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Wiki source code of Empleados

Last modified by Emiliano Alanis on 2026/04/15 11:17
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1 **Introducción **
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3 Mediante esta opción se habilita el registro, actualización y mantenimiento de la información correspondiente a los legajos del personal de Recursos Humanos de la empresa.
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5 Esta opción se encuentra dentro de los **Módulos de Recursos Humanos, Administración, Obras, Liquidación de Haberes y Seguridad**
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8 Al ingresar se listan todos legajos de los empleados ya cargados en el sistema, detallándose: **Nombre del Empleado, Número de Legajo, CUIL, Cargo, Empleador y el Estado **en que encuentran (es decir si es un empleado activo o no).
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10 Cada legajo tiene las opciones** Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
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12 [[image:1768392806973-768.png||height="512" width="648"]]
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15 **Dar de Alta un nuevo Empleado:**
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17 Hacer clic en el botón [[image:new.gif]]** Nuevo (F7), **desplegándose** **una ventana, donde se deben completar las siguientes pestañas:** Datos Personales, Datos Administrativos, Datos de Dirección, Datos Adicionales.**
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19 [[image:1768393051077-463.png||height="428" width="747"]]
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22 __**>>** **Datos Personales**:__ esta solapa presenta los siguientes atributos a completar:
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24 [[image:1768394771698-308.png||height="215" width="766"]]
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26 **~* Nombre **y** Apellido**: ingresar el **nombre** y **apellido** correspondientes al **empleado** que se desea registrar en el **sistema**.
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28 **~* Tipo** y **Número de Documento**: mediante la opción **desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se presentan los **tipos de documento** predefinidos para su selección, junto con el ingreso del **número de documento** correspondiente.
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30 **~* CUIL**: ingresar los dos primeros **dígitos** y el **dígito verificador** final. Al completar los primeros **dígitos**, el **sistema** recupera automáticamente el **número de documento** previamente registrado.
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32 **~* Nacimiento**: ingresar la **fecha de nacimiento** correspondiente al **empleado** que se desea registrar en el **sistema**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
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34 **~* Sexo**: mediante el **botón de selección **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se define el **sexo** del **empleado** a registrar.
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36 **~* Estado Civil**: indicar el **estado civil** del **empleado**. Mediante la opción **desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se listan los **estados civiles** predefinidos.
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38 Si el estado no se encuentra registrado se lo puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga de un estado civil, remitirse a la opción Modulo Recursos Humanos>>Archivos>> [[Estado Civil.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/estado-civil/]]
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40 **~* Nacionalidad**: seleccionar la **nacionalidad** del **empleado**. Mediante la opción **desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se listan las **nacionalidades** predefinidas.
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42 Si la nacionalidad no se encuentra registrada se la puede dar de alta mediante el icono.** **Para más detalle en la carga de una nacionalidad, remitirse a Configuración>>Configuración Regional>>[[Países>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Configuración.Países.WebHome]]
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44 **~* Personal contratado de Terceros:** al seleccionar este casillero se indica que el empleado pertenece a** personal contratado de terceros** (por ejemplo, empleados incorporados a través de empresas de servicios eventuales). En caso de mantenerse desmarcado, el sistema considera al empleado como **personal propio**.
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46 En caso de registrar al empleado como personal contratado de terceros, la información correspondiente se visualizará en el sistema dentro de la opción Módulo** **Recursos Humanos>>Recursos Humanos>>[[Empleado de Terceros>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Empleados de Terceros.WebHome]]
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48 **~* Empleador**: en caso de haberse indicado que el **empleado** corresponde a **personal contratado de terceros**, en este campo deberá seleccionarse la **empresa proveedora** correspondiente. ([[Modo Selección>>url:http://192.168.1.41:9999/xwiki/bin/get/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Modulo%20del%20sistema%20/Ventas/Orden%20de%20Despacho/?sheet=CKEditor.ResourceDispatcher&outputSyntax=plain&language=&type=doc&reference=Main.BS%20GESTION.CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO.Articulos%20y%20Contenido.Generales.Modo%20de%20Selecci%C3%B3n.WebHome&typed=true]])
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50 En caso de que el empleado sea registrado como personal propio, el sistema completará automáticamente este campo con el nombre de la empresa asociada al usuario que está realizando el registro.
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53 **~* Legajo confidencial**: cliqueando este **casillero**, se establece que el **legajo** del **empleado** será **confidencial**, siendo únicamente visibles, dentro del **sistema**, por aquellos **empleados** que tengan asignado el **permiso** correspondiente.
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55 Para realizar la asignación del **permiso** a un **rol** específico de **empleado**, debemos remitirnos a la opción **Administración** >> **Administración Usuarios** >> [[**Roles**>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Admistración.Roles .WebHome]], en donde se presentará un listado con los **roles** de **empleados** registrados en el **sistema**, debiéndose seleccionar el **rol** al cual se quiere asignar el **permiso**. Estando adentro, en la tabla que se presentará se deberá seleccionar la opción **RRHH** >> **Recursos Humanos** >> **Empleados** >> **Requisitos** y seleccionar el **casillero** correspondiente a la opción "**legajos confidenciales**".
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57 En cambio, si quiere asignar dicho **permiso** a un **empleado** en específico, se deberá remitir a la opción **Administración** >> **Administración Usuarios** > [[**Usuarios**>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Admistración.Usuarios .WebHome]], en la cual se presentará un listado de los **usuarios** de la **empresa** registrados en el **sistema**. Se deberá seleccionar el **empleado** correspondiente, y en la tabla que se presentará se deberá seleccionar la opción **RRHH** >> **Recursos Humanos** >> **Empleados** >> **Requisitos** y seleccionar el **casillero** correspondiente a la opción "**legajos confidenciales**".
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59 Mediante la **segunda opción** también podremos, en el caso de que un **rol** tenga asignado el **permiso**, quitarle el **permiso** a los **empleados** a los cuales fue asignado dicho **rol**, pudiendo **personalizar** la **configuración**.
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61 [[image:1776087915003-542.png||height="375" width="496"]]
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65 __>> **Datos Administrativos**__: en esta pestaña los atributos a completar son:
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67 [[image:1768395573957-807.png]]
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69 **~* Turno Laboral:** definir la **disponibilidad horaria** del empleado. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se presentan los **turnos laborales** predefinidos por la empresa, permitiendo seleccionar el **turno correspondiente** para cada empleado.
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71 Si un turno laboral no se encuentra en la lista, se puede registrar un nuevo turno mediante el ícono[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]** . **Para más detalle en la carga de un turno laboral remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>> [[Turno Laboral>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/turno-laboral/]].
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73 **~* Departamento:** hace referencia al **sector** en el que se desempeñará el **empleado**. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]], se presentan los **departamentos predefinidos** por la empresa, permitiendo seleccionar el **departamento correspondiente**.
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75 Si no se encuentra un departamento en la lista se lo puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] **. **Para más detalle en la carga de un departamento remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Departamentos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Departamentos.WebHome]]
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77 **~* Cargos:** una vez seleccionado el **departamento**, se debe asignar el **cargo** que el **empleado** desempeñará dentro del mismo. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]], se listan los **cargos predefinidos** disponibles para su selección.
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79 Si un cargo especifico no se encuentra dentro de la lista, o bien el departamento seleccionado no tiene cargos asociados, se lo puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Cargos.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Cargos.WebHome]]
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81 **~* Función:** especificar las **tareas** o **responsabilidades** asignadas al **empleado** dentro del **cargo** seleccionado. Mediante la **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]]** , **se presentan las **funciones predefinidas** disponibles para su selección.
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83 Si una función específica no se encuentra dentro del listado, se la pueda cargar en el sistema mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]. Para más detalle en la carga de una función, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Organigrama>>[[Funciones>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Funciones.WebHome]]
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86 __**>> Datos de Dirección:**__ en este apartado se debe completar la información relacionada con la dirección del empleado, incluyendo: **calle, número, entre calles, piso, departamento, ciudad, zona/barrio, código postal, provincia, latitud y longitud.**
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88 [[image:1768396793028-948.png||height="139" width="742"]]
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91 Si la ciudad a seleccionar no se encuentra en el listado de ciudades predefinidas, se la puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]]**. **Para más detalle en la carga de una ciudad remitirse a Configuración>> Configuración Regional>>[[Ciudad>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Configuración.Ciudades.WebHome]]
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93 Una vez seleccionada la **Ciudad**, se habilitarán los campos **Zona / Barrio** y **Provincia**. Las zonas o barrios disponibles para selección deben haber sido previamente cargados y asociados a la ciudad correspondiente.
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95 **~* Observaciones**: **campo de texto** destinado a registrar **comentarios** o **notas adicionales** relacionados con la **dirección** ingresada.
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98 **__>> Datos Adicionales:__ **esta pestaña contiene información complementaria a registrar en el legajo del empleado, incluyendo **Grupo Sanguíneo**, **Factor** y **Firma**.
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100 [[image:1768397680439-177.png]]
101
102 Mediante la opción **desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se podrá seleccionar entre los **grupos** y **factores** predefinidos.
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104 Para agregar la firma del empleado posicionarse sobre el recuadro de la **"Firma" **y hacer clic; se desplegará una ventana con los campos **Tipo**, **Nombre y Descripción**. Oprimir en** "Elegir archivo" **para localizar el archivo o carpeta donde se encuentra guardada la foto/imagen de la firma correspondiente, seleccionarla y luego hacer clic en los botones **Guardar** y **Aceptar**.
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106 [[image:1776082305655-963.png||height="155" width="585"]]
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109 **~* Nota**: si no se seleccionó un departamento y cargo, el sistema no permitirá continuar con la carga de datos.
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112 __Una vez completadas todas las solapas y sus atributos correspondientes, se debe oprimir el botón **Continuar**, registrándose así en el sistema la información del empleado.__
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114 De este modo, el sistema mostrará las diferentes solapas que permiten continuar con la carga de información del personal, incluyendo los datos adicionales necesarios para la liquidación del haber del empleado.
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116 Las solapas disponibles son: **Datos Generales**, **Datos Contractuales**, **Requisitos**, **Novedades**, **Formación y Habilidades**, **Antecedentes**, **Liquidación**, **Elementos**, **Informes** y **Saldo Vacaciones**.
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120 ==== //**__Solapa Datos Generales__**// ====
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122 Esta solapa incluye la información registrada inicialmente, abarcando datos personales, administrativos, de dirección y datos adicionales. Además, incorpora la pestaña **Formas de Contacto**, mediante la cual se pueden ingresar los números de teléfono, direcciones de correo electrónico y páginas web del empleado.
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124 [[image:1768398572591-989.png]]
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127 Para ingresar esta información, se debe oprimir el ícono [[image:new.gif||height="17" width="17"]], lo que desplegará una ventana con los campos a completar. Completados los atributos oprimir en el botón **Guardar. **
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129 Por ejemplo, al registrar un **Teléfono**, se desplegará la siguiente pantalla con los campos requeridos para completar la información correspondiente.
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131 Se deberán completar los siguientes atributos: **Tipo de Teléfono** (particular, móvil, etc.), **Código de Área** y **Número de Teléfono**. Una vez ingresados todos los datos, se debe oprimir **Guardar**.
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133 [[image:1768399131022-206.png||height="131" width="678"]]
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136 El sistema también permite adjuntar al legajo la **foto del empleado**. La imagen debe tener un tamaño de **80 × 80 píxeles**.
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138 [[image:1768399281829-542.png]]
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141 **Parra agregar la foto al legajo:** posicionarse sobre el recuadro de la foto en el legajo y hacer clic; se desplegará una ventana con los campos **Tipo**, **Descripción** y **Nombre**. Oprimir en** "Elegir archivo"** para localizar el archivo o carpeta donde se encuentra guardada la foto, seleccionarla y luego hacer clic en los botones **Guardar** y **Aceptar**.
142
143 [[image:1768399666385-226.png||height="165" width="773"]]
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146 ==== ====
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148 ==== __//**Solapa Contractuales**//__ ====
149
150 Este apartado presenta las siguientes pestañas: **Datos de Liquidación**, **Cuentas Bancarias**, **Familiares** y **Periodos Laborales**
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152 ~>> __**Datos de liquidación**__: en esta pestaña se definen los siguientes datos asociados con la liquidación del empleado:
153
154 [[image:1768402971846-889.png]]
155
156 **~* Categoría de Convenio:** se debe indicar la **categoría de convenio** correspondiente al **empleado**. Este dato se reflejará en el **recibo de sueldos**.
157
158 Es importante destacar que los **convenios disponibles para selección** serán únicamente aquellos que hayan sido previamente configurados y asociados a la empresa que se está gestionando en el sistema. Esta configuración se realiza en la pestaña** "Parámetros de Liquidación", **dentro de la opción **Módulo Recurso Humanos >> Empresa-ART >> [[Empresa>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Empresa.WebHome]]**
159
160 Si la categoría a asignar no se encuentra ingresada en el sistema, se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una categoría remitirse a la opción** Módulo Recurso Humanos >> [[Convenio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Convenio.WebHome]]**
161
162 **~* Gremio:** una vez seleccionada la **categoría de convenio** y presionado el botón **Guardar**, el **sistema** completará automáticamente este campo, indicando el **gremio** correspondiente al **empleado**.
