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...	...	@@ -506,25 +506,82 @@
506	506	)))
507	507	* Definir el **período de vigencia** de la promoción.
508	508	* Aplicar la promoción a **productos**, **categorías de productos** o **marcas específicas**, según corresponda.
	509	+)))
509	509
510		-==== ====
	511	+
	512	+
	513	+==== **//¿Cómo configurar un concepto para que quede fijo y se liquide automáticamente todos los meses?//** ====
	514	+
	515	+Una vez configurado un **concepto de liquidación**, en la opción **Módulo Liquidación**, el sistema lo **liquidará mes a mes de forma automática**, salvo en las siguientes excepciones:
	516	+
	517	+1. (((
	518	+**No incluir en Recibos:**
	519	+
	520	+* Si en la **ficha de datos del concepto** está tildado este casillero, el concepto se **calculará**, pero **no se imprimirá** en el **recibo de sueldos** ni en el **libro de sueldos y jornales**.
511	511	)))
	522	+1. (((
	523	+**Incluir Solo C.Costo:**
512	512
	525	+* Si está tildado este casillero, el concepto se calculará **solo en la liquidación de centros de costos**, y **no aparecerá** en el **recibo de sueldos** ni en el **libro de sueldos y jornales**.
	526	+)))
	527	+1. (((
	528	+**Incluir por Persona:**
513	513
	530	+* Al seleccionar este casillero, el concepto se incluirá en el **recibo de sueldos** solo si se encuentra registrado en la **solapa Liquidación** del **legajo del empleado** en la opción **Empleado**.
	531	+)))
	532	+1. (((
	533	+**Interviene en Liquidación de Aportes:**
514	514
	535	+* Si se tilda este casillero, el concepto se incluirá únicamente en la **liquidación de aportes** de los empleados.
	536	+)))
515	515
516	516
517		-==== //¿Cómo configurar un concepto para que quede **fijo** y se **liquide automáticamente todos los meses?**// ====
518	518
519		-//**Una vez registrado un concepto de liquidación, en la opción Módulo Liquidación, el sistema liquidará dicho concepto mes a mes de forma automática, salvo en las siguientes excepciones: **//
	540	+[[image:1775056538083-888.png||height="454" width="731"]]
520	520
521		-//**1) En la ficha de datos del concepto de liquidación, este tildado el casillero "No incluir en Recibos". S**//i esta tildada esta casilla el concepto se calculará, pero no se imprimirá en el recibo de sueldos ni en el libro de sueldos y jornales.
522	522
523		-//**2) En la ficha de datos del concepto de liquidación, este tildado el casillero "Incluir Solo C.Costo". S**//i esta tildada esta casilla el concepto se calculará pero no se imprimirá en el recibo de sueldos ni en el libro de sueldos y jornales, figurando solo en la liquidación de bolsillo.
	543	+Si el concepto no se visualiza dentro del listado de conceptos liquidados de los empleados, se debe proceder de la siguiente manera:
524	524
525		-**//3) En la ficha de datos del concepto de liquidación, este tildado el casillero //**"Incluir por Persona".
	545	+1. Ingresar a **Módulo Liquidación de Haberes >> Liquidación de Haberes**.
	546	+1. Acceder a la solapa **“Liquidación”**.
	547	+1. Dentro del apartado **Liquidaciones**, se mostrará el listado de las liquidaciones de cada empleado.
	548	+1. Hacer clic en el ícono [[image:edit.gif]] para acceder al recibo del empleado.
526	526
527		-4) En la ficha datos del concepto de liquidación, este tildado el casillero "Interviene en Liquidación de Aportes". al tildarse esta casilla hace que el código se incluya solo en la liquidación de aportes de los empleados.
	550	+[[image:1775058573965-561.png||height="341" width="775"]]
528	528
529	529
	553	+En esta **sección** se visualizarán los **conceptos de liquidación** que se **imprimen en el recibo**.
	554	+
	555	+[[image:1775058629138-256.png||height="447" width="658"]]
	556	+
	557	+
	558	+Al oprimir el botón **“**[[image:b_exportar.gif]]** Ver Cálculos”**, se desplegará una **pantalla** en la cual se detallan todos los **conceptos de liquidación** que el **sistema** evaluó para realizar el **cálculo de la liquidación** del **empleado** correspondiente.
	559	+
	560	+Dentro del **listado de conceptos de liquidación**, estos pueden presentar dos **íconos**:
	561	+
	562	+* **Cruz **[[image:equisRoja.png||height="16" width="16"]] : en este caso, el **importe del concepto de liquidación** da como resultado **cero**, por lo cual **no se incluirá** en la **impresión del recibo**.
	563	+* **Tilde **[[image:tick.ico||height="17" width="17"]]: el **importe del concepto de liquidación** es **distinto de cero**, por lo cual **se incluirá** en el **recibo**.
	564	+
	565	+Por lo cual, se deberá **revisar la fórmula de cálculo** de aquellos **conceptos de liquidación** cuyo **importe no debería ser cero**.
	566	+
	567	+[[image:1775058951736-723.png||height="478" width="569"]]
	568	+
	569	+
	570	+=== //¿Cómo registrar la **antigüedad de un empleado** en el sistema?// ===
	571	+
	572	+Existen dos opciones para reconocer la **antigüedad de un empleado**:
	573	+
	574	+**1) Forma Automática:** Se deberá acceder al **Módulo Recursos Humanos >> Empleados** y dirigirse a la solapa **“Contractuales”**. Dentro de esta sección, se deberá ubicar el apartado **“Períodos Laborales”**, donde se visualizarán todos los **períodos laborales** asociados al empleado.
	575	+
	576	+A continuación, se deberá ingresar al **período laboral activo** del empleado. Una vez dentro de la **ficha de datos correspondiente**, se deberá seleccionar la opción **“Continúa período laboral anterior”**. De esta manera, el sistema calculará automáticamente la **antigüedad**, considerando los **períodos laborales previos** registrados en el sistema.
	577	+
	578	+[[image:1775656735808-999.png||height="188" width="609"]]
	579	+
	580	+
	581	+**2) Forma Manual:** Se deberá acceder al **Módulo Recursos Humanos >> Empleados** y dirigirse a la solapa **“Contractuales”**. Dentro de esta sección, se deberá ubicar el apartado **“Períodos Laborales”**, donde se visualizarán todos los **períodos laborales** asociados al empleado.
	582	+
	583	+A continuación, se deberá ingresar al **período laboral activo** del empleado. Una vez dentro de la **ficha de datos correspondiente**, en el campo **“Reconocimiento de Antigüedad”** se deberán ingresar los **años a reconocer** al empleado.
	584	+
	585	+[[image:1775656927372-258.png]]
	586	+
530	530

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