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... ... @@ -565,23 +565,3 @@ 565 565 Por lo cual, se deberá **revisar la fórmula de cálculo** de aquellos **conceptos de liquidación** cuyo **importe no debería ser cero**. 566 566 567 567 [[image:1775058951736-723.png||height="478" width="569"]] 568 - 569 - 570 -=== //¿Cómo registrar la **antigüedad de un empleado** en el sistema?// === 571 - 572 -Existen dos opciones para reconocer la **antigüedad de un empleado**: 573 - 574 -**1) Forma Automática:** Se deberá acceder al **Módulo Recursos Humanos >> Empleados** y dirigirse a la solapa **“Contractuales”**. Dentro de esta sección, se deberá ubicar el apartado **“Períodos Laborales”**, donde se visualizarán todos los **períodos laborales** asociados al empleado. 575 - 576 -A continuación, se deberá ingresar al **período laboral activo** del empleado. Una vez dentro de la **ficha de datos correspondiente**, se deberá seleccionar la opción **“Continúa período laboral anterior”**. De esta manera, el sistema calculará automáticamente la **antigüedad**, considerando los **períodos laborales previos** registrados en el sistema. 577 - 578 -[[image:1775656735808-999.png||height="188" width="609"]] 579 - 580 - 581 -**2) Forma Manual:** Se deberá acceder al **Módulo Recursos Humanos >> Empleados** y dirigirse a la solapa **“Contractuales”**. Dentro de esta sección, se deberá ubicar el apartado **“Períodos Laborales”**, donde se visualizarán todos los **períodos laborales** asociados al empleado. 582 - 583 -A continuación, se deberá ingresar al **período laboral activo** del empleado. Una vez dentro de la **ficha de datos correspondiente**, en el campo **“Reconocimiento de Antigüedad”** se deberán ingresar los **años a reconocer** al empleado. 584 - 585 -[[image:1775656927372-258.png]] 586 - 587 -
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