163
164 En el caso de querer cargar un gremio en el sistema, dirigirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Convenio>>[[Gremio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Gremio.WebHome]]
165
166 **~* Carrera:** esta opción permite **registrar las modificaciones** realizadas sobre la **carrera del empleado**.
167
168 La **carrera del empleado** está compuesta por las siguientes **propiedades**: **actividad del empleado**, **categoría de convenio**, **código de incapacidad**, **condición previsional**, **modalidad de contratación**, **obra social**, **régimen jubilatorio**, **centros de costo**, **localidad de pago** y **localidad ARAC**.
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170 Estas **propiedades** son relevantes para la **liquidación del empleado** y para mantener un **registro histórico** de su **antecedente laboral**.
171
172 Cuando se **modifica** alguna de estas **propiedades** en la **ficha de datos del empleado** y se oprime el **botón Guardar**, el **sistema** despliega una **ventana** en la que se debe indicar la **fecha de vigencia** de la **modificación**.
173
174 Una vez **registrada**, el **sistema** permite visualizar, oprimiendo este botón, el **Historial de Cambios de Propiedades Contractuales**, mostrando los **valores** de las distintas **propiedades** durante el **periodo de tiempo** indicado.
175
176 **~* Modo de Liquidación:** se debe definir la modalidad mediante la cual se realizará la liquidación del sueldo del empleado, pudiendo seleccionarse entre **Jornalizado** o **Mensual**.
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178 [[image:1776083605499-752.png]]
179
180 **~* Está Afiliado:** al seleccionar este **casillero**, se indica que el **empleado** se encuentra **afiliado** al **gremio** correspondiente.
181
182 **~* Modalidad de Contratación:** definir la **modalidad de contratación** del **empleado**, por ejemplo: **personal de la construcción**, **jornada a tiempo indeterminado**, **nuevo periodo de prueba**, entre otras **opciones predefinidas** en el sistema.  ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
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184 Si la modalidad no se encuentra en el listado predefinido, se la puede cargar en el sistema mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] , para más detalle en la carga de modalidades de contratación remitirse a la opción **Módulo Recurso Humanos >> [[Modalidad de Contratación.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Modalidad de Contratación.WebHome]]**
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186 **~* Valor Convenio:** corresponde al **importe a cargo del empleado** (valor de bolsillo), definido según el **convenio aplicable**. Este valor se utiliza como **referencia** para el **cálculo** y la **liquidación de haberes**, impactando directamente en las **deducciones** y en el **monto neto a percibir**.
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188 **~* Valor C. Costo:** en este campo indica el **importe imputado al centro de costo** al que está asociado el empleado. Este valor se utiliza para el **registro contable y la distribución de gastos internos**,
189
190 **~* Valores Diferenciales:** al seleccionar este **botón**, se accede a una **pantalla** donde es posible **cargar importes diferenciales** asignados a un **empleado** en particular. Estos **valores** serán considerados automáticamente en las **liquidaciones**, impactando en el **cálculo de haberes** según corresponda.
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192 //**TIP:** Un **valor diferencial** es un **importe especial o distinto al valor estándar**, asignado a un empleado en particular, que se aplica por una condición específica (por ejemplo, función, beneficio, acuerdo o situación particular).//
193
194 **~* Valores Diferenciales Obra:** al seleccionar este **botón**, se accede a una **pantalla** donde es posible **definir importes diferenciales** para un **empleado**, asociados a una **obra** o **proyecto específico**. Estos **valores** se aplican únicamente a los **empleados asignados** a dicha obra y serán considerados automáticamente en las **liquidaciones**, afectando el **cálculo de haberes** según corresponda.
195
196 **~* Actividad:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] en este **campo** se podrá seleccionar la **actividad** que desempeña el **empleado**, la cual está regulada por **ARCA**. Esta información es requerida para la correcta **confección del formulario 931** y permite **registrar** y **reportar** adecuadamente la actividad laboral del empleado ante los **organismos correspondientes**.
197
198 Si la actividad no se encuentra en el listado predefinido se la puede ingresar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de actividades remitirse a la opción **Módulo Recurso Humanos >> Archivos >> [[Actividad SI.C.O.S.S.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Actividad SI\.C\.O\.S\.S\..WebHome]]**
199
200 **~* Régimen Jubilatorio:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] en este **campo** se debe seleccionar el **régimen jubilatorio** al que pertenece el **empleado**.
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202 Si el régimen jubilatorio no se encuentra entre los cargados en el sistema, se los puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] , para más detalle en la carga de regímenes remitirse a la opción **Módulo Recurso Humanos >> Archivo >> [[Régimen Jubilatorio>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Régimen Jubilatorio.WebHome]]**
203
204 **~* Condición de incapacidad/siniestro:** se debe indicar si la **persona** se encuentra o no en situación de **incapacidad**. En caso de que exista **incapacidad**, se debe especificar el **grado correspondiente**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se presentan las **condiciones de incapacidad o siniestro predefinidas** en el sistema.
205
206 Si no se encuentra en el listado la condición a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una condición de incapacidad/siniestro remitirse a la opción **Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Código de Incapacidad/Siniestro.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Código de IncapacidadSiniestro.WebHome]]**
207
208 **~* Localidad AFIP:** en este **campo** se debe seleccionar la **localidad** del **empleado** según la **clasificación de AFIP**. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
209
210 **~* Condición Previsional:** se debe indicar la **situación previsional** del **empleado**, especificando si es **menor de edad**, **mayor de edad** o **jubilado**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], se presentan las condiciones previsionales predefinidas
211
212 Si no se encuentra en el listado la condición a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de una condición previsional remitirse a la opción **Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Condición Previsional.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Condición Previsional.WebHome]]**
213
214 __**Nota:** en caso de que los atributos **Modalidad de Contratación, Actividad, Régimen Jubilatorio, Código de Incapacidad y Siniestro, Condición Previsional** no se encuentren vigentes, el sistema mostrará una advertencia, permitiendo **igualmente su selección** para garantizar la continuidad del registro y la liquidación de haberes.__
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216 **~* Obra Social:** se debe **seleccionar** la **obra social** elegida por el **empleado**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se **listan** las **obras sociales predefinidas**.
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218 Si no se encuentra en el listado la obra social a seleccionar se la puede dar de alta mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , para más detalle en la carga de una obra social remitirse a la opción **Módulo Recurso Humanos>>Convenio>>[[Obra Social.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra Social.WebHome]]**
219
220 **~* Número de Libreta de Fondo de Desempleo y si pertenece o no a la Bolsa de Fondo de Desempleo**: según corresponda se completarán estos atributos.
221
222 **~* Código Operario:** este campo permite asignarle un código único al empleado, el cual es **necesario para realizar determinadas operaciones dentro del sistema**. Por ejemplo, al iniciar una preventa, el sistema solicitará la contraseña asociada al código del vendedor para autorizar la operación
223
224 **~* Centro de Costo Principal:** este campo permite asignar al empleado un **centro de costo principal**, que representa el área, departamento o unidad organizativa a la que se imputan sus costos. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
225
226 **~* Localidad de Pago**: este campo permite especificar la **localidad** en la que se realizará el **pago** al **empleado**.
227
228
229 __**>> Cuentas Bancarias:**__ en esta pestaña se registran los datos bancarios del empleado para el **depósito de sueldos** y, en caso de corresponder, para el **fondo de desempleo**.
230
231 Los atributos a completar incluyen: **Entidad Bancaria** donde se realizará el depósito, **Número de Sucursal** del banco, **Número Cuenta**, **CBU**,** Alias**,** Tipo Cuenta **(Cuenta Corriente en Pesos, Caja de Ahorro; etc.)** **y** Banco origen de fondos **
232
233 Esta información es **esencial para asegurar la correcta acreditación de los pagos y la gestión de transferencias electrónicas**.
234
235 [[image:1768829226372-461.png||height="206" width="881"]]
236
237
238 __**>> Pestaña Familiares:**__ en esta **pestaña** se debe **registrar** a los **familiares a cargo** del **empleado**, incluyendo los **datos necesarios** para su **identificación** (como **nombre**, **apellido**, **documento de identidad**, **fecha de nacimiento**) y su **relación** con el **trabajador** (**cónyuge**, **hijo**, **padre**, etc.).
239
240 [[image:1768829657938-299.png||height="263" width="760"]]
241
242
243 Para ingresar un familiar se deberá oprimir el icono [[image:new.gif]] , por lo cual se desplegará la siguiente pantalla con los datos a completar:
244
245 [[image:1768829854284-639.png||height="432" width="774"]]
246
247 **~* Datos del Familiar:** al registrar un familiar, se deberán completar los siguientes campos obligatorios: **Nombre, Apellido, DNI, CUIL, Sexo, Fecha de Nacimiento **y** Nacionalidad**.
248
249 **~* Fecha de Alta:** este campo se utiliza para registrar la fecha de incorporación del familiar al sistema. Si la **fecha de nacimiento o de matrimonio** es posterior al alta del empleado, se deberá indicar la **fecha de inscripción del hijo o la fecha del certificado de matrimonio**, según corresponda** **
250
251 Si las fechas son anteriores al alta del empleado, se deberá registrar la **fecha de ingreso del empleado**. Esta información es **fundamental para la correcta administración de beneficios y cargas familiares**.
252
253 **~* Fecha de Baja:** este campo se debe indicar la **fecha en que un familiar deja de estar a cargo del empleado**. Cabe destacar que, **para los hijos, el sistema realiza la desvinculación automática al cumplir 18 años**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
254
255 **~* Parentesco:** en este campo se debe seleccionar el **grado de parentesco** con el empleado. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se listan los parentescos predefinidos para su correcta selección. El grado de parentesco está asociado a una **plantilla de requerimientos documentales y trámites**, que determina la elegibilidad del familiar para la percepción de **asignaciones familiares**, en caso de corresponder.
256
257 **~* Deducción Ganancias ~(%):** este campo permite registrar el **porcentaje de deducción de Impuesto a las Ganancias** que corresponde aplicar al empleado
258
259 **~* Asignación Familiar:** al **marcar este casillero**, se indica que el empleado **recibe la asignación familiar por este familiar**, reconociendo que está a su cargo. Esta selección permite que el sistema **incluya automáticamente el beneficio en la liquidación de haberes** según corresponda.
260
261 **~* Descuento Obra Social:** cliqueando este casillero, se indica **que se recibe** que se aplica al empleado por su afiliación a la obra social.
262
263 **~* Descuento Impuesto Ganancias**: al cliquear este **casillero**, se indica si el **familiar** debe ser considerado para el cálculo de **ganancias** del **empleado**. Esto afectará directamente el monto que el **empleado** deberá abonar por concepto de **impuesto a las ganancias**, ya que se incluirá a este **familiar** como parte de los **beneficiarios** o **deducciones** pertinentes dentro del cálculo.
264
265 **~* Beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria:** al **marcar este casillero**, se indica que el familiar seleccionado es **beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria** del empleado. Esta información permite que, en caso de fallecimiento del trabajador, **los beneficios del seguro se asignen automáticamente al familiar registrado**, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta protección de los derechos del beneficiario.
266
267 Es muy importante destacar que, **si se selecciona a un familiar como Beneficiario del Seguro de Vida Obligatoria, el beneficiario que estuviera registrado previamente dejará de serlo automáticamente**.
268
269 **~* Observaciones:** campo de texto en el que se pueden **registrar comentarios o información adicional** acerca del familiar. Este espacio permite incluir datos relevantes que no estén contemplados en los campos específicos
270
271 __**Consideraciones a tener en cuenta asociados a la liquidación**:__
272
273 * **Hijos** mayores a **18 años** no corresponde **Asignación Familiar**.
274 * **Esposa**, **hijos** hasta **18 años** o **hijos discapacitados** no descuentan **Obra Social**.
275 * **Hijos** hasta **18 años** o **hijos discapacitados** siempre corresponde **deducción Ganancias**.
276
277 (1) Si selecciona al **familiar** como **Beneficiario del Seguro de Vida Obligatorio**, el actual **beneficiario** dejará de serlo.
278
279 [[image:1776084768634-386.png]]
280
281
282 Una vez completados todos los atributos, se debe **oprimir el botón Guardar**.
283
284 Al hacerlo, se habilitarán la casilla **“Está a Cargo”** y el apartado de **“Requisitos”**, donde se podrán registrar los **requisitos documentales y trámites** del empleado relacionados con el familiar correspondiente, asegurando la correcta gestión de beneficios y asignaciones familiares
285
286 [[image:1768831847687-971.png||height="124" width="839"]]
287
288 Se deberá tildar la **casilla** "**Está a Cargo**", oprimir nuevamente **Guardar**. Solo se tildará esta **casilla** para todos los **familiares** que el **empleado** tenga a **cargo**, excepto los **hijos**, ya que el **sistema** los toma automáticamente para la **liquidación**.
289
290 Al **oprimir el botón Generar Requisitos**, se desplegará un **listado de requisitos** asociados al grado de parentesco del familiar, los cuales están **predefinidos en la opción **Módulo Recurso Humanos >> Archivo >> [[Plantilla de Requisitos.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Plantilla de Requisitos.WebHome]]
291
292 Para **agregar un requisito que no esté incluido en la plantilla**, se debe **oprimir el botón "Nueva"**. A continuación, **seleccionar el requisito** que se desea ingresar y, finalmente, **hacer clic en Guardar**
293
294 De los requisitos cargado, se detallará:** Fecha de Vencimiento**,** Requisito** (descripción) y **Estado de avance. **Cada requisito cargado tendrá las opciones **Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , según el nivel de autorización del usuario.
