.png||height="333" width="980"]]
897
898
899
900
901
902 **~* Reporte de Fondo de Desempleo:** al presionar este botón, se podrá generar un **informe detallado** de los **montos correspondientes al fondo de desempleo** del empleado, incluyendo la **fecha de depósito** asociada a cada registro. El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
903
904 [[image:1769516382844-451.png]]
905
906 **~* Fecha de Inicio / Fin:** ingresar el período sobre el cual se requiere obtener información correspondiente al **fondo de desempleo del empleado **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
907
908 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener la información ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
909
910 **~* Centro de Costo:** este campo permite **filtrar la información** de acuerdo con la que se encuentre **asociada a un centro de costo específico** de la empresa.
911
912 Completados los campos, oprimir el botón **Generar Reporte **
913
914 De esta manera, el sistema generará un **reporte detallado** que incluirá la siguiente información: **período de liquidación del fondo de desempleo**, **monto calculado**, **monto depositado**, **pago en efectivo**, **fondo del mes anterior**, **entidad bancaria**, **número de pago** y **fecha de pago**.
915
916 __Este reporte se puede obtener también mediante el **Módulo Liquidación de Haberes>>Informes>>[[Fondo de Desempleo por Empleado>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Fondo de Desempleo por Empleado.WebHome]].**__
917
918 [[image:1769517290265-907.png]]
919
920
921
922 **~* Reporte de Horas Trabajadas:** al presionar el botón **Reporte de Horas Trabajadas**, se podrá generar un **informe de las horas trabajadas** por el empleado para un **período determinado**, pudiendo contemplar **una obra específica o la totalidad de las obras** en las que el empleado trabaja o haya trabajado.
923
924 El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
925
926 [[image:1769517761583-990.png||height="219" width="848"]]
927
928 **~* Fecha Desde/Hasta:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener información correspondiente a las **horas trabajadas**. ** **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
929
930 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener la información. En caso de requerir datos de **todos los empleados con fondo de desempleo**, este campo puede dejarse **vacío** para incluir todos los registros disponibles.
931
932 **~* Departamento: **mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] esta opción se podrá seleccionar un **departamento específico**, del cual se desea obtener información correspondiente a las **horas trabajadas por los empleados**.
933
934 **~* Sector:** mediante este campo se podrá seleccionar un **sector específico** dentro de la empresa, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** de los empleados correspondientes a dicho sector.
935
936 **~* Centro de Costo / Obra:** mediante este campo se podrá seleccionar un **centro de costo o una obra específica**, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** de los empleados en el área o proyecto correspondiente.
937
938 **~* Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar un **convenio específico**, permitiendo filtrar las horas trabajadas de los empleados de acuerdo con la **normativa o acuerdo laboral** aplicable.
939
940 **~* Categoría de un Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar la **categoría correspondiente dentro del convenio indicado en el campo anterior**, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** según la clasificación laboral asignada al empleado.
941
942 **~* Bolsa de Trabajo: **mediante** **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se puede filtrar los empleados que se considerados para el reporte, de acuerdo a si pertenecen a la bolsa de trabajo, no pertenecen o todos
943
944 **~* Bolsa de Trabajo:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se podrá indicar si se quiere **filtrar los empleados** incluidos en el reporte, de acuerdo con su pertenencia a la **bolsa de trabajo**. Se puede seleccionar **sí** (empleados pertenecientes), **no** (empleados no pertenecientes) o **todos**.
945
946 **~* Estado Parte:** mediante esta opción se podrá **filtrar los empleados incluidos en el reporte**, según su **estado de autorización** para trabajar en el período seleccionado. Se puede optar por **autorizados**, **no autorizados** o **todos**, lo que permite generar un informe preciso sobre las horas trabajadas considerando únicamente a los empleados que cumplen con los requisitos de autorización vigentes.