295
296 [[image:1768833009450-435.png||height="143" width="863"]]
297
298
299 Al editar el **requisito **[[image:edit2.gif]], se desplegará una **ventana** donde se encuentran los siguientes **atributos** a completar.
300
301 [[image:1768833373353-575.png||height="309" width="753"]]
302
303 * **Requisitos:** en este campo, el sistema **indicará el nombre de la plantilla de requisitos** a la que pertenece el requisito
304 * **Estado del Requisito:** este campo permite **modificar el estado del requisito**, por ejemplo, marcarlo como **cumplido**. Mediante la **opción desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]], se puede seleccionar entre los **estados predefinidos**
305 * Al **cambiar el estado del requisito**, en el apartado **“Cambios Estado”** se registrará automáticamente la **fecha de modificación**
306 * **Se puede dar de alta un nuevo estado de avance de requisitos mediante el icono **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]], para más detalle en la carga de remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>Archivo>>[[Estado de Requisitos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Estados de Requisitos.WebHome]]
307 * **Descripción:** campo de texto en el que se puede **agregar un comentario o detalle adicional** sobre el requisito.
308 * **Centro de Costo:** mediante este campo podemos asociar el requisito a un centro de costo especifico
309 * **Inactivo:** al **marcar este casillero**, se indica que el requisito está **inactivo**, lo que significa que **ya no se considera vigente ni obligatorio** para el seguimiento o cumplimiento del familiar dentro del sistema.
310 * **Fecha de Aviso, Fecha de Vencimiento y Días de Antelación de Aviso:** al **oprimir Guardar**, el sistema **genera automáticamente** estos valores. Estos atributos se muestran en pantalla **solo cuando el requisito es renovable**, permitiendo controlar fechas límite y anticipos necesarios para su renovación o seguimiento.
311 * **Detalle:** campo de texto en el que se puede ingresar una **descripción o detalle adicional del requisito**, permitiendo registrar información complementaria, aclaraciones o comentarios relevantes
312 * **Adjuntar archivo**: se pueden asociar archivos al requisito. (Ver Configuración FTP)
313
314 Completados los atributos oprimir el botón **Guardar**, generándose un historial de cambio de estado del requisito.
315
316
317 **__>> Períodos Laborales__:** mediante esta **pestaña** se registran los **periodos laborales** del **empleado** en la **empresa**, estableciendo su estado como **Activo**. Desde esta pestaña también es posible **dar de baja** a un **empleado**, opción que se detallará más adelante, permitiendo así gestionar correctamente la **situación laboral** del **trabajador** dentro del **sistema**.
318
319 Cada periodo laboral registrado del listado tendrá las opciones** Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
320
321 [[image:1768835251350-816.png]]
322
323
324 Para **asignar el período laboral**, se debe **oprimir el botón **[[image:new.gif]], lo que desplegará una ventana con los siguientes atributos:
325
326 [[image:1768835376337-983.png||height="295" width="701"]]
327
328 1) //Empleador//
329
330 **~* Fecha de Inicio**: **indicar la fecha de ingreso del empleado a la empresa**, marcando el comienzo de su período laboral y determinando su estado como **Activo** dentro del sistema. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
331
332 **~* Empresa**: en este campo el **sistema** indicará la **empresa** que se encuentra manipulando el **usuario**, en la cual sería en la que se asociará el **periodo laboral** del **empleado**.
333
334 **~* Contratado de Terceros:** al **marcar este casillero**, se indica que el empleado **fue contratado por o a través de terceros**. Al seleccionarlo, se **habilitará el campo “Contratista”**, donde se debe **ingresar el nombre de la empresa contratante**
335
336 **~* Autónomo:** al **marcar este casillero**, se establece que el empleado **tiene carácter de autónomo**
337
338 **~* Finalizado:** este casillero se habilitará **después de haber guardado el período laboral** en el sistema. Al **seleccionarlo**, se activarán los campos **Fecha Fin** y **Motivo de Baja**, que permiten **registrar la fecha de finalización del período laboral del empleado** y la **causa de la baja**
339
340 2) //Continuidad Laboral//
341
342 **~* Continuo período laboral anterior:** al marcar este casillero, se indica que **los períodos laborales previos del empleado en la empresa se considerarán para el cálculo de su antigüedad**
343
344 **~* Reconocimiento de Antigüedad:** mediante este campo se puede **ingresar manualmente los años de antigüedad** que se deben reconocer al empleado
345
346 3)// **Observaciones**//**:** campo de texto en el que se pueden **agregar comentarios o notas** relacionadas con el período laboral del empleado.
347
348
349 Completados los atributos, oprimir el botón **Guardar**.
350
351 Los periodos laborales registrados se listarán en la pantalla principal del empleado, detallándose: **Motivo de Baja**, **Empleador**, **Fecha Inicio** y **Fecha Fin **
352
353 Cada período tendrá las opciones de **Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , según el nivel de autorización del usuario.
354
355 [[image:1768837917658-659.png]]
356
357 ==== ====
358
359 ==== ====
360
361 ==== __**//Solapa Requisitos//**__ ====
362
363 En esta **pestaña** se generan automáticamente, a partir de las **plantillas de requisitos de ingreso** predefinidas en el **sistema**, los **requisitos** que debe cumplir el **empleado** tanto para su **incorporación** como para la **percepción** de las **remuneraciones** y **asignaciones** que le correspondan. Estos requisitos incluyen documentos, validaciones o condiciones específicas que deben ser cumplidas antes de la **incorporación** formal del **empleado** a la empresa. Además, se detallan los criterios necesarios para el cálculo y la asignación de beneficios o **compensaciones** adicionales, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta asignación de pagos.
364
365 [[image:1768997467513-736.png||height="275" width="751"]]
366
367
368 La **pestaña** se estructura en dos **pestañas** diferenciadas:
369
370 * **Requisitos de ingreso del empleado** (en el caso de la imagen, “**ADOLFO**”): mediante el **selector** se debe elegir la **plantilla de requisitos** aplicable y, posteriormente, oprimir el botón **Generar Requisitos**.
371
372 El **sistema** despliega automáticamente el listado de **requisitos de ingreso** que el **empleado** debe cumplir. En el caso de querer una nueva **plantilla** en el **sistema**, dirigirse a la opción **Módulo Recursos Humanos** >> **Archivos** >** [[Plantilla de Requisitos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Plantilla de Requisitos.WebHome]].**
373
374 [[image:1769000068807-826.png||height="287" width="659"]]
375
376 Para dar por cumplidos los requisitos, proceder de la siguiente manera:
377
378 a) **Requisitos no renovables**: seleccionar la casilla correspondiente a cada requisito y, a continuación, oprimir el botón **Cumplidos**.
379
380 [[image:1768998102145-776.png||height="244" width="658"]]
381
382
383 b) **Requisitos renovables**: editar el requisito (oprimiendo el ícono [[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]]), cambiar el estado ha **Cumplido** e ingresar la fecha del movimiento (fecha en la que se dio por cumplido). Al oprimir **Guardar**, el sistema calcula automáticamente la fecha de aviso y la fecha de vencimiento. Asimismo, es posible asociar archivos al requisito.
384
385 Los cambios de estado del requisito se registran y pueden visualizarse en el apartado "**Cambios de Estado"**.
386
387 [[image:1768998723982-469.png||height="340" width="711"]]
388
389
390 Por otro lado, es posible agregar un **requisito** al listado mediante el **ícono **[[image:new.gif]], lo que despliega una **pantalla** en la cual se debe seleccionar el **requisito** respectivo (previamente cargado en el **sistema**) y, posteriormente, oprimir el botón **Guardar**.
391
392 [[image:1769000399951-723.png||height="270" width="651"]]
393
394
395 **~* Requisitos de Familiares**: en este apartado, el sistema traslada todos los requisitos correspondientes a los familiares del empleado, generados oportunamente en la pestaña **Contractuales**, solapa **Familiares**, independientemente de si se encuentran cumplidos o pendientes.
396
397 El **mecanismo** para indicar el **cumplimiento** de un **requisito** es el mismo que el descrito anteriormente para los **requisitos** relacionados directamente con el **empleado**.
398
399 [[image:1769000654884-732.png||height="164" width="799"]]
400
401
402 El **sistema** permite **imprimir** un **remito de recepción** de **documentación** y de la **documentación faltante** para su entrega al **empleado**, mediante el botón **Remito de Requisitos**. Para emitir el **remito**, se debe seleccionar la opción **Imprimir**.
403
404 [[image:1769001133930-151.png||height="306" width="744"]]
405
406
407
408 ==== __//**Solapa Novedades:**//__ ====
409
410 Al ingresar a esta **solapa**, se podrá visualizar el **listado** de todas las **novedades** del **empleado** registradas en el **sistema**, detallándose: **Tipo de Novedad**, **Fecha Inicio**, **Fecha Fin** y **Cantidad hs**.
411
412 Cada novedad del listado tendrá las opciones** Editar** [[image:1749646610139-613.png]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
413
414 [[image:1776089170697-544.png||height="448" width="750"]]
415
416 Las **novedades** son aquellos **conceptos** que varían de un mes a otro y entre **empleados**, e incluyen **horas**, **asignaciones** o **descuentos** de **liquidación** que no representan **trabajo efectivo** en la **empresa**.
417
418 Estas pueden abarcar, por ejemplo, **horas extras**, **licencias**, **ausencias**, **bonos**, **descuentos por préstamos** u otros **conceptos** que afectan la **remuneración mensual** del **empleado**.
419
420 Este registro es clave para reflejar los ajustes y variaciones en el pago del **empleado**, permitiendo una gestión precisa de su **liquidación** mensual.
421
422 [[image:1769002151048-623.png||height="233" width="698"]]
423
424 Las **novedades** pueden clasificarse en dos tipos:
425
426 * **Puntuales:** se generan a partir de los partes diarios, e incluyen situaciones como ausencias con o sin aviso, permisos, entre otros. Para más información dirigirse a la opción Módulo Ventas >> Archivos >> [[Obra>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra.WebHome]]
427 * **Periódicas:** comprenden un intervalo de tiempo y se cargan directamente desde esta opción; ejemplos típicos son períodos vacacionales, accidentes, enfermedades, entre otros.
428
429 **Cargar una novedad periódica:** se deberá oprimir el ícono [[image:new.gif]], desplegándose la siguiente ventana con los atributos a completar
430
431 [[image:1769002426531-819.png||height="198" width="649"]]
432
433 a) **Fecha de inicio/fin de la novedad**: indicar la **fecha de inicio** y la **fecha de finalización** del **período** al que corresponde la **novedad**.([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
434
435 b) **Tipo de novedad**: seleccionar la **categoría de novedad** que corresponde al **empleado**. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
436
437 Si la novedad a seleccionar no se encuentra predefinida, se la puede cargar en el sistema opción remitiéndose a la opción** Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Tipo de Novedad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/tipo-de-novedad/]]**
438
439 c) **Año de Aplicación:** campo obligatorio para aquellas novedades cuyo tipo tenga marcada la opción "**Requiere Año de Aplicación"**, para más información remitirse** **Módulo Recurso Humanos>>Archivos>>[[Tipo de Novedad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/tipo-de-novedad/]])
440
441 Se utiliza, por ejemplo, en el cálculo de vacaciones, cuando la novedad registrada en un período determinado corresponde al goce de vacaciones de un año anterior. Por ejemplo, si en marzo de 2009 se asignan vacaciones correspondientes al año 2008, en este campo se indicará **2008**.
442
443 d) **Cantidad de Horas**: en este campo se deben especificar las **horas regulares de trabajo** del **empleado**, con el fin de determinar la cantidad de **horas** a compensar en los **días no laborables** afectados por la **novedad**.
444
445 El sistema considerará estas horas como **horas de novedad** en los días correspondientes del parte diario, siempre que no existan horas obligatorias según convenio. Este campo **debe permanecer vacío**, excepto en casos de novedades por **accidentes** o **vacaciones**, las cuales se abonan por días corridos, incluyendo sábados y domingos.
446
447 e) **Comentarios**: **campo de texto**, en el cual se puede ingresar alguna **observación** relacionada a la **novedad**.
448
449
450 Completados todos los atributos, oprimir el botón **Guardar** para registrar la novedad en el sistema
451
452 Todas las novedades registradas podrán visualizarse en el apartado **“Novedades del empleado”** (en la imagen inferior, **“Novedades de – ABEL”**).
453
454 [[image:1769004822108-729.png||height="269" width="752"]]
455
456
457 Mediante el apartado **“Documentación Adjunta”**, será posible adjuntar archivos asociados a las novedades, haciendo clic sobre el botón[[image:new.gif]]
458
459 Cada novedad y documentación adjunta tendrá las opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]]** **según el nivel de autorización del usuario.
460
461 ==== ====
462
463 ==== __**//Solapa Formación y Habilidades//**__ ====
464
465 Mediante esta **solapa** se podrá ingresar, a título **informativo**, el **nivel de formación** del **empleado** (**primario**, **secundario**, **terciario**) y el **grado de calificación** de las **competencias** y **habilidades** asociadas al **cargo** asignado. Asimismo, el **sistema** permite llevar un **registro histórico** de las **evaluaciones** realizadas al **empleado**, facilitando el **seguimiento** de su **desempeño** y **evolución** dentro de la **organización**.
466
467 La pestaña presenta cuatro pestañas: **Habilidades**, **Formación**, **Evaluaciones, Registros y Conducta **y **Capacitaciones **
468
469 [[image:1769170876325-186.png||height="310" width="735"]]
470
471
472 __**1) Habilidades**:__ en este apartado se registrarán las **habilidades** del **empleado**, permitiendo detallar y evaluar las **competencias** relevantes para el **desempeño** del **cargo** asignado. Para ingresar una **habilidad**, hacer clic en el **ícono **[[image:new.gif]], desplegándose una **ventana** con los siguientes **atributos** a completar:
473
474 [[image:1769171084507-701.png||height="235" width="547"]]
475
476 **~* Habilidad**: mediante la opción **desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar la **habilidad** a registrar, entre las **predefinidas**.
477
478 En caso de que la habilidad a ingresar no se encuentre disponible en el listado, podrá ser incorporada mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="18" width="18"]]. Para mayor detalle sobre la carga de habilidades, remitirse a la opción **Módulo Recursos Humanos >>Archivos>>[[Habilidad.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/habilidad/]]**
479
480 **~* Grado de Calificación**: mediante la opción **desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] seleccionar entre los **grados de calificación** **predefinidos**, para definir el **nivel** de la **habilidad** del **empleado**.
481
482 Si el grado a ingresar no se encuentra en el listado se lo puede cargar mediante el icono [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]], para más detalle en la carga de un grado de calificación remitirse a la opción **Módulo Recursos Humanos>>Archivos>> [[Grado de Calificación.>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHH/bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/grado-de-calificacionrrhh/]]**
483
484 **~* Descripción**: **campo de texto** destinado al ingreso de **observaciones** o **comentarios** relacionados con la **habilidad** y su correspondiente **grado de calificación**.
485
486
487 Completados los atributos, oprimir** **en el botón **Guardar. **
488
489 Cada **habilidad**/**grado de calificación** registrado se listará en la **pantalla principal** del **empleado** y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y **Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] según el **nivel de autorización** del **usuario**.
490
491 [[image:1769172439086-504.png||height="200" width="721"]]
492
493
494 __**2) Formación del Empleado**:__ en este apartado se podrá registrar la **formación académica** del **empleado**, indicando el **nivel educativo** alcanzado y otra **información relevante** a efectos **informativos** y de **seguimiento** dentro del **sistema**. Para ingresar la **formación** del **empleado** hacer clic sobre el **ícono **[[image:new.gif]], desplegándose una **ventana** con los siguientes **atributos** a completar:
495
496 [[image:1769172648961-905.png||height="162" width="752"]]
497
498 **~* Institución**: **campo** destinado a ingresar el **nombre** del **instituto** o **entidad educativa** donde el **empleado** realizó la **formación académica** registrada. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
499
500 **~* Certificación Obtenida**: **campo** destinado a ingresar el **nombre** del **título**, **diploma** o **certificación académica** obtenida por el **empleado**.
501
502 **~* Nivel**: mediante la opción **desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se deberá seleccionar el **nivel de formación** (**avanzado**, **intermedio**, etc.) correspondiente, entre los **valores predefinidos** en el **sistema**.
503
504 En el caso de requerir cargar un nuevo nivel de formación académica en el sistema, remitirse a la opción Módulo Recursos Humanos>>Archivos>>[[Nivel de Formación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Nivel de Formación.WebHome]]
505
506 **~* Duración**: **campo** destinado a registrar la **duración** de la **formación académica**, indicando el **tiempo total** de estudio en la **unidad** correspondiente (**meses**, **años**, etc.).
507
508 **~* Fecha de Ingreso/Egreso**: **campo** destinado a registrar el **período** durante el cual el **empleado** cursó la **formación académica** ingresada, indicando la **fecha de inicio** y **finalización**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
509
510
511 Completados los atributos, oprimir el botón** Guardar**.
512
513 Cada **formación** registrada se listará en la **pantalla principal** del **empleado** y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y **Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]], según el **nivel de autorización** del **usuario**.
514
515 [[image:1769173467704-729.png||height="145" width="789"]]
516
517
518 __**3) Evaluaciones**, **Registros** y **Conducta**__: mediante esta **solapa** se podrán registrar las **evaluaciones** del **empleado**, así como información relacionada con su **desempeño**, **conducta** y cualquier otro **registro relevante** para el **seguimiento** de su **trayectoria** dentro de la **organización**.
519
520 [[image:1776090605380-931.png]]
521
522
523 Para ingresar alguna de las opciones mencionadas del **empleado**, hacer clic en el **ícono **[[image:new.gif]], desplegándose la siguiente **ventana** con los **atributos** a completar.
524
525 [[image:1769173865375-118.png||height="124" width="455"]]
526
527 * **Fecha**: campo destinado a registrar la **fecha** en que se realizó la **evaluación de desempeño** del **empleado**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
528
529 **~* Centro de Costo: **e deberá seleccionar el **centro de costo** específico en el cual se realizó la **evaluación** del **empleado**. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
530
531
532 Completados los datos, oprimir el botón **Guardar **para finalizar el registro correspondiente
533
534 De esta manera, el sistema habilitará el campo **Archivos**, en el cual se deberá cargar el documento correspondiente a la evaluación realizada al empleado. Para ello, hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo** y seleccionar el archivo deseado.
535
536 [[image:1769174566245-404.png||height="121" width="666"]]
537
538 Cada archivo registrado se listará en la pantalla principal del empleado y tendrán opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] según el nivel de autorización del usuario**.**
539
540 [[image:1769174795580-265.png||height="81" width="734"]]
541
542
543 __**4) Capacitaciones**__: en__** **__este apartado se podrán visualizar las distintas **capacitaciones** realizadas por la **empresa** al **empleado**. Para obtener información detallada sobre las **capacitaciones**, remitirse a la opción **Módulo Capacitación** >> **Movimientos** >> **[[Capacitación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Capacitación.Capacitación.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Capacitación.Capacitación.WebHome]]
544
545 De cada capacitación, se detallará:** Curso **(nombre), **Fecha de Inicio**, **Fecha de Fin** y **Calificaciones** obtenidas por el empleado
546
547 Cada capacitación listada contará con el icono [[image:lupa-20x20.gif]], mediante el cual se podrá acceder a la pantalla que contiene la información detallada de la capacitación.
548
549 [[image:1769176519019-327.png||height="91" width="825"]]
550
551
552 ==== ====
553
554 ==== ====
555
556 ==== **__//Solapa Sanciones //__** ====
557
558 **En la solapa ‘Sanciones’** se visualizará el **listado** de todas las **sanciones del empleado** registradas en el **sistema**, en caso de que existan **registros asociados**.
559
560 De cada sanción del listado se detallará: **Descripción**, **Tipo de sanción** y **Período de sanción** (**fecha desde / hasta**).
561
562 Cada registro tendrá las opciones** Editar **[[image:1749646610139-613.png]] y** Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
563
564 [[image:1775477586971-908.png||height="242" width="913"]]
565
566 **Desde esta pantalla**, se podrán **generar novedades** asociadas al **empleado** en el **sistema**, vinculadas a una **sanción específica**. Para ello, se deberá oprimir el botón **“Generar Novedades”**.
567
568 **Para registrar una nueva sanción** vinculada al **empleado**, se deberá oprimir el **ícono **[[image:new.gif]] , desplegándose la **pantalla de carga** con los **datos a completar**.
569
570 [[image:1775478118525-751.png||height="255" width="550"]]
571
572 Descripción de los campos:
573
574 **~* Fecha desde / hasta**: se deberá establecer el **período de sanción** correspondiente al **empleado**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
575
576 **~* Tipo sanción**: mediante **opción desplegable **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se debe seleccionar la **clase de sanción** a registrar.
577
578 **~* Descripción**: **campo de texto** en el cual se podrán registrar **comentarios adicionales** asociados a la **sanción del empleado**.
579
580
581 Una vez completados los datos, oprimir el botón **Guardar** para finalizar el registro.
582
583 El **sistema** habilitará el **botón “Adjuntar Archivos”**, el cual permite **cargar archivos externos** vinculados a la **sanción**.
584
585 Mediante el ícono [[image:1749646610142-337.png]] , podremos eliminar archivos cargados del listado
586
587 [[image:1775487411576-210.png||height="99" width="795"]]
588
589
590
591 ==== __//**Solapa Antecedentes**//__ ====
592
593 En esta **pestaña** podrá visualizar las **obras** actuales en las que se encuentra trabajando y sus **antecedentes**. Desde esta **pantalla** se asigna al **empleado** a las **obras** o **centros de costo** en los que se encuentra desempeñando sus tareas, permitiendo, a su vez, mantener un **historial completo** de las **obras** o **centros de costo** en los que ha trabajado.
594
595 Esta pestaña presenta tres pestañas: **Obras Actuales**, **Antecedentes** y **Antecedentes Previos** ** **
596
597 [[image:1769177092285-592.png||height="289" width="733"]]
598
599
600 **1) Obras Actuales**: en este apartado se visualizan los **centros de costo** u **obras** en los cuales el **empleado** se encuentra asignado y en **operación activa** al momento de la consulta.
601
602 Para asignar al **empleado** a una **obra actual**, hacer clic en el **ícono **[[image:new.gif]], desplegándose la siguiente **ventana** con los **atributos** a completar.
603
604 [[image:1769177732337-525.png||height="301" width="783"]]
605
606 **Datos Generales**
607
608 **~* Fecha Inicio**: corresponde a la **fecha** en la que el **empleado** se incorporó formalmente a la **obra**, a partir de la cual se registra su **asignación** y **participación operativa**. ([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
609
610 **~* Empleado**: **campo** autocompletado por el **sistema**, en el cual se visualiza automáticamente el **nombre** del **empleado** asociado al registro, sin posibilidad de **edición manual**.
611
612 **~* Obra**: seleccionar el **centro de costo** u **obra** a la cual será asignado el **empleado**, estableciendo la **relación operativa** correspondiente dentro del **sistema**. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
613
614 **~* Afectado a la Obra**: esta opción indica si el **empleado** se encuentra actualmente asignado al **centro de costo** u **obra**. Este **casillero** deberá **destildarse** cuando el **empleado** deje de prestar servicios en la **obra** correspondiente, habilitándose el campo **Fecha de Fin**, en el cual se deberá consignar la **fecha de finalización** de su **asignación**. Una vez registrada, dicha **obra** pasará a formar parte del **historial de antecedentes** del **empleado**.
615
616 **~* Jornada Automática**: al seleccionar esta opción, el **sistema** configurará la incorporación automática de la **jornada laboral** del **empleado** en el **parte diario** de la **obra** a la cual se encuentre asignado. Dicho registro se realizará de manera automática al momento de la **generación** del **parte diario**.
617
618 **~* Personal Directo**: este **casillero** se encuentra destinado a su utilización en los reportes **“Detallado por Día”** y **“Resumen Mensual de Partes Diarios”**, generados desde la pestaña **Parte Diario** de la opción **Obra** del **sistema**. Al habilitar esta opción, se permite identificar y diferenciar en los reportes del **parte diario** a los **empleados** clasificados como **personal directo** de aquellos que no lo son.
619
620 Para más información dirigirse a la opción** Módulo Recursos Humanos>>Recursos humanos>>**[[**Obr**a>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Obra.WebHome]]
621
622 **Presupuesto Asociado**: este apartado se utiliza cuando el **centro de costo** u **obra** cuenta con un **presupuesto específico** asignado. Al habilitar esta opción, el **sistema** permitirá vincular el **costo laboral** del **empleado** al **presupuesto** correspondiente, de modo que dicho **costo** sea imputado automáticamente durante la registración de la **jornada** o la **generación** de los **partes diarios**.
623
624 **~* Evento: este** **campo** permite seleccionar uno de los **eventos** previamente definidos dentro del **presupuesto**, al cual se asociará el **empleado**. Oprimiendo [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se desplegarán las **opciones disponibles**.
625
626 **~* Ítem de Obra**: este **campo** permite asociar al **empleado** a un **ítem específico de obra**, previamente definido dentro del **evento seleccionado** en el campo anterior. Esta **asociación** determina la **imputación del costo laboral** del **empleado** al **ítem correspondiente**, conforme a la **estructura** y **configuración** del **presupuesto**.
627
628 **Comentario**: **campo de texto** destinado al ingreso de **observaciones** o **comentarios adicionales** relacionados con el **empleado** y su **desempeño** o **tareas realizadas** en la **obra**.
629
630
631 **Completados los atributos**, se deberá oprimir el botón **Guardar** para finalizar el registro del empleado en el centro de costo u obra.
632
633 Se habilitarán los campos: **Incluido en Hoja de Ruta**,** Rol**,** Valor Centro Costo** y** Valor Centro de Costo Diferencial **
634
635 [[image:1769183243576-165.png]]
636
637 **~* Incluido Hoja Ruta**: casillero **informativo** que indica que el **empleado está asignado por el cliente** a esa obra. Esta información se utiliza en varios **reportes del sistema** para **discriminar y filtrar personal** según su asignación.