947
948
949 Completados los campos, oprimir el botón** Buscar**
950
951 De esta manera, el sistema devolverá un informe de las horas trabajadas, detallando:** Empleado**,** Centro de Costo/Obra**, **Fecha (jornal)**, **Día de la semana correspondiente al jornal, Horarios de entrada y salida** (si es jornada partida indicará los horarios de entrada y salida correspondientes), **Total de Horas,** **Horas Normales**, **Horas al 50%**,** Horas al 100%**,** Hs. Nocturnas Normales**, **Hs. Nocturnas al 50%**, **Hs. Nocturnas al 100%**, **Hs. Física Obra**,** Hs. Convertida Obra**, **Total de Hs. Convertida**, **Viáticos**,** Novedad**, **Hs. Novedad**, **Guarderías**, Auxiliar 1º, Auxiliar 2º, Auxiliar 3º y Auxiliar 4º.... Auxiliar 12º **y Estado **
952
953 [[image:1769519276338-520.png]]
954
955 Oprimiendo el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="21" width="21"]] **Exportar (F8) **se puede imprimir el reporte de horas trabajadas del empleado.
956
957 Este reporte se puede obtener también mediante la opción Módulo Recurso Humanos>> Informes >> [[Horas Trabajadas del Personal.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Horas Trabajadas del Personal.WebHome]]
958
959
960 **~* Estadística por Novedad:** al presionar este botón, se podrá generar una **estadística de las novedades y horas trabajas del empleado** para un **período determinado**, pudiendo incluir **una obra específica o la totalidad de las obras** en las que el empleado trabaja o haya trabajado. Esta funcionalidad permite **analizar de manera resumida y cuantitativa** las novedades y horas de trabajo asociadas a cada trabajador.
961
962 El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
963
964 [[image:1769520533096-648.png]]
965
966 **~* Fecha Desde/Hasta:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener información para la **estadística de novedades del empleado **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
967
968 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener información. En caso de requerir datos de **todos los empleados**, este campo puede dejarse **vacío**, incluyendo así todos los registros disponibles.  ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
969
970 **~* Centro de Costo / Obra:** este campo permite **filtrar la información** que se incluirá en el reporte, de acuerdo con los registros asociados a un **centro de costo o una obra específica** de la empresa. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
971
972 **~* Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar un **convenio específico**, permitiendo filtrar la información incluida en la **estadística de novedades** según la normativa o acuerdo laboral aplicable al empleado.
973
974
975 Completados los campos, oprimir el botón** Buscar**
976
977 De esta manera, el sistema generará un **informe estadístico detallado**, incluyendo la siguiente información: **tipo de novedad**, **cantidad de horas correspondientes a cada novedad** y **cantidad de empleados afectados o involucrados** por cada novedad.
978
979 Para cada novedad se indicará: **el Porcentaje ~(%) en Hs. Total Hs. Físicas**, **en Total de Hs. Normales** y** en Total de Hs. Normales y Novedad.**
980
981 Cada novedad tiene la opción [[image:edit2.gif||alt="Ver Detalle"]], mediante el cual se accede al detalle de la novedad, según el nivel de autorización del usuario.
982
983 [[image:1769521320261-531.png||height="436" width="839"]]
984
985 Al presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] **Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de estadística de horas y novedades del empleado**
986
987 Este reporte también puede ser **generado** a través: **Módulo Recursos Humanos** >> **Informes >>[[ Estadísticas Horas y Novedades>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Estadísticas Hs\. y Novedades.WebHome]]**
988
989
990 ==== ====
991
992 ==== __**//Pestaña Saldo Vacaciones//**__ ====
993
994 Mediante esta solapa se puede generar un **reporte de los saldos de vacaciones** del empleado para un **período laboral determinado**. Además, permite **calcular las vacaciones correspondientes** y **obtener la notificación oficial** de las vacaciones otorgadas, facilitando la gestión y el control de los períodos de descanso del personal.
995
996 [[image:1769522448169-325.png]]
997
998 Al ingresar el sistema provee las siguientes opciones:
999
1000 **~* Período Laboral:** mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá **seleccionar el período laboral** sobre el cual se desea obtener información acerca del **saldo de vacaciones** y/o **calcular las vacaciones** del empleado.
1001
1002 **~* Saldo Vacaciones:** al presionar esta opción, el sistema desplegará un **informe de cuenta corriente de vacaciones** del empleado, incluyendo la siguiente información detallada:
1003
1004 * **Fecha de Inicio/Fin:** intervalo en el cual se realizó el cálculo de vacaciones.
1005 * **Concepto:** hace referencia al **año de imputación** de las vacaciones.
1006 * **Días de Vacaciones (Correspondidas):** cantidad de días de vacaciones que le corresponden al empleado según su **fecha de ingreso a la empresa**.