638
639 **~* Rol**: mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] se deberá seleccionar, entre las **opciones predefinidas**, el **rol** que cumplirá el **empleado** dentro de la **obra**. En el caso de querer cargar un nuevo **rol** al **sistema**, remitirse a la opción **Módulo Recursos Humanos** >> **Archivos** >> [[Roles y Habilidades>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Roles y Habilidades.WebHome]]
640
641 **~* Valor Centro de Costo**: este **campo** es completado automáticamente por el **sistema** con el **valor** correspondiente a la **fecha actual**. Para su determinación, el **sistema** considera en primer lugar el **historial de valores diferenciales sin zona** del **empleado** y, en caso de no existir, el **historial de valores definidos** en el **convenio aplicable**.
642
643 **~* Valor Centro de Costo Diferencial**: al seleccionar este **botón**, el **sistema** abrirá una **pantalla** que permite definir **valores de centro de costo** distintos al **valor laboral** establecido por el **convenio** del **empleado**. Estos **valores diferenciales** se aplican específicamente al **registro de costos** del **empleado** dentro del **centro de costo** correspondiente.
644
645
646 Además, el sistema habilitará los apartados:** Tareas **y** Planillas de Horarios**
647
648 [[image:1769188037996-177.png||height="290" width="735"]]
649
650
651 **~* Tareas**: en este apartado se listan todas las **tareas programadas** para las cuales el **empleado** es responsable de **ejecución**.
652
653 El sistema pone en pantalla nuevos atributos y la pestaña planilla de horarios.
654
655 **~* Planilla de Horarios**: en este apartado se configura el **horario laboral** del **empleado**, utilizando las **planillas de horarios predefinidas** en el **sistema**. Por defecto, el **sistema** carga el **turno laboral** asignado al **empleado** en la solapa **Datos Generales**, pudiendo ajustarse según corresponda para cada caso.
656
657 **Turno Laboral**: en esta fila se podrá seleccionar, mediante un **desplegable **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , entre las distintas **planillas de horarios** cargadas en el **sistema**, asignando al **empleado** el **turno laboral** correspondiente según la **configuración vigente**.
658
659 En el caso de querer cargar una nueva **planilla** al **sistema**, se deberá oprimir el **ícono **[[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]], para más información de carga de **planillas** remitirse a la opción **Módulo Recursos Humanos** >> **Archivos** >> **Turno Laboral**.
660
661 **Horario por Día de la Semana**: de acuerdo con la **planilla seleccionada**, la **tabla** correspondiente a los **días de la semana** se completará automáticamente con los **horarios laborales** definidos en dicha **planilla**, reflejando el **turno asignado** al **empleado** para cada día (**1er. Entrada** y **2da Entrada**).
662
663 [[image:1769189864227-135.png||height="241" width="859"]]
664
665
666 **~* Generar Horarios Diarios Particulares**: este **botón** permite modificar, día por día, los **horarios** definidos por la **plantilla seleccionada**. Al presionarlo, se habilitará la **tabla** “**Horarios Diarios Particulares Obra**”, la cual se completa inicialmente con los **horarios** de la **plantilla laboral** asignada, pero podrá ser editada para ajustar los **turnos específicos** de cada **jornada**.
667
668 [[image:1769190318322-475.png||height="248" width="859"]]
669
670 Por ejemplo, si el turno laboral es de 08:00 a 18:00, pero los viernes se trabaja hasta las 17:00, se puede predefinir esta modificación en los **Horarios Diarios Particulares**. De esta manera, el sistema aplicará automáticamente el horario ajustado al generar el parte diario del empleado. Una vez realizados los cambios, se deberá oprimir **Guardar** para registrar las modificaciones.
671
672 **~* Eliminar Horarios Diarios Particulares:** mediante este botón se podrán eliminar los horarios personalizados previamente configurados. Al hacerlo, la tabla de horarios retomará automáticamente los valores por defecto definidos en la plantilla seleccionada, recuperando la prioridad original de la planilla laboral.
673
674
675
676 **2) __Antecedentes:__ **en este apartado se detallan los **trabajos** y **funciones** desempeñados previamente por el **empleado** en la **empresa**, asociados a los distintos **centros de costos** registrados en el **sistema**, conforme a la **información histórica** disponible.
677
678 Por ejemplo, en el caso de registrarse la **baja** de un **empleado** que haya prestado servicios en una **obra específica**, dicha **asignación** quedará registrada como un **antecedente** y será visible en este apartado.
679
680 De cada antecedente se detallará: **Antecedentes** (nombre del centro de costo / obra, donde se realizó el trabajo), **Fecha de Inicio **y **Fecha de Fin**
681
682 Cada antecedente presenta el ícono [[image:1749646610139-613.png||height="18" width="18"]], mediante el cual se accede a una pantalla donde se visualiza la información detallada de dicho antecedente.
683
684 [[image:1769193722601-714.png||height="160" width="834"]]
685
686
687 **3) Antecedentes Previos**: en este apartado se registran los **antecedentes laborales previos** del **empleado**, correspondientes a su desempeño en otras **empresas**. Para registrar un **antecedente** debemos cliquear sobre el **ícono **[[image:new.gif]], desplegándose los siguientes **campos** a completar.
688
689 [[image:1769194319532-100.png||height="75" width="853"]]
690
691 **~* Empresa**: indicar la **razón social** de la **empresa** en la cual el **empleado** prestó servicios.
692
693 **~* Cargo**: indicar la **denominación** del **cargo** desempeñado por el **empleado** en dicho puesto de trabajo.
694
695 **~* Fecha de Ingreso**: indicar la **fecha** de inicio de la **relación laboral** del **empleado** en la **empresa** correspondiente.
696
697 **~* Fecha de Egreso**: indicar la **fecha** de finalización de la **relación laboral** del **empleado** en la **empresa** correspondiente
698
699 Una vez completados los datos, hacer clic en el ícono [[image:exportar1.gif||height="19" width="17"]] para finalizar el registro del antecedente en el sistema.
700
701 [[image:1769195263836-977.png||height="107" width="840"]]
702
703
704 ==== ====
705
706 ==== __**//Solapa Liquidación//**__ ====
707
708 Mediante esta **pestaña** es posible asociar **conceptos de liquidación** aplicables a la **liquidación de haberes** de **empleados específicos**. Para ello, al momento de la creación del **concepto de liquidación**, debe haberse definido que el mismo se liquida por **persona** (**configuración** realizada en el módulo **Liquidación de Haberes** >> **[[Conceptos de Liquidación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Liquidación.WebHome]]**).
709
710 De este modo, al ejecutar el proceso de **liquidación de haberes**, los **conceptos configurados por persona** únicamente serán considerados en la **liquidación** de aquellos **empleados** a los cuales se encuentren **asociados**.
711
712 Asimismo, desde esta **pestaña** se permite la **asignación de variables particulares** por **empleado**, las cuales serán posteriormente utilizadas por el **Módulo de Liquidación** al momento de generar el **concepto de liquidación** correspondiente, en función de la **variable asociada** a cada **empleado**.
713
714 [[image:1769431600876-898.png||height="338" width="775"]]
715
716
717 Para asignar un **concepto de liquidación**: el **usuario** debe hacer clic en el **ícono**. Esta acción desplegará una **ventana** que contiene el listado de **conceptos de liquidación predefinidos** (en la opción **Módulo de Liquidación de Haberes** >> **Archivos** >> [[Concepto de Liquidación>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Liquidación.WebHome]]).
718
719 A continuación, se deberá **seleccionar** el **concepto** que se desea asignar. El **listado** permite optimizar la **búsqueda** mediante el ingreso de una cadena de caracteres (con un mínimo de tres caracteres).
720
721 Finalmente, para confirmar la **asignación**, se deberá presionar el botón **Seleccionar**.
722
723 [[image:1769431730404-507.png||height="316" width="717"]]
724
725
726 Los **conceptos** asignados podrán visualizarse listados y tendrán la opción de **Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]], según el **nivel de autorización** del **usuario**.
727
728 [[image:1776093602245-401.png||height="319" width="707"]]
729
730
731 **Para asociar una variable**, el usuario debe hacer clic en el ícono [[image:new.gif]]. Esta acción desplegará una ventana en la cual se presentan los siguientes **atributos a completar**:
732
733 [[image:1769432613687-101.png||height="114" width="614"]]
734
735 **~* Código**: se deberá asignar un **código identificatorio**, el cual será utilizado en el **concepto de liquidación** que se genere en el **Módulo de Liquidación**, permitiendo su correcta **identificación** y **procesamiento**.
736
737 **~* Tipo:** mediante [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , se deberá indicar el tipo de código asociado a la variable, pudiendo optar entre las siguientes opciones: **alfanumérico (STR)**, **numérico (NUM)** o **booleano / verdadero-falso (BOOL)**.
738
739 **~* Nombre**: se deberá ingresar la **denominación** asignada a la **variable**, la cual permitirá su **identificación** dentro del **sistema**.
740
741 **~* Valor asociado**: se le asigna un **monto** a la **variable**.
742
743
744 Completado los atributos, oprimir el botón **Guardar**.
745
746 Cada variable registrada tendrá las opciones de **Editar **[[image:1749646610139-613.png||height="16" width="16"]] y** Eliminar **[[image:1749646610142-337.png]] , según el nivel de autorización del usuario.
747
748 [[image:1769433225598-375.png]]
749
750
751 ==== ====
752
753 ==== //__**Solapa EPP**__// ====
754
755 Mediante esta **solapa** se gestiona el **registro** y **control** de los **Elementos de Protección Personal (EPP)** asignados a cada **empleado**. El **sistema** permite registrar las **entregas** realizadas y generar el **remito de entrega de EPP**, el cual puede ser emitido e **impreso** como constancia de la **asignación** correspondiente.
756
757 [[image:1769433622071-132.png||height="373" width="726"]]
758
759 **~* Talles:** este apartado permite establecer, mediante la opción [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/empleadosRRHHb16.PNG||alt="graphic"]] , el **registro de talles del empleado** para las distintas prendas del uniforme, incluyendo: **botín, camisa, campera, mameluco, pantalón y remera**.
760
761 Una vez completados los datos, se debe presionar el botón **Guardar** para **registrar la información ingresada** en el sistema.
762
763 [[image:1776094277578-111.png||height="83" width="673"]]
764
765 **~* EPP**: en este apartado se podrán visualizar los **Elementos de Protección Personal (EPP)** que han sido entregados al **empleado**, permitiendo consultar el **historial de asignaciones** realizadas.
766
767 La entrega de **Elementos de Protección Personal (EPP)** a los **empleados** se realiza a través de la opción: **Módulo Recursos Humanos** **>>** **[[Entrega de EPP>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de EPP.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de EPP.WebHome]]
768
769 De cada EPP entregado al empelado, se detallará:** Fecha Entrega**,** Centro Costo**, **EPP **(categoría), **Articulo **(denominación),** Descripción** y** Cantidad**
770
771 [[image:1769434543005-697.png||height="199" width="630"]]
772
773
774 **~* Informes:** al hacer clic en este botón, se accederá a una pantalla que permite **consultar los remitos de entrega de EPP** correspondientes a cada empleado, dentro de un **período determinado**.
775
776 Una vez establecido el periodo, oprimir el botón** Buscar**
777
778 De esta manera el sistema devolverá un listado de los elementos entregados, detallando:** Articulo**, **Descripción**, **Fecha Entrega**,** Centro Costo** y **Cantidad**
779
780 Para **imprimir los remitos de entrega de EPP**, se debe presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] **Exportar (F8)**. Esto desplegará una ventana con las opciones de formato disponibles: **Excel, PDF, Word, CSV y HTML**.
781
782 Se debe seleccionar **PDF**, lo cual generará un archivo en este formato, listo para ser impreso como **remito de entrega**.
783
784 [[image:1769435189762-640.png||height="250" width="722"]]
785
786
787 **Archivos:** en este apartado se podrán **cargar archivos al sistema** que estén asociados a la entrega de **Elementos de Protección Personal (EPP)**, permitiendo conservar documentación complementaria relacionada con cada asignación.
788
789 [[image:1769435985248-535.png||height="97" width="707"]]
790
791 Para realizar la carga de archivos, se debe hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo**, lo que desplegará la **pantalla de carga correspondiente**, permitiendo seleccionar y asociar los archivos al registro de entrega de EPP del empleado.
792
793 [[image:1769436089860-221.png||height="155" width="574"]]
794
795 **~* Tipo**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se desplegarán las opciones de archivos que se pueden adjuntar, de las cuales se debe seleccionar la correspondiente.
796
797 **~* Nombre:** campo donde se debe subir el archivo.
798
799 **~* Descripción: **campo donde se realiza el detalle del archivo
800
801 **~* Carpeta destino**: del archivo que se adjunta
802
803 Una vez completados los campos, oprimir el botón **Guardar**
804
805
806 ==== __//**Solapa Herramientas**//__ ====
807
808 Mediante esta pestaña se gestiona el **registro, control y asignación de herramientas** entregadas a los empleados. El sistema permite **registrar las entregas**, **consultar el historial** de asignaciones, asegurando un seguimiento detallado de los elementos provistos.
809
810 ==== [[image:1776094489436-188.png||height="302" width="625"]] ====
811
812 **~* Herramientas:** en este apartado se podrán **visualizar las herramientas que se encuentran en poder del empleado**, permitiendo consultar el inventario asignado a cada trabajador.
813
814 La entrega de **herramientas** a los empleados se realiza a través de la opción: **Módulo Recursos Humanos >> [[Entrega de Herramienta>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Entrega de Herramientas.WebHome]]**.
815
816 De cada herramienta entregada, se detallará: **Articulo **(denominación) y **Cantidad **
817
818 [[image:1769437994318-392.png]]
819
820
821 **~* Activos:** en este apartado se podrán **visualizar los activos de la empresa** que se encuentran en **posesión del empleado**, incluyendo herramientas, equipos y otros bienes asignados.
822
823 **~* Archivos:** en este apartado se podrán **cargar archivos al sistema** que estén asociados a la entrega de **Herramientas**, permitiendo conservar documentación complementaria relacionada con cada asignación.
824
825 [[image:1769439324659-279.png]]
826
827 Para realizar la carga de archivos, se debe hacer clic en el botón **Adjuntar Archivo**, lo que desplegará la **pantalla de carga correspondiente**, permitiendo seleccionar y asociar los archivos al registro de entrega de herramientas
828
829 [[image:1769436089860-221.png||height="155" width="574"]]
830
831 **~* Tipo**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se desplegarán las opciones de archivos que se pueden adjuntar, de las cuales se debe seleccionar la correspondiente.
832
833 **~* Nombre:** campo donde se debe subir el archivo.
834
835 **~* Descripción: **campo donde se realiza el detalle del archivo
836
837 **~* Carpeta destino**: del archivo que se adjunta
838
839 Una vez completados los campos, oprimir el botón **Guardar**
840
841
842 ==== ====
843
844 ==== __//**Solapa Otros Elementos**//__ ====
845
846 **En esta solapa**, se podrán **visualizar** todos aquellos **registros** correspondientes a **otros elementos** (distintos de **EPP** o **herramientas**) **entregados al empleado**.
847
848 De cada entrega de elementos se detallará: **Número Ítem, Cantidad **y** Descripción **
849
850 Cada registro tendrá las opciones** Editar **[[image:1749646610139-613.png]] y** Eliminar** [[image:1749646610142-337.png]] , estas acciones se podrán realizar dependiendo el nivel de autorización del usuario.
851
852 [[image:1775479584823-402.png||height="264" width="795"]]
853
854
855 **Para registrar una nueva entrega de elementos**, se deberá **hacer clic** sobre el **ícono **[[image:new.gif]], desplegándose la **pantalla de carga** con los **datos a completar**.
856
857 [[image:1775480097346-313.png||height="171" width="665"]]
858
859 Descripción de los campos:
860
861 **~* Descripción**: **campo de texto** en el cual se deberá ingresar la **descripción de los elementos a entregar**.
862
863 **~* Cantidad**: ingresar la **cantidad de unidades** del **elemento a entregar**.
864
865
866 **Una vez completados los datos**, se deberá **oprimir el botón “Guardar”** para **finalizar el registro**.
867
868 **En la pantalla principal**, también se presentará un **apartado** donde se podrán **cargar archivos externos** vinculados a la **entrega de elementos**, como **documentos de respaldo, recibos o comprobantes**, permitiendo **asociar evidencia digital** directamente al **registro de entrega**.
869
870 Para cargar un nuevo archivo, se debe oprimir el botón **"Adjuntar archivo"**, desplegándose la pantalla con los datos a completar.
871
872 Mediante el icono [[image:delete2.gif]] podemos eliminar archivos del listado
873
874 [[image:1775480676354-991.png||height="326" width="677"]]
875
876 ==== ====
877
878 ==== ====
879
880 ==== ====
881
882 ==== __**//Pestaña Informes//**__ ====
883
884 Mediante esta solapa se puede generar un **reporte individual por empleado** que incluya información detallada sobre: **sueldos percibidos, novedades, fondo de desempleo, horas trabajadas** y una **estadística de novedades**. Esta funcionalidad permite consultar y analizar de manera centralizada los datos salariales y operativos de cada trabajador.
885
886 En la solapa Informes, se presentan los reportes que se pueden generar: **Reporte Sueldos**, **Reporte de Novedades**, **Reporte Fondo** **Desempleo**, **Reporte Horas Trabajadas** y** Estadística por Novedad **
887
888 [[image:1769439732040-210.png||height="210" width="763"]]
889
890
891 **1) Reporte de Sueldos**: esta opción nos permite generar un **reporte** de los **sueldos** cobrados por el **empleado o todos los empleados, **para un **periodo de tiempo específico**. Al presionar este **botón**, el **sistema** desplegará una **pantalla** con los **campos requeridos** para la generación del **reporte**, permitiendo seleccionar **criterios de filtrado** y personalizar la **información** que se desea obtener.
892
893 [[image:1769440140765-310.png||height="224" width="604"]]
894
895 **~* Empleado:** se deberá indicar el **nombre del empleado** al cual se desea generar el reporte. En caso de requerir información de **todos los empleados**, este campo puede dejarse **vacío** para incluir a todo el personal.
896
897 **~* Tipo de liquidación:** se deberá seleccionar el **tipo de liquidación** que se desea incluir en el reporte, por ejemplo: **mensual, quincenal u otro tipo definido en el sistema**. En caso de requerir información de todas las liquidaciones, dejar este campo vacío
898
899 **~* Periodo:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá seleccionar si el reporte abarcará **el último período disponible** o un **período específico**
900
901 En caso de seleccionar la opción de** Periodo Especifico, **se desplegarán los campos **Fechas Desde/Hasta** para seleccionar el intervalo de tiempo requerido.
902
903 **~* Agrupar por:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá seleccionar **cómo se agruparán los registros en el reporte**, pudiendo optar por **Empleado** o por **Liquidación**
904
905
906 Una vez completados los campos, oprimir el botón** Generar Reporte**
907
908 De esta manera, el sistema desplegará un informe de remuneraciones, detallándose: **Período liquidado,** **Valor Remunerativo (bruto), SAC** (Sueldo Anual Complementario), **Valor No Remunerativo, Total, Salario, Descuento, Anticipo **y **Neto**
909
910 [[image:1769441377000-344.png||height="368" width="878"]]
911
912 Al presionar [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]]** Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de sueldos del empleado**. Esto desplegará una ventana con las opciones de formato disponibles: **Excel, PDF, Word, CSV y HTML**.
913
914 Se deberá seleccionar **PDF**, lo cual generará un archivo en este formato, listo para ser impreso como **reporte de sueldos**.
915
916 __Este reporte se puede obtener también mediante el Módulo Liquidación de Haberes >> Informes >> [[Resumen de Sueldos>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Resumen de Sueldos.WebHome]].__
917
918
919 **2) Reporte de Novedades**: al presionar este **botón**, se podrá generar un **reporte** de las **novedades** de los **empleados** de la **empresa**, para un **período temporal determinado**, correspondientes al **empleado**. El **sistema** proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la **información** a incluir en el **reporte**.
920
921 [[image:1769441936321-519.png||height="169" width="880"]]
922
923 **~* Fecha de Inicio/Fin:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener la información de las novedades del empleado, permitiendo filtrar los registros de manera precisa dentro del rango seleccionado.
924
925 **~* Tipo de Novedad:** se podrá seleccionar una **clase de novedad específica** para la cual se desea generar el reporte. En caso de requerir información de **todas las clases de novedades**, este campo puede dejarse **vacío**, incluyendo así todos los registros disponibles.
926
927 En el campo adyacente se debe indicar si la **novedad** es **diaria** o **periódica**.
928
929 **~* Aplicación desde/hasta**: mediante estos **campos** nos permite establecer un **rango de años**, para poder **filtrar** las **novedades** del **reporte** de acuerdo a su **fecha de aplicación**.
930
931 **~* Centro de Costo:** permite **filtrar las novedades** de acuerdo con las que estén asociadas a un **centro de costo específico.**
932
933 **~* Convenio:** permite seleccionar un **convenio específico** para el cual se desea obtener las novedades, filtrando la información del reporte según la normativa o acuerdo aplicable al empleado.
934
935 **~* Empleado:** este campo permite **filtrar las novedades** según las asociadas a un **empleado específico. **En caso de requerir información de todos los empleados, dejar este campo vacío
936
937 **~* Empleados:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] esta opción se podrá seleccionar si el reporte debe incluir únicamente a los empleados **activos**, únicamente a los **no activos** o a **todos los empleados**, permitiendo ajustar la información según el estado laboral del personal.
938
939
940 Realizada la selección, oprimir el botón **Buscar**
941
942 De esta manera sistema devolverá un listado de novedades, detallando: **Fecha de la Novedad, Nombre y Apellido del Empleado, Tipo de Novedad, Cantidad** de horas asociadas a la novedad, **Sector **y **Obra** en la cual se encuentra o encontraba trabajando el empleado en el momento de generarse la novedad y **Año aplicación**
943
944 Al presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="19" width="19"]] **Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de novedades del empleado**
945
946 Este reporte también puede ser **generado** a través de la opción Módulo Recursos Humanos >>[[** Personal por Tipo de Novedad**>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Personal por Tipo Novedad.WebHome]]
947
948 [[image:1769515893613-434.png||height="333" width="980"]]
949
950
951
952 **3) Reporte de Fondo de Desempleo:** al presionar este botón, se podrá generar un **informe detallado** de los **montos correspondientes al fondo de desempleo** del empleado, incluyendo la **fecha de depósito** asociada a cada registro. El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
953
954 [[image:1769516382844-451.png]]
955
956 **~* Fecha de Inicio / Fin:** ingresar el período sobre el cual se requiere obtener información correspondiente al **fondo de desempleo del empleado **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
957
958 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener la información ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
959
960 **~* Centro de Costo:** este campo permite **filtrar la información** de acuerdo con la que se encuentre **asociada a un centro de costo específico** de la empresa.
961
962 Completados los campos, oprimir el botón **Generar Reporte **
963
964 De esta manera, el sistema generará un **reporte detallado** que incluirá la siguiente información: **período de liquidación del fondo de desempleo**, **monto calculado**, **monto depositado**, **pago en efectivo**, **fondo del mes anterior**, **entidad bancaria**, **número de pago** y **fecha de pago**.
965
966 __Este reporte se puede obtener también mediante el **Módulo Liquidación de Haberes>>Informes>>[[Fondo de Desempleo por Empleado>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Fondo de Desempleo por Empleado.WebHome]].**__
967
968 [[image:1769517290265-907.png]]
969
970
971
972 **4) Reporte de Horas Trabajadas:** al presionar el botón **Reporte de Horas Trabajadas**, se podrá generar un **informe de las horas trabajadas** por el empleado para un **período determinado**, pudiendo contemplar **una obra específica o la totalidad de las obras** en las que el empleado trabaja o haya trabajado.
973
974 El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
975
976 [[image:1769517761583-990.png||height="219" width="848"]]
977
978 **~* Fecha Desde/Hasta:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener información correspondiente a las **horas trabajadas**. ** **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
979
980 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener la información. En caso de requerir datos de **todos los empleados con fondo de desempleo**, este campo puede dejarse **vacío** para incluir todos los registros disponibles.
981
982 **~* Departamento: **mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] esta opción se podrá seleccionar un **departamento específico**, del cual se desea obtener información correspondiente a las **horas trabajadas por los empleados**.
983
984 **~* Sector:** mediante este campo se podrá seleccionar un **sector específico** dentro de la empresa, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** de los empleados correspondientes a dicho sector.
985
986 **~* Centro de Costo / Obra:** mediante este campo se podrá seleccionar un **centro de costo o una obra específica**, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** de los empleados en el área o proyecto correspondiente.
987
988 **~* Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar un **convenio específico**, permitiendo filtrar las horas trabajadas de los empleados de acuerdo con la **normativa o acuerdo laboral** aplicable.
989
990 **~* Categoría de un Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar la **categoría correspondiente dentro del convenio indicado en el campo anterior**, permitiendo filtrar la información de las **horas trabajadas** según la clasificación laboral asignada al empleado.
991
992 **~* Bolsa de Trabajo: **mediante** **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se puede filtrar los empleados que se considerados para el reporte, de acuerdo a si pertenecen a la bolsa de trabajo, no pertenecen o todos
993
994 **~* Bolsa de Trabajo:** mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se podrá indicar si se quiere **filtrar los empleados** incluidos en el reporte, de acuerdo con su pertenencia a la **bolsa de trabajo**. Se puede seleccionar **sí** (empleados pertenecientes), **no** (empleados no pertenecientes) o **todos**.
995
996 **~* Estado Parte:** mediante esta opción se podrá **filtrar los empleados incluidos en el reporte**, según su **estado de autorización** para trabajar en el período seleccionado. Se puede optar por **autorizados**, **no autorizados** o **todos**, lo que permite generar un informe preciso sobre las horas trabajadas considerando únicamente a los empleados que cumplen con los requisitos de autorización vigentes.
997
998
999 Completados los campos, oprimir el botón** Buscar**
1000
1001 De esta manera, el sistema devolverá un informe de las horas trabajadas, detallando:** Empleado**,** Centro de Costo/Obra**, **Fecha (jornal)**, **Día de la semana correspondiente al jornal, Horarios de entrada y salida** (si es jornada partida indicará los horarios de entrada y salida correspondientes), **Total de Horas,** **Horas Normales**, **Horas Extras al 50%**,** Horas Extras al 100%**,** Hs. Nocturnas Normales**, **Hs. Extras Nocturnas al 50%**, **Hs. Extras Nocturnas al 100%**, **Hs. Física Obra**,** Hs. Convertida Obra**, **Total de Hs. Convertida**, **Viáticos**,** Novedad**, **Hs. Novedad**, **Guarderías**, Auxiliar 1º, Auxiliar 2º, Auxiliar 3º y Auxiliar 4º.... Auxiliar 12º** y Estado **
1002
1003
1004 Oprimiendo el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="21" width="21"]] **Exportar (F8) **se puede imprimir el reporte de horas trabajadas del empleado.