1007 * **Días Gozados de Vacaciones:** cantidad de días de vacaciones efectivamente tomados por el empleado dentro del intervalo de cálculo.
1008 * **Vencidas:** muestra la **cantidad de días de vacaciones vencidos** correspondientes a un **período laboral determinado**. Al presionar el **icono de edición **[[image:edit2.gif||alt="Ver Detalle"]], se podrá **modificar o ajustar** la cantidad de días vencidos según corresponda.
1009 * **Saldo:** diferencia entre los **días de vacaciones correspondientes por antigüedad** y los **días de vacaciones gozados**, reflejando el saldo disponible para el empleado.
1010
1011 Mediante el icono[[image:b_lupa.gif]] se puede observar las novedades asociadas al período de goce de las vacaciones.
1012
1013 [[image:1769523540865-284.png||height="282" width="943"]]
1014
1015
1016 **~* Notificar:** al presionar este botón, se accederá a una **pantalla de notificación**, mediante la cual se podrá **generar el documento oficial de notificación de las vacaciones** correspondientes al empleado.
1017
1018 Se debe tener en cuenta que la **fecha de notificación** requerida por el sistema debe ser **anterior a la fecha de inicio de las vacaciones**. En el caso de existir notificaciones múltiples, el sistema considerará únicamente aquellas cuya **fecha de inicio de vacaciones** sea posterior a la fecha de notificación.
1019
1020 Si se registra una notificación desde el legajo y la **fecha de aviso** es posterior a la fecha de inicio de las vacaciones, el sistema emitirá el **mensaje de error correspondiente**.
1021
1022 **~* Generar Novedad:** al presionar este botón, se accederá a una **pantalla de generación de novedades**, mediante la cual se podrán **registrar las novedades relacionadas con las vacaciones** y, posteriormente, **obtener la notificación oficial** de las mismas.
1023
1024 __En caso de que el empleado **no tenga vacaciones pendientes**, se deberá presionar el botón **Calcular Vacaciones**. Esto permitirá **generar el período de cálculo vacacional correspondiente al empleado**, a fin de **registrar las novedades de vacaciones** y **obtener la notificación oficial** de las mismas.__
1025
1026 __Las **notificaciones múltiples de vacaciones** pueden generarse desde la opción [[**Saldo de Vacaciones**>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Saldo Vacaciones.WebHome]] ubicada en el submenú **Informe**__
1027
1028
1029 **~* Calcular Vacaciones:** al hacer clic en este botón se accede a la pantalla que permite calcular la **cantidad de días de vacaciones** que le corresponden al empleado hasta la **fecha de fin indicada**. (Para más detalle remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>[[Calcular Vacaciones>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Calcular Vacaciones.WebHome]]).
1030
1031 [[image:1769688551744-612.png||height="187" width="751"]]
1032
1033 Una vez calculados los días, se deberá **guardar la información**, generando el **saldo de vacaciones del empleado**. Posteriormente, al presionar el botón **“Saldo Vacaciones”**, el sistema mostrará el **detalle de días de vacaciones disponibles**.
1034
1035 De esta manera, en la pestaña **“Generar Novedades”** se registrará el **período de goce de las vacaciones**. Al seleccionar **“Notificar”**, se emitirá la **nota de notificación correspondiente**.
1036
1037 [[image:1769688692887-445.png]]
1038
1039 Se debe tener en cuenta que la **fecha de notificación** requerida por el sistema debe ser **anterior a la fecha de inicio de las vacaciones**. En caso de existir notificaciones múltiples, el sistema considerará únicamente aquellas cuya **fecha de inicio de vacaciones** sea posterior a la fecha de notificación.
1040
1041 Si la notificación se realiza desde el legajo y la **fecha de aviso** es posterior a la fecha de inicio de las vacaciones, el sistema emitirá el **mensaje de error correspondiente**.
1042
1043 **Nota:** De acuerdo con la disposición legal vigente (**Ley 20.744**), la fecha de inicio de las vacaciones debe ser comunicada por escrito al trabajador con una antelación no menor a **cuarenta y cinco (45) días**, sin perjuicio de que las convenciones colectivas de trabajo puedan establecer sistemas distintos acordes a las modalidades de cada actividad.