1005
1006 Este reporte se puede obtener también mediante la opción** Módulo Recurso Humanos>> Informes >> [[Horas Trabajadas del Personal.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Horas Trabajadas del Personal.WebHome]]**
1007
1008 [[image:1769519276338-520.png]]
1009
1010
1011
1012 **5) Estadística por Novedad:** al presionar este botón, se podrá generar una **estadística de las novedades y horas trabajas del empleado** para un **período determinado**, pudiendo incluir **una obra específica o la totalidad de las obras** en las que el empleado trabaja o haya trabajado. Esta funcionalidad permite **analizar de manera resumida y cuantitativa** las novedades y horas de trabajo asociadas a cada trabajador.
1013
1014 El sistema proporciona **filtros de búsqueda** que permiten delimitar la información a incluir en el reporte:
1015
1016 [[image:1769520533096-648.png]]
1017
1018 **~* Fecha Desde/Hasta:** se deberán ingresar las **fechas que delimitan el período** sobre el cual se desea obtener información para la **estadística de novedades del empleado **([[Selección de Fechas>>path:/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
1019
1020 **~* Empleado:** se deberá ingresar el **nombre del empleado** del cual se desea obtener información. En caso de requerir datos de **todos los empleados**, este campo puede dejarse **vacío**, incluyendo así todos los registros disponibles.  ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
1021
1022 **~* Centro de Costo / Obra:** este campo permite **filtrar la información** que se incluirá en el reporte, de acuerdo con los registros asociados a un **centro de costo o una obra específica** de la empresa. ([[Modo Selección>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Modo%20de%20Selecci%C3%B3n/]])
1023
1024 **~* Convenio:** mediante este campo se podrá seleccionar un **convenio específico**, permitiendo filtrar la información incluida en la **estadística de novedades** según la normativa o acuerdo laboral aplicable al empleado.
1025
1026
1027 Completados los campos, oprimir el botón** Buscar**
1028
1029 De esta manera, el sistema generará un **informe estadístico detallado**, incluyendo la siguiente información: **tipo de novedad**, **cantidad de horas correspondientes a cada novedad** y **cantidad de empleados afectados o involucrados** por cada novedad.
1030
1031 Para cada novedad se indicará: **el porcentaje ~(%) en Hs. Total Hs. Físicas**, **en Total de Hs. Normales** y** en Total de Hs. Normales y Novedad.**
1032
1033 Cada novedad tendrá la opción [[image:edit2.gif||alt="Ver Detalle"]], mediante el cual se accede al detalle de la novedad, según el nivel de autorización del usuario.
1034
1035 [[image:1769521320261-531.png||height="436" width="839"]]
1036
1037 Al presionar el botón [[image:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/contratosb5.PNG||alt="Agregar Contacto" height="20" width="20"]] **Exportar (F8)**, se podrá **imprimir el reporte de estadística de horas y novedades del empleado**
1038
1039 Este reporte también puede ser **generado** a través: **Módulo Recursos Humanos** >> **Informes >>[[ Estadísticas Horas y Novedades>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Estadísticas Hs\. y Novedades.WebHome]]**
1040
1041
1042 ==== ====
1043
1044 ==== __**//Solapa Saldo Vacaciones//**__ ====
1045
1046 Mediante esta solapa se puede generar un **reporte de los saldos de vacaciones** del empleado para un **período laboral determinado**. Además, permite **calcular las vacaciones correspondientes** y **obtener la notificación oficial** de las vacaciones otorgadas, facilitando la gestión y el control de los períodos de descanso del personal.
1047
1048 [[image:1769522448169-325.png]]
1049
1050 Al ingresar el sistema provee las siguientes opciones:
1051
1052 **~* Período Laboral:** mediante la opción desplegable [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] se deberá **seleccionar el período laboral** sobre el cual se desea obtener información acerca del **saldo de vacaciones** y/o **calcular las vacaciones** del empleado.
1053
1054 **~* Saldo Vacaciones:** al presionar esta opción, el sistema desplegará un **informe de cuenta corriente de vacaciones** del empleado, incluyendo la siguiente información detallada:
1055
1056 * **Fecha de Inicio/Fin:** intervalo en el cual se realizó el cálculo de vacaciones.
1057 * **Concepto:** hace referencia al **año de imputación** de las vacaciones.
1058 * **Días de Vacaciones (Correspondidas):** cantidad de días de vacaciones que le corresponden al empleado según su **fecha de ingreso a la empresa**.
1059 * **Días Gozados de Vacaciones:** cantidad de días de vacaciones efectivamente tomados por el empleado dentro del intervalo de cálculo.
1060 * **Vencidas:** muestra la **cantidad de días de vacaciones vencidos** correspondientes a un **período laboral determinado**. Al presionar el **icono de edición **[[image:edit2.gif||alt="Ver Detalle"]], se podrá **modificar o ajustar** la cantidad de días vencidos según corresponda.
1061 * **Saldo:** diferencia entre los **días de vacaciones correspondientes por antigüedad** y los **días de vacaciones gozados**, reflejando el saldo disponible para el empleado.
1062
1063 Mediante el icono[[image:b_lupa.gif]] se puede observar las novedades asociadas al período de goce de las vacaciones.
1064
1065 [[image:1769523540865-284.png||height="282" width="943"]]
1066
1067
1068 **~* Notificar:** al presionar este botón, se accederá a una **pantalla de notificación**, mediante la cual se podrá **generar el documento oficial de notificación de las vacaciones** correspondientes al empleado.
1069
1070 Se debe tener en cuenta que la **fecha de notificación** requerida por el sistema debe ser **anterior a la fecha de inicio de las vacaciones**. En el caso de existir notificaciones múltiples, el sistema considerará únicamente aquellas cuya **fecha de inicio de vacaciones** sea posterior a la fecha de notificación.
1071
1072 Si se registra una notificación desde el legajo y la **fecha de aviso** es posterior a la fecha de inicio de las vacaciones, el sistema emitirá el **mensaje de error correspondiente**.
1073
1074 **~* Generar Novedad:** al presionar este botón, se accederá a una **pantalla de generación de novedades**, mediante la cual se podrán **registrar las novedades relacionadas con las vacaciones** y, posteriormente, **obtener la notificación oficial** de las mismas.
1075
1076 __En caso de que el empleado **no tenga vacaciones pendientes**, se deberá presionar el botón **Calcular Vacaciones**. Esto permitirá **generar el período de cálculo vacacional correspondiente al empleado**, a fin de **registrar las novedades de vacaciones** y **obtener la notificación oficial** de las mismas.__
1077
1078 __Las **notificaciones múltiples de vacaciones** pueden generarse desde la opción [[**Saldo de Vacaciones**>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Saldo Vacaciones.WebHome]] ubicada en el submenú **Informe**__
1079
1080
1081 **~* Calcular Vacaciones:** al hacer clic en este botón se accede a la pantalla que permite calcular la **cantidad de días de vacaciones** que le corresponden al empleado hasta la **fecha de fin indicada**. (Para más detalle remitirse a la opción Módulo Recurso Humanos>>[[Calcular Vacaciones>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Recursos Humanos .Calcular Vacaciones.WebHome]]).
1082
1083 [[image:1769688551744-612.png||height="187" width="751"]]
1084
1085 Una vez calculados los días, se deberá **guardar la información**, generando el **saldo de vacaciones del empleado**. Posteriormente, al presionar el botón **“Saldo Vacaciones”**, el sistema mostrará el **detalle de días de vacaciones disponibles**.
1086
1087 De esta manera, en la pestaña **“Cuenta Corriente de Vacaciones”** se registrará el **período de goce de las vacaciones**. Al seleccionar **“Notificar”**, se emitirá la **nota de notificación correspondiente**.
1088
1089 [[image:1769688692887-445.png]]
1090
1091 Se debe tener en cuenta que la **fecha de notificación** requerida por el sistema debe ser **anterior a la fecha de inicio de las vacaciones**. En caso de existir notificaciones múltiples, el sistema considerará únicamente aquellas cuya **fecha de inicio de vacaciones** sea posterior a la fecha de notificación.
1092
1093 Si la notificación se realiza desde el legajo y la **fecha de aviso** es posterior a la fecha de inicio de las vacaciones, el sistema emitirá el **mensaje de error correspondiente**.
1094
1095 **Nota:** De acuerdo con la disposición legal vigente (**Ley 20.744**), la fecha de inicio de las vacaciones debe ser comunicada por escrito al trabajador con una antelación no menor a **cuarenta y cinco (45) días**, sin perjuicio de que las convenciones colectivas de trabajo puedan establecer sistemas distintos acordes a las modalidades de cada actividad.
1096
1097 Si el empleado posee **saldo de vacaciones disponible**, se deberá presionar el botón **“Generar Novedad”** para cargar el **intervalo correspondiente al período de vacaciones a gozar** y, posteriormente, seleccionar **“Notificar”**.
1098
1099 Una vez que el empleado inicie el goce de las vacaciones y se hayan generado los **partes correspondientes al período vacacional**, dichas vacaciones quedarán registradas en la columna **“Gozadas”**.
1100
1101 **Buscar**: al editar un empleado o al dar de alta un nuevo empleado aparece en pantalla el campo [[Buscar>>url:https://bridgesistemas.com.ar/ayudabsgestion/index.php/buscar]].
1102
1103
1104 ==== __//**Solapa Anticipo/Embargo**//__ ====
1105
1106 Los **anticipos** se registran desde la solapa **“Anticipos/Embargos”**. Tanto la **entrega del anticipo** como los **descuentos correspondientes** se gestionan a través de las **liquidaciones de haberes**, de acuerdo con los **conceptos previamente configurados** en el sistema.
1107
1108 **CARGA DE ANTICIPO**
1109 Desde la pestaña **“Anticipos/Embargos”** se registrará el anticipo. Al presionar el ícono **“ **[[image:new.gif]]** ”** , se abrirá la pantalla de carga donde se deberán ingresar los datos correspondientes al anticipo.
1110
1111 [[image:1769689140683-254.png]]
1112
1113 [[image:1769689392469-732.png||height="332" width="746"]]
1114
1115 **Descripción de los campos: **
1116
1117 **~* Fecha**: ingresar la **fecha** con la cual se **registra el anticipo** en el **sistema**. ([[Selección de Fechas>>url:http://brd.serveftp.net:9910/xwiki/bin/view/Main/BS%20GESTION/CENTRO%20DE%20CONOCIMIENTO/Articulos%20y%20Contenido/Generales/Selecci%C3%B3n%20de%20Fechas%20/]])
1118
1119 **~* Descripción:** ingresar un **breve detalle** que indique el **motivo del anticipo**, a fin de facilitar su identificación y trazabilidad dentro del sistema.
1120
1121 **~* Concepto liquidación descuento:** seleccionar el **concepto de liquidación** mediante el cual se aplicará el **descuento del anticipo** en las liquidaciones de haberes correspondientes. Este concepto será el utilizado para efectuar los **retornos del anticipo**.
1122
1123 //**Nota**: el **concepto de liquidación “Descuento”** es aquel mediante el cual se **realizan los retornos**. Un mismo **empleado** no podrá tener **dos anticipos activos** asociados al **mismo concepto**. En caso de requerir **múltiples descuentos de anticipos**, se deberán **configurar conceptos de liquidación independientes** para cada uno.//
1124
1125 **~* Monto:** ingresar el **importe total del anticipo otorgado**
1126
1127 **~* Cuotas:** indicar la **cantidad de cuotas** en las que se realizará el reintegro del anticipo, determinando así la distribución del descuento en las liquidaciones de haberes correspondientes.
1128
1129 **~* Monto por cuota:** ingresar el **importe correspondiente a cada cuota de descuento**. Este campo se habilitará únicamente cuando la **cantidad de cuotas** sea mayor a uno.
1130
1131 **~* Monto saldado:** muestra el **importe del anticipo que ya ha sido reintegrado** mediante las liquidaciones de haberes, permitiendo visualizar el saldo pendiente de devolución.
1132
1133 **~* Detalle:** campo de texto destinado al **ingreso de información adicional** o aclaraciones relacionadas con el anticipo
1134
1135
1136 Una vez completados los datos, oprimir el botón** Guardar **para finalizar el registro
1137
1138
1139 **OPERACIÓN**
1140
1141 A medida que se realicen las liquidaciones, el sistema actualizará automáticamente el **monto saldado**. Cuando el monto saldado alcance el **monto total del anticipo**, el anticipo se dará por **finalizado**.
1142
1143 El anticipo también podrá finalizarse de forma manual, marcando la opción **“Finalizado”**. En este caso, no se aplicarán nuevos descuentos, independientemente de que el monto del anticipo se encuentre totalmente saldado o no.
1144
1145 [[image:1775488657308-167.png||height="261" width="570"]]
1146
1147
1148 Los anticipos finalizados se visualizarán en el listado **“Anticipos Finalizados”**, ubicado debajo de los anticipos activos.