1044
1045 Si el empleado posee **saldo de vacaciones disponible**, se deberá presionar el botón **“Generar Novedad”** para cargar el **intervalo correspondiente al período de vacaciones a gozar** y, posteriormente, seleccionar **“Notificar”**.
1046
1047 Una vez que el empleado inicie el goce de las vacaciones y se hayan generado los **partes correspondientes al período vacacional**, dichas vacaciones quedarán registradas en la columna **“Gozadas”**.
1048
1049 **Buscar**: al editar un empleado o al dar de alta un nuevo empleado aparece en pantalla el campo [[Buscar>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/buscar]].
1050
1051
1052 ==== __//**Pestaña Anticipo/Embargo**//__ ====
1053
1054 Los **anticipos** se registran desde la solapa **“Anticipos/Embargos”**. Tanto la **entrega del anticipo** como los **descuentos correspondientes** se gestionan a través de las **liquidaciones de haberes**, de acuerdo con los **conceptos previamente configurados** en el sistema.
1055
1056 **CARGA DE ANTICIPO**
1057 Desde la solapa **“Anticipos/Embargos”** se registra el anticipo. Al presionar el ícono **“ **[[image:new.gif]]** ”** , se abrirá la pantalla de carga donde se deberán ingresar los datos correspondientes al anticipo.
1058
1059 [[image:1769689140683-254.png]]
1060
1061 [[image:1769689392469-732.png||height="332" width="746"]]
1062
1063 **Descripción de los campos: **
1064
1065 **~* Fecha**: ingresar la **fecha** con la cual se **registra el anticipo** en el **sistema**.
1066
1067 **~* Descripción:** ingresar un **breve detalle** que indique el **motivo del anticipo**, a fin de facilitar su identificación y trazabilidad dentro del sistema.
1068
1069 **~* Concepto liquidación descuento:** seleccionar el **concepto de liquidación** mediante el cual se aplicará el **descuento del anticipo** en las liquidaciones de haberes correspondientes. Este concepto será el utilizado para efectuar los **retornos del anticipo**.
1070
1071 //**Nota**: el **concepto de liquidación “Descuento”** es aquel mediante el cual se **realizan los retornos**. Un mismo **empleado** no podrá tener **dos anticipos activos** asociados al **mismo concepto**. En caso de requerir **múltiples descuentos de anticipos**, se deberán **configurar conceptos de liquidación independientes** para cada uno.//
1072
1073 **~* Monto:** ingresar el **importe total del anticipo otorgado**
1074
1075 **~* Cuotas:** indicar la **cantidad de cuotas** en las que se realizará el reintegro del anticipo, determinando así la distribución del descuento en las liquidaciones de haberes correspondientes.
1076
1077 **~* Monto por cuota:** ingresar el **importe correspondiente a cada cuota de descuento**. Este campo se habilitará únicamente cuando la **cantidad de cuotas** sea mayor a uno.
1078
1079 **~* Monto saldado:** muestra el **importe del anticipo que ya ha sido reintegrado** mediante las liquidaciones de haberes, permitiendo visualizar el saldo pendiente de devolución.
1080
1081 **~* Detalle:** campo de texto destinado al **ingreso de información adicional** o aclaraciones relacionadas con el anticipo
1082
1083
1084 Una vez completados los datos, oprimir el botón** Guardar **para finalizar el registro
1085
1086
1087 **OPERACIÓN**
1088
1089 A medida que se realicen las liquidaciones, el sistema actualizará automáticamente el **monto saldado**. Cuando el monto saldado alcance el **monto total del anticipo**, el anticipo se dará por **finalizado**.
1090
1091 El anticipo también podrá finalizarse de forma manual, marcando la opción **“Finalizado”**. En este caso, no se aplicarán nuevos descuentos, independientemente de que el monto del anticipo se encuentre totalmente saldado o no.
1092
1093 [[image:1775488657308-167.png||height="261" width="570"]]
1094
1095
1096 Los anticipos finalizados se visualizarán en el listado **“Anticipos Finalizados”**, ubicado debajo de los anticipos activos.
1097
1098 [[image:1775488887504-866.png||height="368" width="689"]]
1099
1100
1101 **Para visualizar las liquidaciones** en las que se realizaron las **operaciones sobre el anticipo**, se deberá **hacer clic en el ícono con la lupa**.
1102
1103 El anticipo se entregará en el concepto que se agregue la variable** ANTICIPOMONTOTOTAL**.
1104
1105 Se descontará en el concepto que se agregue la variable** DESCUENTOANTICIPO**
1106
1107 [[image:1775489039563-145.png||height="312" width="723"]]
1108
1109
1110
1111 **VARIABLES DISPONIBLES**
1112
1113 Las **variables disponibles** son:
1114
1115 * **ANTICIPODESCRIPCION (Texto)**: descripción ingresada en el **anticipo**.
1116 * **ANTICIPOCANTIDADCUOTAS (Texto)**: **cantidad total de cuotas** en las cuales se **retornará el anticipo**.
1117 * **ANTICIPONROCUOTA (Texto)**: **número de cuota actual**, en función de la **cantidad de descuentos realizados**.
1118 * **ANTICIPOMONTOTOTAL**: **monto total** del **anticipo a entregar**.
1119 * **ANTICIPODESCUENTO**: **monto a descontar**, calculado como la **división de ANTICIPOMONTOTOTAL entre ANTICIPOCANTIDADCUOTAS**.
1120
1121
1122
1123 **EMBARGOS**
1124
1125 Los **embargos** se **adicionan** desde la **solapa Anticipos/Embargos**. Los **descuentos** se realizan mediante las **liquidaciones de haberes**, en función de los **conceptos configurados**. Existen **dos tipos de embargos**:
1126
1127 * **Familiares**: finalizan cuando se **tilda “Finalizado”**.
1128 * **Comerciales**: finalizan cuando se **alcanza el monto establecido**.
1129
1130
1131
1132 **CARGA DE EMBARGO**
1133
1134 Desde la **solapa Anticipos/Embargos**, se podrá **cargar un EMBARGO** presionando el **ícono **[[image:new.gif]] ubicado en el **apartado “Embargos Activos”**. A continuación, se abrirá la **pantalla de carga**, donde se deberán ingresar los siguientes datos:
1135
1136 En primer lugar, se deberán ingresar los **datos generales** del embargo, incluyendo la **fecha de registro**, la **descripción**, el **tipo de embargo**, el **juzgado interviniente**, la **carátula de la causa** y el **número de expediente**.
1137
1138 A continuación, se deberán completar los **datos del beneficiario**, especificando el **porcentaje de embargo**, el **monto adicional** (en caso de corresponder), el **concepto de liquidación del descuento**, la **entidad bancaria de depósito**, el **CBU de depósito**, el **número de sucursal**, el **número de cuenta bancaria destino** y el **CUIL del beneficiario**. Asimismo, se podrá incluir información adicional en el **campo de observaciones** si fuera necesario.
1139
1140 [[image:1775489768958-526.png||height="95" width="825"]]
1141
1142 [[image:1775489803979-932.png||height="429" width="824"]]
1143
1144
1145 El **concepto de liquidación del descuento** corresponde al parámetro mediante el cual el sistema **evaluará el embargo vigente** e **intentará aplicar el descuento** del monto resultante, conforme al **cálculo definido por la fórmula** asociada al **concepto establecido**.
1146
1147 No podrán existir **dos embargos activos** asociados a un mismo **concepto de liquidación del descuento**. En caso de requerir la gestión de **múltiples embargos**, será necesario **habilitar nuevos conceptos de liquidación** para su correcta parametrización.
1148
1149 Los **campos de ingreso** para **montos** o **porcentajes** variarán en función del **tipo de embargo** seleccionado: **Comercial**, **Familiar por porcentaje** o **Familiar por cuotas**.
1150
1151
1152 __Para el caso de **Familiar por porcentaje**__, se deberá ingresar el **porcentaje a retener** sobre el **monto base** definido en la **fórmula del concepto de liquidación** correspondiente. Adicionalmente, se podrá especificar un **monto adicional**, en caso de corresponder.
1153
1154 Las **variables** utilizadas en la **fórmula de cálculo** para referenciar estos valores son **EMBARGOPORCENTAJE** y **EMBARGOMONTOADICIONAL**.