1149
1150 [[image:1775488887504-866.png||height="368" width="689"]]
1151
1152
1153 **Para visualizar las liquidaciones** en las que se realizaron las **operaciones sobre el anticipo**, se deberá **hacer clic en el ícono con la lupa **[[image:b_lupa.gif]]
1154
1155 El anticipo se entregará en el concepto que se agregue la variable** ANTICIPOMONTOTOTAL**.
1156
1157 Se descontará en el concepto que se agregue la variable** DESCUENTOANTICIPO**
1158
1159 [[image:1775489039563-145.png||height="312" width="723"]]
1160
1161
1162
1163 **VARIABLES DISPONIBLES**
1164
1165 Las **variables disponibles** son:
1166
1167 * **ANTICIPODESCRIPCION (Texto)**: descripción ingresada en el **anticipo**.
1168 * **ANTICIPOCANTIDADCUOTAS (Texto)**: **cantidad total de cuotas** en las cuales se **retornará el anticipo**.
1169 * **ANTICIPONROCUOTA (Texto)**: **número de cuota actual**, en función de la **cantidad de descuentos realizados**.
1170 * **ANTICIPOMONTOTOTAL**: **monto total** del **anticipo a entregar**.
1171 * **ANTICIPODESCUENTO**: **monto a descontar**, calculado como la **división de ANTICIPOMONTOTOTAL entre ANTICIPOCANTIDADCUOTAS**.
1172
1173
1174
1175 **EMBARGOS**
1176
1177 Los **embargos** se **adicionan** desde la **solapa Anticipos/Embargos**. Los **descuentos** se realizan mediante las **liquidaciones de haberes**, en función de los **conceptos configurados**. Existen **dos tipos de embargos**:
1178
1179 * **Familiares**: finalizan cuando se **tilda “Finalizado”**.
1180 * **Comerciales**: finalizan cuando se **alcanza el monto establecido**.
1181
1182
1183
1184 **CARGA DE EMBARGO**
1185
1186 Desde la **solapa Anticipos/Embargos**, se podrá **cargar un EMBARGO** presionando el **ícono **[[image:new.gif]] ubicado en el **apartado “Embargos Activos”**. A continuación, se abrirá la **pantalla de carga**, donde se deberán ingresar los siguientes datos:
1187
1188 En primer lugar, se deberán ingresar los **datos generales** del embargo, incluyendo la **fecha de registro**, la **descripción**, el **tipo de embargo**, el **juzgado interviniente**, la **carátula de la causa** y el **número de expediente**.
1189
1190 A continuación, se deberán completar los **datos del beneficiario**, especificando el **porcentaje de embargo**, el **monto adicional** (en caso de corresponder), el **concepto de liquidación del descuento**, la **entidad bancaria de depósito**, el **CBU de depósito**, el **número de sucursal**, el **número de cuenta bancaria destino** y el **CUIL del beneficiario**. Asimismo, se podrá incluir información adicional en el **campo de "Detalle"** si fuera necesario.
1191
1192 [[image:1775489768958-526.png||height="95" width="825"]]
1193
1194 [[image:1775489803979-932.png||height="429" width="824"]]
1195
1196
1197 El **concepto de liquidación del descuento** corresponde al parámetro mediante el cual el sistema **evaluará el embargo vigente** e **intentará aplicar el descuento** del monto resultante, conforme al **cálculo definido por la fórmula** asociada al **concepto establecido**.
1198
1199 No podrán existir **dos embargos activos** asociados a un mismo **concepto de liquidación del descuento**. En caso de requerir la gestión de **múltiples embargos**, será necesario **habilitar nuevos conceptos de liquidación** para su correcta parametrización.
1200
1201
1202 __Los **campos de ingreso** para **montos** o **porcentajes** variarán en función del **tipo de embargo** seleccionado: **Comercial**, **Familiar por porcentaje** o **Familiar por cuotas**.__
1203
1204 __Para el caso de **Familiar por porcentaje**__, se deberá ingresar el **porcentaje a retener** sobre el **monto base** definido en la **fórmula del concepto de liquidación** correspondiente. Adicionalmente, se podrá especificar un **monto adicional**, en caso de corresponder.
1205
1206 Las **variables** utilizadas en la **fórmula de cálculo** para referenciar estos valores son **EMBARGOPORCENTAJE** y **EMBARGOMONTOADICIONAL**.
1207
1208 [[image:1775490402819-353.png||height="441" width="760"]]
1209
1210
1211
1212 __Para el caso de **Familiar por cuotas**, se utilizará cuando el **embargo** esté definido por un **monto total**, el cual será **debitado en una cantidad determinada de cuotas**.__
1213
1214 Las **variables aplicables** para este tipo de cálculo dentro de la **fórmula del concepto de liquidación** son **EMBARGOMONTOCUOTA** y **EMBARGOMONTOTOTAL**.
1215
1216 [[image:1775490550806-689.png||height="425" width="761"]]
1217 \\
1218
1219 __Para el caso de **Comercial**__, se utilizará para la gestión de **embargos comerciales**, donde se deberá especificar el **monto total del embargo**. El **descuento** se aplicará en función de lo definido en la **fórmula del concepto de liquidación del descuento**.
1220
1221 [[image:1775490622596-267.png||height="423" width="768"]]
1222
1223
1224 **OPERACIÓN**
1225
1226 __**Tipo Comercial:**__ durante el proceso de **liquidación**, el sistema irá **actualizando el monto saldado**. Una vez que el **monto saldado** alcance el **monto total del embargo**, el mismo se **finalizará automáticamente**. Asimismo, el embargo podrá **finalizarse manualmente** mediante la opción **“finalizado”**; en este caso, no se volverán a aplicar **descuentos**, independientemente de si el monto fue completamente saldado. Los **embargos finalizados** se visualizarán en el listado **“Embargos Finalizados”**, ubicado debajo de los **embargos activos**.
1227
1228 __**Tipo Familiar por porcentaje:**__ este tipo de embargo **no lleva control de saldo acumulado**. Su **finalización** se realizará exclusivamente al marcar la opción **“finalizado”**.
1229
1230 __**Tipo Familiar por cuotas: **__este tipo contempla un **control de saldo**, similar al **tipo Comercial**. El embargo se **finalizará automáticamente** al alcanzar el **monto total** o de forma manual al marcar la opción **“finalizado”**.
1231
1232 En todos los casos, el **embargo** será **aplicado** dentro del **concepto de liquidación** en el cual se hayan configurado las **variables correspondientes** a cada tipo.
1233
1234 Para **visualizar las liquidaciones** en las que se realizaron operaciones sobre el embargo, el usuario deberá hacer clic en el **ícono de la lupa**.
1235
1236
1237
1238 **VARIABLES**
1239
1240 Las **variables disponibles** para su utilización en la **fórmula del concepto de liquidación** son las siguientes:
1241
1242 * **EMBARGOACTIVO (NUMÉRICO):** Retorna **1** si el empleado posee un **embargo activo** y **0** en caso contrario.
1243 * **EMBARGODESCRIPCION (TEXTO):** Contiene la **descripción del embargo** ingresada.
1244 * **EMBARGOCBU (TEXTO):** Indica el **CBU** donde se realizará el **depósito del descuento**.
1245 * **EMBARGOBANCO (TEXTO):** Especifica el **nombre del banco** correspondiente al **CBU de depósito**.
1246 * **EMBARGOMONTOTOTAL:** Representa el **monto total del embargo** a descontar, aplicable a los tipos **Comercial** y **Familiar por cuotas**. Para el tipo **Familiar por porcentaje**, retorna **0**.
1247 * **EMBARGOPORCENTAJE:** Define el **porcentaje a descontar**, aplicable únicamente al tipo **Familiar por porcentaje**. En los demás casos, retorna **0**.
1248 * **EMBARGOMONTOADICIONAL:** Corresponde a un **monto adicional a descontar**, aplicable solo al tipo **Familiar por porcentaje**. En los demás casos, retorna **0**.
1249 * **EMBARGOMONTOCUOTA:** Retorna el **valor de cada cuota**, calculado como la **división entre el monto total y la cantidad de cuotas**, aplicable únicamente al tipo **Familiar por cuotas**. En los demás casos, retorna **0**.
1250
1251
1252
1253 === **__//Solapa Impuestos a las Ganancias//__** ===
1254
1255 **En este apartado** se presentarán todos los **conceptos de deducciones** y **remuneraciones**, a partir de los cuales se calculará el **Impuesto a las Ganancias** del **empleado correspondiente. **
1256
1257 **A partir de esta pantalla**, se podrá realizar el **cálculo preliminar de Ganancias**, teniendo en cuenta que el **cálculo final de Ganancias** se realiza desde la opción **Módulo Liquidación de Haberes >>[[ Liquidación de Haberes>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Liquidación de Haberes.WebHome]]**.
1258
1259 **Los conceptos que se presentan** fueron **previamente definidos** en la opción **Módulo Recursos Humanos >> [[Concepto Deducción Ganancias>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Deducción Ganancias.WebHome]]**[[.>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Concepto Deducción Ganancias.WebHome]]
1260
1261
1262 **Cada concepto del listado** presentará las **columnas**: **Nombre**, **Tope/Monto**, **Monto**, **Entidad** y **CUIT**.
1263
1264 Existirán **dos tipos de conceptos** de **deducción** o **remuneración**:
1265
1266 1. **Conceptos manuales**: aquellos en los cuales se deberá **completar los datos** de las **columnas mencionadas** para que el **sistema** pueda **realizar el cálculo**.
1267 1. **Conceptos automáticos**: aquellos que se **calcularán a partir de fórmulas predefinidas**, por lo cual **no será necesario ingresar información** en esta pantalla.
1268
1269 Algunos **conceptos** presentarán un **ícono **[[image:new.gif]], que al **oprimirlo** permitirá **agregar una nueva fila** dentro del **listado** para ese **concepto**. Esto se utiliza en los casos en que un **concepto** puede contener **más de un ítem para su cálculo**
1270
1271 [[image:1775482190943-358.png||height="369" width="788"]]
1272
1273
1274 **~ Descripción de los casilleros** que se presentan en la **parte superior de la pantalla**:
1275
1276 [[image:1775484620833-907.png||height="234" width="787"]]
1277
1278 **~* No calcula Ganancias**: al **cliquear este casillero**, se establece en el **sistema** que **no se calculará el Impuesto a las Ganancias** para el **empleado específico** cuando se realice la **liquidación de haberes**.
1279
1280 **~* Multi empleo**: al **cliquear este casillero**, se establece que el **empleado posee más de un empleo**. Esto **afectará algunas de las variables** utilizadas en el **cálculo del Impuesto a las Ganancias**.
1281
1282 **~* Aplica deducción específica**: al activar este **casillero**, se establece que, para el **cálculo del Impuesto a las Ganancias**, el **sistema** considerará la **deducción específica** definida por la **normativa vigente**.
1283
1284 **~* Impuesto cedular**: impuesto que se aplicó en **Argentina** durante los años **2023/2024**.
1285
1286 **~* Aplica art. 21 inc. B 2do. párrafo RG 4003**: si se encuentra **tildado** este casillero, el sistema aplicará para el **cálculo del impuesto** la **escala y las retenciones correspondientes al año**. En caso contrario, tomará la **escala y retenciones** correspondientes al **mes de percepción del sueldo**.
1287
1288
1289
1290 __**Una vez completados los datos**, se deberá **oprimir el botón “Guardar”** para **registrar la información ingresada**.__
1291
1292 [[image:1775484570729-299.png||height="146" width="783"]]
1293
1294
1295 **~* Cambiar período**: mediante esta opción se podrán **consultar y definir** los **datos de conceptos de deducción y remuneración** del **empleado**, correspondientes a **periodos distintos al actual**, que es el que establece el **sistema por defecto**.
1296
1297 Al cliquear este botón, se desplegará la siguiente pantalla con los datos a completar
1298
1299 [[image:1775484924197-784.png||height="203" width="264"]]
1300
1301 Mediante **la opción **[[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se deberá **elegir el año** cuyos **datos se desean visualizar**, y luego **oprimir el botón “Mostrar”**. De esta manera, el **sistema actualizará la pantalla** mostrando los **datos correspondientes** a dicho **período**.
1302
1303
1304 **~* Calcular: mediante esta opción** se podrá realizar el **cálculo preliminar de Ganancias para el periodo correspondiente**, teniendo en cuenta que el **cálculo final de Ganancias** se realiza desde la opción **Módulo Liquidación de Haberes >>[[ Liquidación de Haberes>>doc:Main.BS GESTION.CENTRO DE CONOCIMIENTO.Articulos y Contenido.Modulo del sistema .Liquidación de Haberes .Liquidación de Haberes.WebHome]]**.
1305
1306 Al cliquear este botón, se desplegará la siguiente pantalla con los datos a completar
1307
1308 [[image:1775485451351-388.png||height="157" width="453"]]
1309
1310 **~* Mes**: mediante [[image:img_54ef30bd29cbe.png||alt="img_54ef30bd29cbe"]] , se deberá **seleccionar el mes** sobre el cual se desea **realizar el cálculo de Ganancias**.
1311
1312 **~* Año**: ingresar el **año correspondiente** para el **cálculo**.
1313
1314
1315 Una vez completados los datos, oprimir el botón **Calcular.**
1316
1317 **De esta manera**, el **sistema** desplegará una **pantalla** en la que se detallará el **cálculo de Ganancias**.
1318
1319 [[image:e502e507-c9e0-4964-90ef-9481d5078cfa||height="496" width="619"]]