1155
1156 [[image:1775490402819-353.png||height="441" width="760"]]
1157
1158
1159
1160 __Para el caso de **Familiar por cuotas**__, se utilizará cuando el **embargo** esté definido por un **monto total**, el cual será **debitado en una cantidad determinada de cuotas**.
1161
1162 Las **variables aplicables** para este tipo de cálculo dentro de la **fórmula del concepto de liquidación** son **EMBARGOMONTOCUOTA** y **EMBARGOMONTOTOTAL**.
1163
1164 [[image:1775490550806-689.png||height="425" width="761"]]
1165 \\
1166
1167 __Para el caso de **Comercial**__, se utilizará para la gestión de **embargos comerciales**, donde se deberá especificar el **monto total del embargo**. El **descuento** se aplicará en función de lo definido en la **fórmula del concepto de liquidación del descuento**.
1168
1169 [[image:1775490622596-267.png||height="423" width="768"]]
1170
1171
1172 **OPERACIÓN**
1173
1174 __**Tipo Comercial:**__ durante el proceso de **liquidación**, el sistema irá **actualizando el monto saldado**. Una vez que el **monto saldado** alcance el **monto total del embargo**, el mismo se **finalizará automáticamente**. Asimismo, el embargo podrá **finalizarse manualmente** mediante la opción **“finalizado”**; en este caso, no se volverán a aplicar **descuentos**, independientemente de si el monto fue completamente saldado. Los **embargos finalizados** se visualizarán en el listado **“Embargos Finalizados”**, ubicado debajo de los **embargos activos**.
1175
1176 __**Tipo Familiar por porcentaje:**__ este tipo de embargo **no lleva control de saldo acumulado**. Su **finalización** se realizará exclusivamente al marcar la opción **“finalizado”**.
1177
1178 __**Tipo Familiar por cuotas: **__este tipo contempla un **control de saldo**, similar al **tipo Comercial**. El embargo se **finalizará automáticamente** al alcanzar el **monto total** o de forma manual al marcar la opción **“finalizado”**.
1179
1180 En todos los casos, el **embargo** será **aplicado** dentro del **concepto de liquidación** en el cual se hayan configurado las **variables correspondientes** a cada tipo.
1181
1182 Para **visualizar las liquidaciones** en las que se realizaron operaciones sobre el embargo, el usuario deberá hacer clic en el **ícono de la lupa**.
1183
1184
1185
1186 **VARIABLES**
1187
1188 Las **variables disponibles** para su utilización en la **fórmula del concepto de liquidación** son las siguientes:
1189
1190 * **EMBARGOACTIVO (NUMÉRICO):** Retorna **1** si el empleado posee un **embargo activo** y **0** en caso contrario.
1191 * **EMBARGODESCRIPCION (TEXTO):** Contiene la **descripción del embargo** ingresada.
1192 * **EMBARGOCBU (TEXTO):** Indica el **CBU** donde se realizará el **depósito del descuento**.
1193 * **EMBARGOBANCO (TEXTO):** Especifica el **nombre del banco** correspondiente al **CBU de depósito**.
1194 * **EMBARGOMONTOTOTAL:** Representa el **monto total del embargo** a descontar, aplicable a los tipos **Comercial** y **Familiar por cuotas**. Para el tipo **Familiar por porcentaje**, retorna **0**.
1195 * **EMBARGOPORCENTAJE:** Define el **porcentaje a descontar**, aplicable únicamente al tipo **Familiar por porcentaje**. En los demás casos, retorna **0**.
1196 * **EMBARGOMONTOADICIONAL:** Corresponde a un **monto adicional a descontar**, aplicable solo al tipo **Familiar por porcentaje**. En los demás casos, retorna **0**.
1197 * **EMBARGOMONTOCUOTA:** Retorna el **valor de cada cuota**, calculado como la **división entre el monto total y la cantidad de cuotas**, aplicable únicamente al tipo **Familiar por cuotas**. En los demás casos, retorna **0**.
1198
1199
1200
1201 === **__//Solapa Impuestos a las Ganancias//__** ===
1202
1203 **En este apartado** se presentarán todos los **conceptos de deducciones** y **remuneraciones**, a partir de los cuales se calculará el **Impuesto a las Ganancias** del **empleado correspondiente. **
1204
1205 **A partir de esta pantalla**, se podrá realizar el **cálculo preliminar de Ganancias**, teniendo en cuenta que el **cálculo final de Ganancias** se realiza desde la opción **Módulo Liquidación de Haberes >>[[ Liquidación de Haberes>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Liquidación de Haberes.WebHome]]**.
1206
1207 **Los conceptos que se presentan** fueron **previamente definidos** en la opción **Módulo Recursos Humanos >> [[Concepto Deducción Ganancias>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Deducción Ganancias.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Deducción Ganancias.WebHome]]
1208
1209
1210 **Cada concepto del listado** presentará las **columnas**: **Nombre**, **Tope/Monto**, **Entidad** y **CUIT**.
1211
1212 Existirán **dos tipos de conceptos** de **deducción** o **remuneración**:
1213
1214 1. **Conceptos manuales**: aquellos en los cuales se deberá **completar los datos** de las **columnas mencionadas** para que el **sistema** pueda **realizar el cálculo**.
1215 1. **Conceptos automáticos**: aquellos que se **calcularán a partir de fórmulas predefinidas**, por lo cual **no será necesario ingresar información** en esta pantalla.
1216
1217 Algunos **conceptos** presentarán un **ícono **[[image:new.gif]], que al **oprimirlo** permitirá **agregar una nueva fila** dentro del **listado** para ese **concepto**. Esto se utiliza en los casos en que un **concepto** puede contener **más de un ítem para su cálculo**
1218
1219 [[image:1775482190943-358.png||height="369" width="788"]]
1220
1221
1222 **~ Descripción de los casilleros** que se presentan en la **parte superior de la pantalla**:
1223
1224 [[image:1775484620833-907.png||height="234" width="787"]]
1225
1226 **~* No calcula Ganancias**: al **cliquear este casillero**, se establece en el **sistema** que **no se calculará el Impuesto a las Ganancias** para el **empleado específico** cuando se realice la **liquidación de haberes**.
1227
1228 **~* Multi empleo**: al **cliquear este casillero**, se establece que el **empleado posee más de un empleo**. Esto **afectará algunas de las variables** utilizadas en el **cálculo del Impuesto a las Ganancias**.
1229
1230 **~* Aplica deducción especifica:**
1231
1232 **~* Impuesto cedular: **
1233
1234 **~* Aplica art. 21 inc. B 2do. párrafo RG 4003: **
1235
1236
1237
1238 __**Una vez completados los datos**, se deberá **oprimir el botón “Guardar”** para **registrar la información ingresada**.__
1239
1240 [[image:1775484570729-299.png||height="146" width="783"]]
1241
1242
1243 **~* Cambiar período**: mediante esta opción se podrán **consultar y definir** los **datos de conceptos de deducción y remuneración** del **empleado**, correspondientes a **periodos distintos al actual**, que es el que establece el **sistema por defecto**.
1244
1245 Al cliquear este botón, se desplegará la siguiente pantalla con los datos a completar
1246
1247 [[image:1775484924197-784.png||height="203" width="264"]]
1248
1249 Mediante **la opción **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se deberá **elegir el año** cuyos **datos se desean visualizar**, y luego **oprimir el botón “Mostrar”**. De esta manera, el **sistema actualizará la pantalla** mostrando los **datos correspondientes** a dicho **período**.
1250
1251
1252 **~* Calcular: mediante esta opción** se podrá realizar el **cálculo preliminar de Ganancias para el periodo correspondiente**, teniendo en cuenta que el **cálculo final de Ganancias** se realiza desde la opción **Módulo Liquidación de Haberes >>[[ Liquidación de Haberes>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Liquidación de Haberes.WebHome]]**.
1253
1254 Al cliquear este botón, se desplegará la siguiente pantalla con los datos a completar
1255
1256 [[image:1775485451351-388.png||height="157" width="453"]]
1257
1258 **~* Mes**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se deberá **seleccionar el mes** sobre el cual se desea **realizar el cálculo de Ganancias**.
1259
1260 **~* Año**: ingresar el **año correspondiente** para el **cálculo**.
1261
1262
1263 Una vez completados los datos, oprimir el botón **Calcular.**
1264
1265 **De esta manera**, el **sistema** desplegará una **pantalla** en la que se detallará el **cálculo de Ganancias**.
1266
1267 [[image:e502e507-c9e0-4964-90ef-9481d5078cfa||height="496" width="619"]]